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當今社會的婚姻結構，一般都是男人的收入比女人高，也有少部分女人的收入比男人高，通常經(jīng)濟收入決定家庭地位。男人必須承擔起養(yǎng)家糊口的責任，這是大眾認可的一個概念。男人的收入必須比女人高，否則的話在家庭里就會失去話語權。

通常女性收入高的家庭，女人一般都具備高學歷、高層次、高文化的級別，她們是各行各業(yè)的楚翹，一般在公司單位都是做領導的角色。有時候回到家里，不知不覺就會把工作作風帶到和伴侶的相處模式中。

通常這種女強人雷厲風行的作風，在家里是不受丈夫歡迎的，甚至會引起丈夫的反感。男人會覺得妻子總是處處壓制他，讓他沒有男人的氣概。即使這個家主要就是靠妻子的經(jīng)濟收入來支撐，男人還是不愿意接受妻子比自己能干的現(xiàn)實。

也有一部分家庭分工合作明確，誰更會賺錢誰就出去賺錢，另外一方就負責照顧好家庭這個大后方。夫妻之間達到共同的認識，無論處于家庭哪種角色，都是屬于重要的一份子。他們把家庭經(jīng)營得非常好，并不在乎男人會賺錢，還是女人會賺錢，只要有利于家庭的發(fā)展，那么這種角色分工就是合理的，他們的婚姻就是幸福的。

1、男方?jīng)]有地位

在家庭里女人非常能干，有一定的職位，收入不菲，是家庭經(jīng)濟的頂梁柱，和丈夫收入相差懸殊，家庭里面基本上所有的開支都是靠女人的收入支撐平衡。由于男人收入低，比如說男方月收入5000元，女方月收入3萬元，這個家庭的經(jīng)濟收入結構是嚴重不相等的。

男人的工資只可以解決家庭的基本開支，女方對男人的收入不屑一顧，有時候不自覺就傷害了男人的自尊心。因為沒有錢，收入低，家里大小事基本上女方說了算。久而久之，嚴重傷害了男人的自尊，男人總是滿腹牢騷，夫妻感情就會不斷惡化。

2、女方?jīng)]有地位

男方月收入30萬元，女方全職家庭主婦，整個家都是靠男方的經(jīng)濟收入支撐。處在這種家庭結構的男女雙方，就會出現(xiàn)地位的不對等。男人也許隨著時間的推移，會慢慢覺得這個家是靠自己支撐的，忽略了女方的家庭的付出。

小張總認為這個家他付出的最多，妻子作為家庭主婦并沒有做出什么貢獻。有一天妻子生氣地離家出走了，把整個家和孩子都拋給了小張。小張在妻子外出的那半個月，累的心力交瘁，他這個時候才知道原來家庭主婦是一個很辛苦的工作。后來他每次回家，都會幫著妻子做家務，妻子也變得更加溫柔體貼了

3、互相理解支持

麗萍自己經(jīng)營一個很大的公司，年收入將近500萬，丈夫負責家里的后勤工作，平時接送孩子輔導孩子功課。他們兩口子分工明確，對于誰賺錢多誰負責做家務，已經(jīng)達到了共識。只要對家庭有利的事情，就是合理科學的。不存在什么女強男弱的想法，男人和女人一樣都可以賺錢，都可以做家務。

他們夫妻感情非常融洽，從來沒有因為角色分工發(fā)生過任何爭吵。孩子被教育得很好，家務活丈夫也干的得心應手，公司業(yè)務蒸蒸日上，逐年遞增盈利。兩夫妻一開始都是上班族，后來麗萍想自己出來開公司，丈夫全力支持。后來公司業(yè)務發(fā)展很快，夫妻商量以后，決定一個人負責賺錢，另外一個人負責后勤大后方。由于家庭經(jīng)濟條件越來越好，夫妻之間從來沒有發(fā)生過任何爭吵，反而感情更濃厚了。

婚姻是兩個人的心 往一處走，不一定有多心動，但是一定要合適，彼此成長，相互成全，互相扶持，相伴到老!

在婚姻關系里，只要夫妻雙方各司其職，維持好婚姻的平衡點，夫妻收入即使存在差距，也不會影響夫妻感情的幸福指數(shù)。很多時候就看兩個人如何去調(diào)節(jié)平衡，不要有大男子主義，也不要有女權主義，只要能夠為這個家作出貢獻，就有利于夫妻感情的促進，可以提高夫妻幸福指數(shù)。