職工人事檔案的年齡與身份證年齡不符的，在辦理退休手續(xù)時(shí)，以檔案年齡為準(zhǔn)。

在人事檔案中，能夠與退休相關(guān)記載有：招工表、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、連續(xù)工齡審定表。這些記錄，直接關(guān)系到退休養(yǎng)老金的金額。所以，當(dāng)身份證與檔案記載不一致時(shí)，必須以檔案記載為準(zhǔn)。

檔案記錄，除了筆誤的因素之外，基本上可以認(rèn)定為人為造假。

造假的情況一般多見于上世紀(jì)90年代及以前。那個(gè)時(shí)候，沒有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，身份證是第一代身份證，它沒有與社保掛鉤。檔案材料造假，要比身份證造假更容易操作。人們?cè)旒俚哪康囊话闶菫榱苏泄?、?dāng)兵等等。

既然造了假，就要承擔(dān)造假的后果，這也是退休年齡認(rèn)定以檔案記載為準(zhǔn)的原因之一。

現(xiàn)在是計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)了，身份證號(hào)即是社?？ㄌ?hào)，在年齡上虛報(bào)已經(jīng)不可能了。

辦理完退休手續(xù)之后，檔案記載的年齡幾乎沒有意義了，之后辦什么事情都會(huì)以身份證記載為準(zhǔn)，比如申領(lǐng)高齡津貼、各種補(bǔ)助等。