隨著改革的不斷發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和內(nèi)部結(jié)構(gòu)日趨合理、用人機(jī)制也不斷更新，員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性和差異性進(jìn)一步增強(qiáng)，這就要求國(guó)有企業(yè)的思想政治工作必須突破原有局面，發(fā)揮新的作用，以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的和諧穩(wěn)步發(fā)展。因而，培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、與時(shí)俱進(jìn)能及時(shí)掌握企業(yè)內(nèi)部形勢(shì)的政工隊(duì)伍勢(shì)在必行。

總的來(lái)看，當(dāng)前國(guó)企政工干部隊(duì)伍建設(shè)存在一定的不足。一是“自強(qiáng)意識(shí)'不足。首先部分政工人員雖然在長(zhǎng)期工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，但受慣性思維的影響，工作創(chuàng)新力度不大。其次不主動(dòng)學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)和新技能，工作效率和質(zhì)量不高，影響政工干部形象。再次對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作要求認(rèn)識(shí)不足，不能有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。

二是思想不穩(wěn)定。有些企業(yè)不夠重視政工工作，使得許多政工干部在日積月累的工作中，開(kāi)始懷疑政工工作的價(jià)值，工作目標(biāo)不明確，對(duì)前途感到渺茫，從而對(duì)工作產(chǎn)生厭倦心理。

三是隊(duì)伍不穩(wěn)定。政工工作不同于生產(chǎn)、銷售有具體的數(shù)據(jù)支撐，其往往做了很多工作但看不到具體效果，因此，導(dǎo)致人員流動(dòng)大，使得政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)非常不穩(wěn)定，從而影響隊(duì)伍工作能力。

四是專業(yè)知識(shí)欠缺。政工師繼續(xù)教育方面目前沒(méi)有形成一套系統(tǒng)、專業(yè)、符合基層實(shí)際工作需要的教育培訓(xùn)大綱。因此，導(dǎo)致政治工作呈現(xiàn)生搬硬套、不切實(shí)際的現(xiàn)象，在工作中常常出現(xiàn)一些常識(shí)性錯(cuò)誤。

做好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作，培養(yǎng)一支高素質(zhì)專業(yè)化的政工隊(duì)伍是根本，具體而言：一要狠抓思想教育。抓理論政策教育、抓理想信念教育、抓黨章黨性教育、抓艱苦奮斗教育。通過(guò)有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展多種形式的主題教育活動(dòng)，提高政工干部政治思想素質(zhì)，為其在各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用奠定良好的思想基礎(chǔ)。

二要堅(jiān)定理想信念。政工干部要能堅(jiān)定黨性堅(jiān)持正確的政治方向，將企業(yè)發(fā)展方向向國(guó)家政策上正確引導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家政策。要提高管理意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)自身工作的價(jià)值，明確工作思路，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，牢記政工隊(duì)伍工作任務(wù)，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)員工的工作積極性和政治素養(yǎng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。

三要穩(wěn)定隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)直接影響著企業(yè)思想政治工作的工作質(zhì)量。首先在人員選拔時(shí)要嚴(yán)謹(jǐn)，要吸納一些優(yōu)秀青年員工，懂生產(chǎn)、知經(jīng)營(yíng)、能說(shuō)會(huì)寫、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)積累；其次制定激勵(lì)機(jī)制，建立一個(gè)合理、公平、公正的考評(píng)制度是加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)一項(xiàng)重要舉措。通過(guò)制度的形式讓業(yè)績(jī)突出的政工人員在評(píng)優(yōu)評(píng)先、職位升遷等方面給予優(yōu)先考慮和推薦，讓政工人員切身體會(huì)到工作優(yōu)秀給自己帶來(lái)的實(shí)惠。

四要實(shí)行再教育和培訓(xùn)制度。對(duì)政工人員進(jìn)行系統(tǒng)的再教育和培訓(xùn)是提高他們業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)的重要途徑、是政工隊(duì)伍得到有效學(xué)習(xí)提高的保證。采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、崗位培訓(xùn)等系列方式，著力對(duì)政工干部進(jìn)行人員管理知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)工作技能和科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)等的強(qiáng)化提高，在政工干部中形成認(rèn)真學(xué)、刻苦鉆研的熱潮，使政工干部具備一定技能，在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。（作者 葉佑蘭，湖南空港實(shí)業(yè)股份有限公司 ）