和領(lǐng)導(dǎo)相處,這4個禁忌不能碰,否則吃大虧 文|洪生鵬 職場上,能很好的與領(lǐng)導(dǎo)相處,是升遷晉級的必要條件,如何才能和領(lǐng)導(dǎo)相處好,是每位職場人的心愿。和領(lǐng)導(dǎo)相處,是一門藝術(shù),今天來交流一下和領(lǐng)導(dǎo)相處時,4個需要注意的事項。 01、功勞是領(lǐng)導(dǎo)的 切莫在領(lǐng)導(dǎo)面前自命不凡,過分邀功,居功自傲,爭強好勝以搏領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注,聰明的人懂得功勞是領(lǐng)導(dǎo)的,給領(lǐng)導(dǎo)面子,讓領(lǐng)導(dǎo)高興,從而為自已的前程添磚加瓦。 我們先來看一看西晉時期的一位名將王濬,公元280年巧用火燒鐵索之計,滅掉了東吳。三國分裂的局面至此方告結(jié)來,國家又重新歸于統(tǒng)一。王濬的功勛是不可埋沒的。 據(jù)《晉書》記載:王濬自以為功大,而被王渾父子及豪強所壓抑,多次被有司上奏彈劾,每次進見晉武帝時,總要陳說自己征伐的勞苦,有時還顯出憤憤不平的樣子,退出時也沒有向晉武帝告辭。 晉武帝每次都寬恕他。 益州護軍范通,是王濬的外親,對王濬說:“卿的功業(yè)是盛大的,可惜有這大功業(yè)的人未能盡善。” 王濬說:“這話什么意思?” 范通說:“卿凱旋歸來之日,應(yīng)當(dāng)退居家中,再也不要提伐吳之事,如果有人問起來,您就說是皇上的圣明,諸位將帥的努力,我有什么功勞可夸的。如能這樣,王渾對此能不慚愧嗎?” 王濬說:“我開始害怕會發(fā)生類似鄧艾滅蜀而被殺的事情,怕災(zāi)禍及身,不得不說,也不能把話藏在胸中,這是我的偏激啊。” 王濬按照他的話去作了,讒言果然不止自息。 職場上,與領(lǐng)導(dǎo)相處,要維護他做領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,不要恃才傲物、居功自傲,那樣終會成為上司和同事的“眼中釘”。工作中取得了成績,會給你帶來一定的榮耀,但是,要懂得把這份榮譽歸功于領(lǐng)導(dǎo),把眾人的目光引到上司身上。 02、切忌越級 越級匯報會讓頂頭上司,措手不及,從而引起不必要的猜疑,一般情況下,每一項工作的負責(zé)人,對于自己負責(zé)的工作,心里已經(jīng)有一套詳細的計劃。然而,下屬跳過自己直接向上面匯報問題,則會促使公司上層過度關(guān)注此事,甚至干預(yù)此事,他原本的工作計劃可能因此被打亂。 即使偶爾越級,比如,當(dāng)發(fā)生緊急事情必須向主管報告,但直屬主管正好不在。此時,下屬應(yīng)該要往更上一層的主管報告,以迅速回應(yīng)、避免誤事。 越級報告,即使得到認可,也只會得到一時的成功。從長久說來,各級主管也會因此心存芥蒂,認為你對任何主管都可能采取同樣的行為,這絕對是弊大于利的做法。所以,非特殊情況不要越級報告。 03、不要在領(lǐng)導(dǎo)背后說壞話 有句俗話說得好,“若要人不知,除非己莫為?!焙芏嗦殘鲂氯?,空閑的時候喜歡跟同事一起八卦,而公司最值得八卦的無疑就是自己的上司了。關(guān)于上司的人品、私事等等就成了閑談的話題。很多人喜歡在背后評價自己的上司,如何如何摳門、小氣等。不管你的上司是個什么樣的人,我們都不應(yīng)該在背后說他的壞話。試想一下,你說自己的上司怎么的不好,不就是證明自己眼光不好,才跟了這樣的上司,對自己也沒有好處,是吧。 04、做事要做到位 有次,一大早到公司上班,經(jīng)過老李辦公室。老李是公司的技術(shù)部部門經(jīng)理,聽說張工挨罵了。張工是一名iOS移動開發(fā)人員,負責(zé)公司iOS項目開發(fā)。張工技術(shù)水平還算可以,就是不怎么善于溝通。 老李:“為什么上周五下班前沒有發(fā)出測試安裝包?” 張工:“我也想啊,可是服務(wù)端開發(fā)人員上周五下午才把接口開發(fā)完,我根本來不及聯(lián)調(diào)完,所以沒發(fā)測試包?!?/span> 老李:“沒按時發(fā)測試包,也沒有反饋,測試部那邊現(xiàn)在都等著測試“ 張工:“服務(wù)端接口延期了,我有什么辦法?” 老李:“你可以加班完成。如果你不選擇加班,可以跟我匯報一下情況,不至于那么被動?!?/span> ………… 張工沒能按時對接完接口,其實不是他的錯,但還是避免不了挨罵,如果張工能在第一時間把情況反饋給領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)安排處理,挨罵的事就應(yīng)該與他無緣了。 有時我們做事,不僅要做好,還要做到位,甚至可以的話,要做出超出預(yù)期。 到位就是把工作做到領(lǐng)導(dǎo)滿意或者超出他的預(yù)期。如果在這實現(xiàn)過程有什么問題,要及時跟領(lǐng)導(dǎo)反饋,讓領(lǐng)導(dǎo)知道情況,好定奪處理方案。 千萬不要認為領(lǐng)導(dǎo)過于苛刻,要知道企業(yè)的目的是講究效率,利潤。 如何把應(yīng)該做的事情做到位?