無論你在哪家公司工作，每個人都會有一個相互兼容的同事。無論你做什么，你都會和睦相處，但是當你遇到有競爭力的事情時，你的同事會立即成為競爭對手；相信大家都見過這樣的同事。他們總是喜歡在別人面前做事，在別人背后說別人壞話。要須明白，工作場所是一個非常復雜的地方。公司雖然人才多，但人與人勾心斗角較多，往往那些了解自己的同事容易在背后議論自己，到處散布壞話，讓自己失去好機會；下面小編就給大家分享一下職場中需要明白的3點，想了解的朋友請關注小編一起來看看吧！

1.知道如何證明清白

有的人嘴巴很碎，在散布一些八卦的時候，往往是有目的的；如果這種謠言是關于自己的，不管和對方關系再好，都是同事惡意誹謗自己；出現(xiàn)情況時，要及時澄清，否則這種事情會影響你的人際關系；你不妨先和你的好朋友交流一下，了解一下實際情況。只要你有誠意，一般的事情都可以解決。對外澄清還為時不晚；如果有同事堅決要和你相處，澄清的時候不要著急，一定要聯(lián)系人清鈴，澄清前提前通知對方，讓對方看到你的態(tài)度。

2.要用大局觀對待

當聽到關于自己的八卦時，十有八九是同事在談論我。把自己的事情傳出去，一定是我親密同事的行為；雖然遇到這種情況我心情不好，但你也不能太激動。生氣了，就會落入對方的圈套；從大局來看，你需要在公司里待久一點，你的發(fā)展還有很長的路要走。面對這樣的事情，你不能失控，你應該冷靜下來想想應對的措施；當你把時間和精力花在正確的事情上時，它顯然對你自己更有價值。

3.領導喜歡態(tài)度好的下屬

無論下屬的能力是否好，只要下屬能夠勝任崗位上的工作，領導就會傾向那些態(tài)度好的下屬;態(tài)度好的下屬，在接到領導安排的任務時，都會告訴領導放心，自己會在第一時間完成;要明白一件任務是否能夠成功，有時候看的并不是下屬的能力，而是下屬的態(tài)度，看下屬有沒有信心去執(zhí)行領導安排的任務;所以說，職場中那些工作態(tài)度好的下屬，更容易被領導喜歡。

以上就是今天的內容了，大家快來看看吧！