梁宏，我最佩服的球友之一。2010年，我就看他的新浪博客，幾百萬甚至千萬貼港股實盤，當時應該是美股交易員。2013-2015年，從蘇寧云商、樂視網，發(fā)行基金后內房股的融創(chuàng)中國。可以看出其交易能力與市場敏感度，還有倉控與風控能力。

2021年后，其基金業(yè)績表現(xiàn)一般。我認為主要有幾個原因：

1、基金規(guī)模與優(yōu)勢不匹配。

梁宏的優(yōu)勢在于市場敏感度及風控、交易能力。這些優(yōu)勢在幾十億資金時，能夠完全發(fā)揮出來。百億甚至200億的規(guī)模，A股問題不大，但是港股流動性極差，特別是下跌時，沒辦法止損與事后風控。

當然，梁宏現(xiàn)在更注重長期持股。但那種優(yōu)勢積累也需要時間的沉淀。

2、優(yōu)秀研究員的缺乏。

我以前看過@肖志剛 寫的文章，關于優(yōu)秀研究員的描述。業(yè)內優(yōu)秀研究員極度缺乏，多數(shù)都去做投資經理了。

所以，優(yōu)秀研究員，一般來說都是基金經理與合伙人。

梁宏的基金平臺，顯然他占主導。其他人管理規(guī)模，以及行業(yè)研究都沒有顯示優(yōu)勢，和梁宏并沒有起到互補的功能。

優(yōu)秀研究員，年薪都是數(shù)百萬，甚至千萬。不知希瓦的基金激勵機制如何？

3、人設需要改變。

因為2021年前，旗下基金表現(xiàn)都是高成長低回撤?；鹜顿Y者，自然也有此預期。

我聽過梁宏的直播，他已經反復強調大家預期不要太高，他追求每年跑贏指數(shù)10%以上。

顯然，投資者并不這么認為。否則就沒有那么多不滿的意見了。

所有人都會有個標簽，或者人設。

一旦大家把希瓦基金認為穩(wěn)定成長型，資金來源，投資者構成也會變化。