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職場(chǎng)中,把同事當(dāng)朋友處,真得不可以嗎?

 職路施語(yǔ) 2022-08-01 發(fā)布于遼寧

真正能稱得上是朋友的,那是除卻物質(zhì)利益過(guò)后,還能保持一如既往的交往與相處。

——愛尚心語(yǔ)

有一句話,天下熙熙皆為利來(lái),天下攘攘皆為利往。步入職場(chǎng),就不可避免地與職務(wù)、金錢與人際關(guān)系扯上,所以說(shuō),職場(chǎng)近乎是一個(gè)“利益場(chǎng)”,既然有利益的存在,那就意味著有競(jìng)爭(zhēng)的存在與延續(xù),因而,職場(chǎng)中,同事關(guān)系之間,存在更多的則是“真”利益與“偽”友誼,而較少存在“真”友誼的情況。

原因何在?

職場(chǎng)當(dāng)中,談“利”遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于談“情”

職場(chǎng)里面,利益才是永恒的,而且是拿個(gè)人存在價(jià)值來(lái)說(shuō)話的,今天,同事對(duì)你特別好,明天對(duì)你又特別孬。不要奇怪,這往往是背后利益驅(qū)使使然。

就比如,有的同事見面主動(dòng)和你打招呼,一方面是出于禮貌,但另一方面,看到的則可能是你背后他個(gè)人想要的東西,你的技能或者其他方面,可以幫上他的忙。當(dāng)這個(gè)利沒了,情可能也會(huì)隨之離開。

職場(chǎng)當(dāng)中,“競(jìng)爭(zhēng)”總是大于“共處”

踏入職場(chǎng),加薪還好說(shuō),但也有可能會(huì)存在工資發(fā)放區(qū)分出三六九等,對(duì)于職務(wù)來(lái)說(shuō),可能就那一個(gè)職位,如同過(guò)獨(dú)木橋一樣,一次只能容一個(gè)人通過(guò),對(duì)此,面臨同時(shí)提職時(shí),兩個(gè)平時(shí)關(guān)系再好的同事,也會(huì)因此而展開“明爭(zhēng)暗斗”。苦心經(jīng)營(yíng)的友誼小船,在競(jìng)爭(zhēng)這一浪花的拍擊下,也會(huì)說(shuō)翻就翻。同時(shí),這種情況基本上都是人事調(diào)整的常態(tài),所以,在職場(chǎng)當(dāng)中,主流更多體現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)這一狀態(tài)上面。

職場(chǎng)當(dāng)中,也存在鐵打的單位,流水的員工

職場(chǎng)很大程度上,可以看成是個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展的中轉(zhuǎn)站,很少一個(gè)人都?jí)蛟谝粋€(gè)職場(chǎng)當(dāng)中的一個(gè)崗位干上一輩子,長(zhǎng)則十幾年,而短則一兩年,甚至更短。這種條件下,很難遇到各種工作愛好、處事風(fēng)格、性格特征等彼此相似相近的人員,或者即使遇到了,由于彼此相處時(shí)間較短,也不利于“真”友誼的培養(yǎng)。

如何因應(yīng)?

少說(shuō)多做

許多事事非非都是因不經(jīng)意的幾句話引起的,同時(shí),幾句針對(duì)性很強(qiáng)的話,如果被傳到平時(shí)關(guān)系都不錯(cuò)的人的耳朵里,那么,不但續(xù)存的友情沒了,甚至彼此間還會(huì)產(chǎn)生敵意。因而,職場(chǎng)當(dāng)中特別忌諱的就是不知深淺的亂說(shuō)、瞎說(shuō),很容易出現(xiàn)不知為何成為“形同陌生”的情況。

少應(yīng)酬,多提升

在不少人眼里,有一種交往誤區(qū),感覺只要在一個(gè)餐桌上一起吃過(guò)飯、喝過(guò)酒,以后就是朋友了甚至是哥們了,這種認(rèn)知不但是片面的,而且還有一廂情愿的成分。一般來(lái)講,通過(guò)酒肉建立起來(lái)的友誼,多半都是不穩(wěn)定的。請(qǐng)相信一句話,自己無(wú)用,再多的友情與關(guān)系也無(wú)用,只有自己成為有用之人,才有可能建立有效的社交,所以,沒事兒,還是少一些酒桌上的推杯換盞,多一些書桌上的深鉆細(xì)研,自己強(qiáng)大起來(lái),比什么都強(qiáng)。

少抱團(tuán),多中立

職場(chǎng)當(dāng)中的拉幫結(jié)派在很多公司都是現(xiàn)實(shí)存在的,而在此當(dāng)中生存,合理的方法不是今天和這一伙人好,明天再和那一伙人好,最終,與哪一伙也沒有處好。較為恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞?,就是保持中立,誰(shuí)也不得罪,當(dāng)然,跟誰(shuí)也不必刻意討好,保持自己的處事風(fēng)格與交往原則,就是最好。

少種他人田,多耕自己地

提到職場(chǎng)當(dāng)中的“事兒媽”,總是很讓人惱心,而這樣的人也很難遇到與其能夠處到一起的人,更不必說(shuō)能建立起友誼了。主要原因就在于過(guò)多地干涉別人的工作,大凡幾個(gè)人共同完成一項(xiàng)工作,Ta總是能提出很多看似合理的意見與建議,但問(wèn)及具體的措施與辦法,卻又拿不出有效的解決措施,而且,對(duì)于自身分管領(lǐng)域的工作卻也沒有完成好,倒是將心思放在如何幫助別人身上了,很容易給相互間帶來(lái)或多或少的尬尷。

總之,職場(chǎng)當(dāng)中,能處成“真”友誼的情況,比較少見,有時(shí)也是一種緣份,我們可以期待其發(fā)生,但卻左右不了它的結(jié)局

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