“鐵飯碗”在這幾年成為了很多學(xué)生心中首選的工作類型。穩(wěn)定工作和生活，其實(shí)幸福感更強(qiáng)，因?yàn)閷W(xué)生們成功上岸之后，就不會(huì)太有壓力和焦慮感。

所以，有報(bào)考鐵飯碗想法的學(xué)生，最害怕聽到的就是什么崗位失去“編制”，從鐵飯碗變成合同工了。但是畢竟社會(huì)是在發(fā)展和進(jìn)步，有的崗位在失去了價(jià)值的時(shí)候，就意味著可能要對(duì)編制做出一個(gè)調(diào)整和改變了。

那么在崗位上工作的員工，自然會(huì)受到牽連和波及。其實(shí)早在之前，事業(yè)單位里面就已經(jīng)有不少崗位被取消，崗位的員工成為了合同制的例子，而現(xiàn)在又迎來再一次的調(diào)整。

醫(yī)生和護(hù)士

一般來說，有編制的醫(yī)生和護(hù)士，都是來自公立醫(yī)院。民營類的醫(yī)院里面的醫(yī)生和護(hù)士都是沒有編制的。但是隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，編制的工資制度很難再滿足如今的醫(yī)療需求，所以醫(yī)療行業(yè)也進(jìn)行了改革。

部分公立醫(yī)院保留事業(yè)單位的性質(zhì)，以前的老醫(yī)生和老護(hù)士，依舊有編制。但是新招聘的醫(yī)生和護(hù)士，基本上是不具備編制的，采用的是聘用制的制度。

不過對(duì)于醫(yī)生和護(hù)士這類職業(yè)來說，本身就是鐵飯碗的職位，不管沒有編制其實(shí)影響都不是非常大。而且專業(yè)能力非常高的醫(yī)生和護(hù)士，也真的不用擔(dān)心會(huì)出現(xiàn)失業(yè)的情況。

法檢書記員

可能很多學(xué)生認(rèn)為，高大上的法檢書記員是有編制的。但是這幾年在事業(yè)單位進(jìn)行了調(diào)整之后，這類崗位的編制也面臨取消，崗位上的員工也變成了合同工。但是盡管是在沒有編制的情況下，這類崗位也依舊可以算是鐵飯碗了，也沒有什么太大的影響。

這類大學(xué)老師沒有編制

其實(shí)并不是所有的大學(xué)老師都是有編制的，目前在大學(xué)里面的教師隊(duì)伍也分為兩種，一種是事業(yè)編制，另外一種是人事代理。一般高校只會(huì)給博士以上學(xué)歷的崗位編制，博士以下學(xué)歷的都是人事代理，是沒有編制的。

但是在待遇上基本沒有區(qū)別，屬于同工同酬。所以就算是沒有編制的大學(xué)老師也沒有什么她點(diǎn)的影響。但是目前這個(gè)崗位是沒有編制的了，學(xué)生們還是要多加注意。

成為體制內(nèi)的員工，是很多學(xué)生的夢想。因?yàn)閸徫坏姆€(wěn)定性很高，薪資待遇也是比較可觀的。但是十分穩(wěn)定的工作性質(zhì)，也是一把“雙刃劍”。因?yàn)檫@樣很多員工在崗位上工作的認(rèn)真程度就不是很高了，反正每天混日子也能混到退休。

這并不有利于用人單位的發(fā)展，也不利于社會(huì)的進(jìn)步。所以現(xiàn)在很多工作崗位慢慢都轉(zhuǎn)本成為了聘用制度。現(xiàn)在甚至已經(jīng)出現(xiàn)了聘用制度的公務(wù)員，部分地區(qū)已經(jīng)開始推行了。

不過學(xué)生們完全不用擔(dān)心公務(wù)員采用聘用制度之后薪資待遇會(huì)降低。因?yàn)樵诓捎闷赣弥贫戎螅捎玫氖嵌鄤诙嗟玫目冃И?jiǎng)金制度。舉個(gè)例子，浙江部分地區(qū)聘任制公務(wù)員，年薪不低于30萬元。

報(bào)考人數(shù)可能會(huì)減少，競爭力也會(huì)下降

合同工和體制內(nèi)員工最大的區(qū)別肯定是合同制的員工沒有特別高的穩(wěn)定性，如果在工作中沒有完成目標(biāo)任務(wù)的話，很可能就會(huì)被辭退。

雖然部分編制崗位轉(zhuǎn)為合同工之后，報(bào)考的人數(shù)可能就會(huì)下降了，那么在一定程度上考試的競爭力也會(huì)下降，上岸的可能性會(huì)增加。

崗位良性競爭，工作效率更高

合同工的工作穩(wěn)定性沒有那么高，員工在崗位上工作的時(shí)候肯定會(huì)更加積極，這是一種崗位上的良性競爭，可以提高工作效率。尤其是對(duì)于公務(wù)員這類崗位，可以更好地為國家為人民服務(wù)。

績效獎(jiǎng)金增加，薪資更高

在合同制度下，其實(shí)員工的薪資待遇是更加高的，因?yàn)楸兄鄤诙嗟玫脑瓌t，工作完成得更加出色的員工，績效獎(jiǎng)金會(huì)更高。其實(shí)這樣的制度，也會(huì)吸引很多學(xué)生報(bào)考。

文末寄語：

現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展的速度很快，很多崗位的制度都或多或少地發(fā)生變化，學(xué)生們也要提高自身的含金量，跟上這種發(fā)展速度，未來才能有更好的成績。考公和考編雖然熱度比較高，但是也不是大學(xué)畢業(yè)生的唯一選擇，學(xué)生們不要太鉆牛角尖。

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