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人際關(guān)系、家庭關(guān)系，各種關(guān)系可以說(shuō)是老生常談的話題。人們也常常為各種關(guān)系中的問(wèn)題焦頭爛額。而這些關(guān)系之所以會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，其實(shí)在很大一部分程度上，都是人們出現(xiàn)了角色失調(diào)導(dǎo)致的。 雖然正常人不像諜戰(zhàn)片里的角色一樣，有那么多偽裝身份，但是我們作為一個(gè)合格的社會(huì)人，通常所要扮演的角色也并不單一。 一個(gè)人可能同時(shí)擁有兒女、父母、兄弟姐妹這樣的先賦角色。以及丈夫、妻子、領(lǐng)導(dǎo)、下屬這樣的成就角色。（每個(gè)人的角色都有多種多樣的功能劃分，這里就不逐一詳解。感興趣的朋友可以自己上網(wǎng)去查） 一個(gè)人的精力是有限的，當(dāng)多個(gè)不同角色的身份要求相繼出現(xiàn)，人們往往就會(huì)疲于奔命，陷入角色緊張狀態(tài)。如果不同的要求同時(shí)出現(xiàn)，甚至其中一部分要求是相互對(duì)立的，人們就會(huì)陷入更糟糕的角色沖突狀態(tài)。 比如一位母親生病了，她就面臨著先扮演好病人的角色，還是扮演好母親的角色這樣的選擇。 另外，角色不清也有可能導(dǎo)致角色失調(diào)。角色不清指的是人們知道自己是誰(shuí)，但是不知道自己該干嘛。 就比如一些應(yīng)屆畢業(yè)生，剛剛?cè)肼殨r(shí)，對(duì)于新工作，新環(huán)境兩眼一摸黑。還有一些，由于時(shí)代的發(fā)展，被淘汰下來(lái)，卻又沒(méi)有消亡的崗位，也會(huì)讓人分不清自己該干嘛。 當(dāng)角色失調(diào)嚴(yán)重時(shí)，有可能發(fā)生角色偏差、角色中斷以及角色失敗。 角色偏差指的是，由于主客觀原因，人們對(duì)某一角色的扮演遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到社會(huì)期待的標(biāo)準(zhǔn)，甚至與社會(huì)期待背道而馳。就有可能產(chǎn)生角色偏差。導(dǎo)致違法犯罪，自我傷害等不理智的極端情況發(fā)生。 角色中斷以及角色失敗實(shí)際上都是指不干了。不過(guò)，角色中斷等于辭職。角色失敗等于被炒魷魚。如果換到感情問(wèn)題中，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，誰(shuí)提出的分手，誰(shuí)就是角色中斷。被分手的一方就屬于角色失敗。 另外，除了上述的角色失調(diào)外，樹洞精個(gè)人認(rèn)為，社會(huì)角色的轉(zhuǎn)換失敗，才是人際關(guān)系中最大的麻煩。 就比如說(shuō)，許多人往往會(huì)把工作狀態(tài)帶回家里。以面對(duì)下屬的態(tài)度，面對(duì)家人。這就很容易導(dǎo)致家庭內(nèi)部的矛盾累積與爆發(fā)。 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)表明，教師甚至教育專家自己孩子出現(xiàn)問(wèn)題的概率，要明顯高于其他職業(yè)的人。 這就是因?yàn)?，他們?huì)在與孩子相處過(guò)程中，不自覺(jué)地將職業(yè)中的標(biāo)準(zhǔn)代入親子關(guān)系。這也導(dǎo)致了他們能教好別人的孩子，卻無(wú)法教好自己的孩子。同樣的現(xiàn)象，也往往出現(xiàn)在軍人家庭或身居高位的家長(zhǎng)身上。 以前有一位在世俗標(biāo)準(zhǔn)中非常成功的男士，和樹洞精傾訴。他現(xiàn)在有錢有地位，但是真的不想活了。他覺(jué)得自己除了錢和地位以外，一無(wú)所有。家里不管是妻子、孩子，都拿他當(dāng)空氣看待。但他覺(jué)得自己從沒(méi)有做過(guò)對(duì)不起家庭的事。 經(jīng)過(guò)一番討論，他才醒悟。除了陪伴家人的時(shí)間太少以外，他那種不自覺(jué)散發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)氣場(chǎng)，以及凡事都要求盡善盡美的完美主義，確實(shí)不適合放在親密關(guān)系中。 因此，對(duì)有類似狀態(tài)的朋友，請(qǐng)一定要及時(shí)自我察覺(jué)。不要等問(wèn)題醞釀到爆發(fā)時(shí)段，再追悔莫及。 將工作狀態(tài)帶入家庭環(huán)境中固然不好，但如果將家庭或朋友關(guān)系帶入工作中，也一樣糟糕。許多沾親帶故的家族企業(yè)，就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系網(wǎng)太過(guò)復(fù)雜，導(dǎo)致管理機(jī)制失效而陷入困局。 同時(shí)，如果與親友一起工作，極有可能因?yàn)樯钪械钠渌?，而影響工作關(guān)系以及工作效率，對(duì)于雙方都得不償失。 每個(gè)人活在這個(gè)世上，都不可避免的擁有各種身份。如果無(wú)法協(xié)調(diào)好各種身份之間的權(quán)力與職能，必然會(huì)將自己的人生變得一團(tuán)糟。甚至牽連周邊的其他人。 其實(shí)，絕大多數(shù)的社會(huì)身份，都是有標(biāo)準(zhǔn)常模的。這也是一種社會(huì)對(duì)于該身份的期待。雖然由于各種原因，我們無(wú)法完全保證每一個(gè)身份都符合社會(huì)期待，但是只要我們有意識(shí)地去思考，盡量讓自己往常?？繑n，至少不會(huì)偏離軌跡太過(guò)嚴(yán)重。關(guān)鍵還是要有自省意識(shí)。
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來(lái)自： 安喜的空間 > 《歷史人文社會(huì)心理》
