跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也不差，交代的任務(wù)總是加班也會(huì)給他按時(shí)完成，他也經(jīng)?？湮遥?jīng)常對(duì)我說(shuō)“辛苦了”，季度獎(jiǎng)金也有幫我申請(qǐng)…

但是為什么，每一次升職名單，都沒有我。

反而升職的機(jī)會(huì)總是落到那些平時(shí)不怎么加班的同事身上，甚至?xí)庹行氯艘膊簧疫@個(gè)在公司兩三年忠心耿耿的老員工？

我不明白，在工作中勤勤懇懇做個(gè)老實(shí)人有錯(cuò)嗎？————————————————————————

你是否經(jīng)常遇到以上那樣的情況。

見到無(wú)數(shù)員工面臨這些問題，真的覺得他們很吃虧，又很無(wú)奈。

大家可以慢慢重視自己在職場(chǎng)中的個(gè)人發(fā)展、職業(yè)晉升通道、管理技能提升等問題。

希望所有人 付出都有回報(bào)吧??

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