俗話說得好：“病從口入，禍從口出”。

這話從不是一句玩笑——特別是在職場里打拼，一定要謹(jǐn)言慎行，即便和同事的關(guān)系再好，這3件事也千萬別亂說，否則會吃大虧。

領(lǐng)導(dǎo)的特殊照顧

人在職場，有時候因為興趣相投，我們會僥幸獲得領(lǐng)導(dǎo)的偏愛。

這是一件好事，畢竟一個團(tuán)隊的資源有限，多分你一點，你的業(yè)績產(chǎn)出收入就會很多，工作壓力也會少不了，甚至還有額外的收益。

但是，千萬別傻乎乎的將這件事告訴同事，甚至四處炫耀，否則吃不了兜著走。

譬如我朋友他們公司，領(lǐng)導(dǎo)偏愛團(tuán)隊下面的一個銷售，表面上說平均分配，但分到他那邊的客戶都是精挑細(xì)選的“優(yōu)質(zhì)客戶”。

這人不知趣，平日里炫耀自己業(yè)績好也就罷了，還經(jīng)常說自己和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系多好，分配的客戶多靠譜。

結(jié)果，有位員工離職前，一怒之下，匯報了這個情況，寫了封郵件給了ceo。

然后，整個公司線索分配體系都改變了，他和他的領(lǐng)導(dǎo)還因此受到了責(zé)罰——從此他的業(yè)績一落千丈，還和領(lǐng)導(dǎo)反目成仇。

人在職場，千萬不能如此，領(lǐng)導(dǎo)對你有特殊照顧，不管是否符合規(guī)則，別亂說！

人，悶聲發(fā)財就好了。這種事說出來，百害無一利，千萬管住自己！

搞好業(yè)績的絕招

在職場里打拼，每個人都難免有一手絕活。

有人大度，無私奉獻(xiàn)，恨不得把自己的心得一股腦地分享給同事——這種精神是好的，但從現(xiàn)實情況來看，別說。

因為在職場里，人和人的的競爭不是正和游戲，而是零和游戲。

別人更厲害了，就會把你升職加薪的機會都搶走了，甚至?xí)?dǎo)致你失去競爭力，最后被淘汰。

當(dāng)然這里不是說完全不指點別人，而是說千萬不要把自己的“核心競爭力”都說出來，否則一定吃虧。

這不是自私，這是生存最重要的前提：試問，同事會把最核心的絕招告訴你嗎；老板會把公司怎么賺錢，最核心的機密分享給你嗎？

教會徒弟，餓死師傅；教會別人，坑死自己——這從來不是一句空話，記住了。

在職找工作的情況

這年頭裸辭肯定會被壓工資，因此在職找工作成為了職場人士的潛規(guī)則。

但找歸找，千萬不要和同事說，哪怕關(guān)系再好。

你悄悄地和同事說了，讓他幫你保守秘密。然后他可能立馬和其他人說了，也讓別人保守秘密。

最后，一傳10，10傳百，總會傳到領(lǐng)導(dǎo)耳中——在此之前找到工作還好，要是沒找到，留在公司一定很難受。

且不說其他的方面，這個階段領(lǐng)導(dǎo)多半會百般刁難與你，榨干你僅存的剩余價值，讓你干臟活、累活。

當(dāng)然，更慘的是：假如公司正有裁員機會，確定了補償金，因為你這么一宣揚，不裁你了，到時候豈不是損失一大筆錢？

寫在最后

人在職場，一定要謹(jǐn)言慎行，小心說話，小心做事，小心做人。

否則，真的一不小心，就讓自己后悔終身。

當(dāng)然掌握分寸并非容易的事情，很多事又不能靠實踐去驗證——畢竟行差踏錯一步，可能就完了。

來源：情感解答