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有利益的地方就會(huì)有爭(zhēng)斗，而職場(chǎng)就是一個(gè)爭(zhēng)利的地方，所以必定會(huì)有勾心斗角的事發(fā)生，即使你不想卷入其中，別人也會(huì)拉著你進(jìn)來(lái)，因?yàn)槟愕睦?，時(shí)刻都有人想搞到自己手里，畢竟蛋糕就那么大。所以對(duì)于職場(chǎng)的勾心斗角不能避免，那就坦然面對(duì)，提前做好準(zhǔn)備。就比如這5個(gè)陰招，千萬(wàn)別等中招了才反應(yīng)過(guò)來(lái)，這時(shí)候只會(huì)讓人家牽著你的鼻子走。職場(chǎng)最常見的一個(gè)現(xiàn)象就是拉幫結(jié)派，任何公司都不可能避免，所以當(dāng)有同事拉幫結(jié)派，把你邊緣化的時(shí)候一定要注意。因?yàn)橐坏┏隽藛?wèn)題，大家一定會(huì)統(tǒng)一目標(biāo)把皮球踢給你，可有了成績(jī)，他們暗自配合，互相表?yè)P(yáng)，沒(méi)你啥事，最后你只能被排擠離開。工作中誰(shuí)都避免不了出現(xiàn)一些失誤，但有的同事即使看出來(lái)了也不會(huì)告訴你，甚至他還會(huì)肯定你，夸贊你做的好，讓你堅(jiān)持自己的想法去做。等到你的錯(cuò)誤越來(lái)越大，大到無(wú)法挽回的緊要關(guān)頭時(shí)，他反而跳出來(lái)指責(zé)你哪里做的不好。而他這時(shí)候就可以坐收漁翁之利，還能讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他的能力強(qiáng)。如果你的直屬領(lǐng)導(dǎo)想要趕你走，他不會(huì)直說(shuō)，因?yàn)樗蜎](méi)有這個(gè)權(quán)利，所以他就會(huì)利用一些陰招。就比如你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，忽然向你說(shuō)很多上級(jí)的壞話，還時(shí)不時(shí)和你拉近關(guān)系，表面上是給你忠告，實(shí)際上是故意給你留下單位的負(fù)面形象。等時(shí)機(jī)成熟，他會(huì)側(cè)面向上反應(yīng)，是你主動(dòng)打聽公司的負(fù)面信息，而且還經(jīng)常傳播公司的負(fù)面信息，等大領(lǐng)導(dǎo)開始懷疑你人品的時(shí)候,你就已經(jīng)輸了。領(lǐng)導(dǎo)想要逼走你，又想利用你最后的價(jià)值，他就會(huì)扔給你很多工作，是你的、不是你的，都讓你做。還美其名曰重點(diǎn)培養(yǎng)，全面鍛煉你。這時(shí)候你做得越多，錯(cuò)得就會(huì)越多，然后擇機(jī)拿你的這些錯(cuò)誤批評(píng)你。當(dāng)你出差或是在外處理公務(wù)時(shí)，有些人會(huì)利用距離和溝通不便，給你穿小鞋，說(shuō)你的壞話。等你回到單位，就會(huì)發(fā)現(xiàn)所有的同事都躲著你，領(lǐng)導(dǎo)也不正眼看你。
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