為什么別人找同事幫忙，人家就會幫，而你找人家?guī)兔Γ瑒e人就推三阻四，為什么別人在職場中沒人欺負，而你卻總是成為被欺負的對象，其實發(fā)生這些的原因，大多數(shù)都是因為你情商不夠，今天我就教你四個高情商的聊天技巧，學會了絕對能讓你也能做到人見人愛。

第一種：學會反問

當有人問你一些隱私的時候，而這時候你不想回答，又不想說謊話，那就可以利用反問來回答他，就比如他問你這個月開了多少錢啊？你就可以反問他，你怎么突然想起問這個了，如果對方繼續(xù)問，你就可以回答他，我估計賺的應該沒你多吧。對了你一個月賺多少來著？說到這之后基本他都不會再問了。

第二種：如何讓對方爽快的答應你的請求？

如果你想讓別人爽快地答應你的請求,那你就可以先提出一個較大的請求，這樣當他拒絕你之后，他就會覺得有些虧欠你，進而他就會答應你的這個較小的請求。

第三種：建議不能亂說

再親的人，都不能個人家亂提建議，即使對方來求你提，你也要在最后說上一句，這只是我個人觀點，可能不會很好，也可能達不到預期目標，到時候別怪罪我就行。這樣說完，如果你的建議導致他有所損失，那么你倆的關(guān)系也不會因此而破裂，否則即使對方利用你的建議成功了，也不會分你一分，最多也就是說點感謝的話，而當你的建議導致他失敗了，那么所有的失敗都會怪罪到你的頭上，最后你弄了個里外不是人。

第四種：當你的觀點和對方不同的時候，你千萬別去扭轉(zhuǎn)別人的觀點，因為這樣只會讓別人覺得你是在否定他，這時候就會激發(fā)他內(nèi)心的逆反心理，你越是反對，他越是覺得自己是對的，最后爭的有可能都已經(jīng)不是觀點的問題，而是誰對誰錯的問題。所以當你和別人的觀點不同的時候，你就可以采取贊同的方式，然后再去做補充，這樣對方就會更容易接受。