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簡歷里的期望薪資應(yīng)該寫多少比較合適呢

 知識的力量666 2022-09-09 發(fā)布于廣東

很多求職者會在簡歷里面寫到期望薪資,但是卻猶猶豫豫,不知道該寫多少合適。寫的高了,怕HR看到以后因為期望薪資過高而淘汰簡歷;寫的低了,又擔(dān)心自己以后面試會吃虧。那么簡歷里的期望薪資應(yīng)該寫多少比較合適呢?吉林高校招聘整理了如下的內(nèi)容供大家做參考。

期望薪資到底該寫多少才合適呢?不妨參考以下四種方法:

方法一:尋找大概10位同齡、同教育背景、同工作年限的同學(xué)或者朋友,打聽下他們的工資,然后得到一個平均值。如果年齡相仿,學(xué)歷也差不多,工作年限也相近,那么對于求職者來說是很有參考價值的。雖然行業(yè)不同工資有高有低,但是最終的平均值可以供求職者參考。

方法二:去招聘網(wǎng)站查詢薪酬?,F(xiàn)在很多招聘網(wǎng)站都有薪酬查詢器這樣的小工具,求職者完全可以利用這樣的實用小工具來獲取當(dāng)下多數(shù)人的工資數(shù)字。因為招聘網(wǎng)站一般都有自己的簡歷庫,完全可以統(tǒng)計出任何一個行業(yè)的薪酬數(shù)據(jù),所以數(shù)據(jù)具有一定的可信度。只要輸入城市、行業(yè)、企業(yè)、職位級別等條件,薪酬查詢器就會列出一組數(shù)據(jù),顯示這個職位低端月薪多少,中端月薪多少,高端月薪多少。

方法三:根據(jù)目前薪資來推算期望薪資。一般說來,跳槽如果能夠帶來30%的薪資漲幅,就可以稱得上是一次成功的跳槽。如果求職者盼望著通過跳槽來實現(xiàn)年薪翻倍,那么可能性是比較小的。比如你的目前年薪在20萬左右,那么年薪增幅在30%50%之間都是可以實現(xiàn)的,因此期望年薪可以定在26萬到30萬之間。

方法四:根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗等硬性條件來進行期望薪資的評估。在某一個行業(yè)內(nèi),針對特定的城市,本科學(xué)歷畢業(yè)后第一年薪資、碩士學(xué)歷畢業(yè)后第一年薪資都是相對穩(wěn)定的,不會出現(xiàn)差別太大的情況。而隨著工作年限的增長,工作經(jīng)驗的積累,工資肯定會出現(xiàn)逐步上升的趨勢。如果你所在的行業(yè)每多工作一年,工資上漲1000塊,那么就可以用1000乘以你的工作年限,再加上前面的基礎(chǔ)薪資,得到最后的期望薪資。

通過以上幾種方法得出的期望薪資一般都是比較合理的,不論是獵頭還是HR都可以接受。求職者可以放心大膽地把得到的期望薪資數(shù)字寫到簡歷中去。當(dāng)然,如果還是擔(dān)心,也可以選擇不在簡歷中寫期望薪資。

以上內(nèi)容就是針對簡歷里的期望薪資應(yīng)該寫多少比較合適呢”的相關(guān)解答,希望這些內(nèi)容能對您有所幫助!

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