中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)單位申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，并具備工程系列相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和履行崗位職責(zé)的工作能力和業(yè)績(jī)。

在評(píng)審職稱任職資格時(shí)，應(yīng)以實(shí)際水平、工作實(shí)績(jī)和取得的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益為主要考核依據(jù)。

（一）評(píng)審助理工程師資格，應(yīng)具備下列條件

1、專業(yè)技術(shù)能力應(yīng)具備的條件

（1）具有完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力；

（2）能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；

（3）在具有高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格人員指導(dǎo)下能獨(dú)立解決工作中一般性技術(shù)問題，有一定的綜合分析能力，能提出建設(shè)性意見和建議。

2、學(xué)歷、資歷條件。

（1）碩士研究生學(xué)歷可直接參加評(píng)審認(rèn)定；

（2）大學(xué)本科學(xué)歷，須在工程技術(shù)崗位上見習(xí)期滿；

（3）大專學(xué)歷，在聘任技術(shù)員崗位2年以上，或從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上；

（4）中專學(xué)歷，在聘任技術(shù)員崗位4年以上，或從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上；

（5）無(wú)專業(yè)學(xué)歷人員，在聘任技術(shù)員崗位5年以上，或從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上。

（二）評(píng)審工程師資格，應(yīng)具備下列條件

1、專業(yè)技術(shù)能力應(yīng)具備的條件：

（1）生產(chǎn)、技術(shù)管理部門：

①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力；

②能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；

③有一定從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益；

（2）研究、設(shè)計(jì)部門：

①有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題；

②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；

③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能吸收、采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)；

2、學(xué)歷、資歷條件

（1）博士研究生學(xué)歷，可直接參加評(píng)審認(rèn)定；

（2）碩士研究生學(xué)歷，擔(dān)任助理工程師2年以上，或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年；

（3）大學(xué)本科學(xué)歷，擔(dān)任助理工程師4年以上；

（4）大專學(xué)歷，擔(dān)任助理工程師4年以上，并從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上；

（5）中專學(xué)歷，但任助理工程師5年以上，并從事專業(yè)技術(shù)工作13年以上。

（四）外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)要求

申報(bào)工程師、高級(jí)工程師者應(yīng)取得職稱外語(yǔ)合格證書和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書。

職稱外語(yǔ)條件按照原人事部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)[1998]54號(hào)）、原陜西省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)落實(shí)國(guó)家人事部<關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問題的通知>的通知》（陜?nèi)税l(fā)[2007]52號(hào)）、《關(guān)于職稱外語(yǔ)免試有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（陜?nèi)税l(fā)[2007]121號(hào)）文件執(zhí)行。

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試按照原陜西省人事廳《關(guān)于中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》

上述免試年齡均可放寬至45周歲。

（五）學(xué)歷和論文要求

1、取得的學(xué)歷必須是國(guó)家教育部門認(rèn)可的國(guó)民教育學(xué)歷。

國(guó)家教育部門認(rèn)可的國(guó)民教育后取學(xué)歷在年限要求上等同于統(tǒng)招學(xué)歷。

2、參加工程師、高級(jí)工程師評(píng)審的參評(píng)人員應(yīng)提供技術(shù)工作總結(jié)1份和參評(píng)論文2篇。

為了積極引導(dǎo)工程技術(shù)人員把精力投入到生產(chǎn)、科研一線，評(píng)審對(duì)參評(píng)論文的發(fā)表不做要求，已經(jīng)在專業(yè)期刊上發(fā)表了的論文可作為評(píng)審的科研能力參考條件。

（六）繼續(xù)教育培訓(xùn)要求

按照《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》要求，專業(yè)技術(shù)人員2012年度參加學(xué)習(xí)不少于48學(xué)時(shí)，其中公需課12學(xué)時(shí)，專業(yè)課36學(xué)時(shí)；2013年、2014年、2015年每年接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時(shí)間累積不少于80學(xué)時(shí)，其中公需科目不少于24學(xué)時(shí)，專業(yè)科目不少于56學(xué)時(shí)。

凡申報(bào)2015年職稱的技術(shù)人員，均應(yīng)按要求參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，在取得《繼續(xù)教育證書》并經(jīng)復(fù)驗(yàn)合格后方可參加評(píng)審。

四、評(píng)審程序

（一）申報(bào)評(píng)審工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)推薦。

申請(qǐng)者應(yīng)如實(shí)填寫工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表，提交本人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及有關(guān)技術(shù)材料，所在企業(yè)應(yīng)對(duì)申報(bào)人的政治思想、業(yè)務(wù)能力，技術(shù)水平、工作貢獻(xiàn)等進(jìn)行全面審核，并在本單位進(jìn)行5個(gè)工作日以上公示，無(wú)意見后，提出推薦意見，與本人申報(bào)材料一起申報(bào)。

（二）省屬企業(yè)參評(píng)人員的材料直接報(bào)送省中小企業(yè)人力資源服務(wù)中心。

市（區(qū)）屬企業(yè)參評(píng)高級(jí)職稱人員的材料由所在市人力資源社會(huì)保障局（職稱改革辦公室）、人事勞動(dòng)局出具委托證明，由市中小企業(yè)局報(bào)送省中小企業(yè)人力資源服務(wù)中心。

（三）晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)答辯，正常答辯題目不少于2道，破格人員不少于4道。

答辯時(shí)間另行通知。

（四）申報(bào)技術(shù)資格的人員，有下列情況之一的，取消評(píng)審資格。

已通過評(píng)審的人員，收回其資格證書，并在3年內(nèi)不得參加評(píng)審，情節(jié)嚴(yán)重的在全省通報(bào)批