????羅翔老師說：人一旦相信天道酬勤，很容易走向驕傲。這句話看似一反常態(tài)，卻贏得了共鳴和掌聲。

正如電影《1942》里面的一段對白發(fā)人深?。?/p>

土財主范殿元在家族敗落、家破人亡之際對長工說了這樣一段話：等我到了陜西，立住了腳，一切就好辦了。我知道如何從一個窮光蛋變成財主，不出十年，我還是你東家。

長工拴柱說：好啊，東家，我到時候還給你做長工！

同樣的起點是一窮二白，十年后，財主依舊是財主，而長工不論如何奮發(fā)圖強仍然是長工，結(jié)局令人唏噓。

從小到大，我們接受的教育告訴我們——努力就會步入巔峰。但是，如果當真如此，不是人人都能達到巔峰？

為什么許多人開始很努力，后來不努力了呢？因為，很多努力沒有用。

沒有思考和精進的努力，都是白費力氣。

一個人的認知如果永遠停留腳下，沒有遠視思維，不論走了多遠，都難以突破瓶頸期。

一、拼命干活的人，就是好員工嗎？

我可以毫不夸張地說，我每一次技能精進都是在摩擦失業(yè)的空窗期通過自學實現(xiàn)的，每一次跳槽的工資漲幅都超過30%。

盡管大量媒體號鼓吹年輕人不必看重工資，要努力在工作中精進技能，學習知識。

試問，職場中有多少技能是真的在重復的工作中提升的？

我曾在一家跨境電商公司做招聘，每天無數(shù)次登錄各個招聘平臺，篩選、搜索求職者簡歷，同時還要做好面試數(shù)據(jù)分析及人才庫輸入更新工作，經(jīng)常加班……

我是一個結(jié)果導向極強的人，那段時間，為了完成招聘指標我簡直到了癡迷的程度，整個人沉浸在手機和信息里，每天從醒來到睡覺，只要有候選人的消息，就會放下一切事情去回復。

那時候，我單純地認為，做到秒回信息，有問必答，就是對候選人尊重的表現(xiàn)。

新鮮感很快過去，我經(jīng)常懷疑自己每天都在做些什么？沉醉于處理和回復信息，過分看重到面率做到數(shù)據(jù)完美，機械式的工作模式，卻沒有了思考的時間，妥妥成了一個只會不停旋轉(zhuǎn)的陀螺。

直到多次與領導溝通學習，她的工作方式是每天固定時間批量篩選簡歷，追求簡歷篩選的精準度；批量回復候選人信息，采取一些關鍵詞回復處理，留出更多時間做更重要的事。

聽完后，我豁然開朗，原來我從來沒有思考過為什么要做這些事，如何高效地做事？

雷軍說：不要用戰(zhàn)術(shù)的勤奮，掩飾戰(zhàn)略的懶惰。

簡單、重復地執(zhí)行，其實就是變相的體力勞動，不需要思考，不需要深刻理解。不論多么努力，都是低水平的勤奮，不過是浪費生命。

普通人和高手的區(qū)別在于：

一個只會不管三七二十一拼命蠻干；

一個會在思考清楚為什么之后，有條理、有計劃地執(zhí)行。

真正的高手，都具備深度思考的能力。

二、找準努力的方向，做高價值的事。

如果覺得機械式的勞動太繁瑣，那就使用工具和方法變高效；如果覺得客戶A和客戶B相比，客戶A的投入產(chǎn)出比更高，就多花時間在客戶A身上。

把自己有限的時間和精力用對地方，才是聰明職場人的處事方式。那么如何提高深度思考的能力呢？

1.找準努力的方向，有針對性地提升。

如果你想轉(zhuǎn)行新媒體內(nèi)容運營，聽取一些媒體號的建議從閱讀和積累開始，仿照大牛列出了一年閱讀100本書的計劃，決定不斷學習，那你可能會多走很多彎路。

事實上，不同的類目對應不同的風格，你應該先找準自己的方向，關注一些TOP10的大牛賬號，不斷學習前輩的論點抓取、標題選擇和行文方式，然后看對應書籍增加知識儲備，有目的地閱讀和學習。

能用3本書搞懂的事情，為什么要看100本呢？

深度分析自己，找出自己擅長的領域，才能少做無用功。

2.在實踐中得到有效反饋。

比如，你想在職場領域有所成就，在你看了不少職場書籍，上了很多寫作課之后，如果不敢去寫，不敢去發(fā)表自己的文章，你根本不知道你存在哪些問題？也不知道有沒有讀者會喜歡你的風格與你共情？

只有敢于實踐，敢于犯錯，才知道如何有針對性地改進。如果只沉浸在自我的世界里，那你永遠無法進步。

一切讓自己無法得到實質(zhì)性進步的努力，都是無效勤奮，別再自欺欺人了。

三、用5%的努力，去撬動95%你無法決定的事。

人生中大部分的事情都是不以我們的意志為轉(zhuǎn)移的，這就是天道，就是規(guī)律，我們只能尊重和遵守，但一定要盡力而為。

強者順應規(guī)律，利用規(guī)律；弱者抱怨無常，追求公平。

盲目相信天道酬勤，很容易走極端。當你成功時，你會覺得這是努力得到的，從而瞧不起失敗者；當你失敗時，你會陷入挫敗中，自暴自棄，認為世道不公。

凡事拼盡全力，依舊接受命運的一切饋贈。

可能有的人認為這是一種矛盾，但是，我們的一生就是在矛盾中尋求平衡。

保持一顆平常心，在似是而非中追尋超越和進步。

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自我介紹：

微語職場，企業(yè)二級人力資源管理師。助力職業(yè)晉升和職業(yè)發(fā)展，用冷靜、專業(yè)的視角帶給你不一樣的認知！歡迎關注交流。