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First Frost  1 試用期 試用期 試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 試用期 試用期可以不交社保么？ 場景再現(xiàn)： 你是否碰到過入職的時候老板或者人事告訴你試用期滿給交社保？ 又或者是否曾經遇到過單位不給你交社保？ 再或是單位跟你說入職滿多久時間才交？ 當時的你是不是覺得很合理？  但是...... 答案：必須交！ 社會保險是法定義務，而社保的成本并不低，部分私營單位或小企業(yè)為了減少用工成本會告知勞動者試用期內不交社保，或者入職滿一年后交社保，再甚至于只字不提社保。 以上這些做法都屬于違法 勞動法律規(guī)定用人單位在勞動關系存在期間必須繳納社會保險，即使是小至個體工商戶，也應當為勞動者繳納社會保險。 而勞動關系是自用工之日起成立，試用期也包含在內，所以試用期的勞動者，你們有權享有社會保險。 怎么辦？ next ??? 如果單位不繳納社會保險，我們可以通過以下途徑實現(xiàn)我們的權利： 1、協(xié)商溝通 1、勞動監(jiān)察 2、勞動仲裁 First Frost |
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