把每一次領(lǐng)導(dǎo)交給你的工作做到領(lǐng)導(dǎo)滿意,或者超出領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期,其實,把工作做到位本來就是你的職責(zé)所在。做到了就是到位。到位,就是領(lǐng)導(dǎo)對你的預(yù)期。 作為下屬,無論你的工作能力如何,首先考慮的就是如何能夠讓領(lǐng)導(dǎo)認可你的工作。想要讓領(lǐng)導(dǎo)認可你,就需要知道領(lǐng)導(dǎo)對你的預(yù)期值。比如領(lǐng)導(dǎo)讓你做一個方案,方案周五要使用,如果你在周三或周四就提前完成,這樣你就超過了領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期;反之,如果你在周五才完成,雖然你完成了安排的工作,但要是方案哪里出現(xiàn)不足,需要調(diào)整之類,這樣時間就會相對比較倉促,你在領(lǐng)導(dǎo)心中就會產(chǎn)生不好的印象,這對你以后的工作十分不利。 接到任務(wù)時不要急于立馬埋頭做事,要先將問題拆解、理清思路,不確定的內(nèi)容要及時確認,這樣才會工作高效且不會做無用功。 如果對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)實現(xiàn)有問題,應(yīng)該盡早提出,再根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的期望去有針對性地工作,從而給自己創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。比如,當(dāng)你接到一項任務(wù)后,領(lǐng)導(dǎo)要是對任務(wù)沒有提出具體要求,可以根據(jù)具體情況主動去和領(lǐng)導(dǎo)討論,將你自己的想法告訴他。在開始工作之前,提前和領(lǐng)導(dǎo)溝通你對工作完成時間的預(yù)計。 要是發(fā)現(xiàn)實現(xiàn)有困難,要及時反饋,比如,“根據(jù)我的工作經(jīng)驗,這項任務(wù)完成可能要比預(yù)期的時間向后延遲兩天”等,這樣在工作之前就讓領(lǐng)導(dǎo)心中有所了解,取得表現(xiàn)自己的機會或者避免因為完成時間的延后而給領(lǐng)導(dǎo)制造麻煩,同時也會建立起良好的信任關(guān)系。 請示工作時要讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題,而不是將自己對問題的理解描述一遍又推回給老板。 匯報工作時不要強調(diào)工作過程是多么的不易,自己加了多少班是多么的辛苦。匯報工作時請直接講結(jié)果。 總結(jié)工作時要突出重點,邏輯和條理要清晰,不要東一榔頭、西一棒槌。并且要強調(diào)其中的難點、易錯點和不足如何改進。 工作中,要自覺加強工作的主動性和開拓性,讓“要我到位”變成“我要到位”。以最認真的態(tài)度去做事,不滿足于敷衍了事的“做了”,要追求更高層次的“做到位了”,把自己的本職工作真正落實到位。 “自己為重”為“工作為重”。把工作的需要擺在第一位,工作在前,自我靠后,自覺增強工作的責(zé)任意識和危機意識,認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。把“一定努力”為“一定得力”。其實,工作多了更要講究工作的方式方法,更要統(tǒng)籌兼顧,加強溝通和協(xié)作,安排好計劃和步驟,從而不折不扣地完成各項工作任務(wù)。 人人到位,才能帶動整體實力的提升。個人的一點點不到位,帶來的后來可能是整個團體工作業(yè)績的大幅落后。工作到位是一種最基本的責(zé)任。我們要具備最基本的職業(yè)道德,盡心盡職地做好工作,堅持良好的職業(yè)操守。 假如一件事值得去做,就一定值得做好。有一位同事,從事財務(wù)工作十多年,沒有做錯過一筆賬,當(dāng)有人問她怎么做到時,在一旁同事說:“不要看她記賬,看一下她的辦公桌布置和打掃辦公室衛(wèi)生就明白”發(fā)現(xiàn)她的辦公桌物品擺放有序, 她是打掃她的辦公室衛(wèi)生的,一絲不茍,干凈利落,當(dāng)他掃完以后,可以比清潔工人還要強。 這位同事的一番話最好的闡述“什么事情,要么你覺得他沒有價值,可以不做,但是,只要你去做,就一定要做好。 試想一下,假如一件事值得你去做,就一定值得你去做好,你已經(jīng)選擇了做這件事情,說明這件事情是值得你去付出努力的,又有什么理由三心二意? 工作到位是實現(xiàn)個人目標(biāo)和工作目標(biāo)雙贏的有效途徑。工作到位了,個人目標(biāo)和工作目標(biāo)就形成了互惠互利的雙贏關(guān)系。才能獲得更大的發(fā)展空間。 無論你是在哪里工作,從事什么崗位,勿忘初心,追逐夢想,感受風(fēng)險,提升自己,做好做到位才是關(guān)鍵。升職加薪不再遙遠,現(xiàn)在的工作或許對你來說只是驛站,偶爾歇腳,為以后的路補充能量,汲取營養(yǎng)。風(fēng)景在側(cè),一路向前。 【END】 |
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