 文｜蘇琳 未來不可預(yù)知，現(xiàn)在我們可以做的是：提升專業(yè)技能，磨煉強大心智，為未來增值。 360創(chuàng)始人周鴻祎曾經(jīng)說過： “給別人做事，做成了能收獲很多經(jīng)驗，做不成也不會損失什么。在公司混日子，是浪費自己的時間和生命?！?/p> 我們的人生至少有三分之一的時間都在工作。 從進(jìn)入社會參加工作到六十歲退休，少則三十年，多則四十幾年的時間；一天中的大部分時間，我們也都是在工作中度過的。 同樣的工作，為什么有的人能一路升職加薪，有的人卻原地踏步，甚至面臨被淘汰的慘境呢？ 不同的工作態(tài)度，決定了你人生未來的發(fā)展方向。 有的人兢兢業(yè)業(yè)忙工作，有的人渾渾噩噩混日子。 但混日子，不是長久之計，混得了一時，混不了一世。 不在工作中混日子，才能提升人生的“含金量”。   你敷衍工作，工作也會敷衍你 再簡單的工作，也是分等級的。 你怎么對待工作，工作就怎么對待你。 你若隨便敷衍，只能做出次品；唯有力求完美，精益求精，才能做出精品。 曾在網(wǎng)上看過一個關(guān)于三個名校畢業(yè)生的故事。 同是985名校畢業(yè)的三位高材生，畢業(yè)后同時進(jìn)了一家公司做管培生。 雖有雄心壯志，但他們也需要從基層崗位做起。 他們每天的工作，不是跑門店送貨理貨，就是在公司做斟茶遞水、打印復(fù)印的雜活。 時間久了，三人的心態(tài)開始有了不同的變化。 實習(xí)生A認(rèn)為公司大材小用，好歹自己是名牌大學(xué)畢業(yè)的，怎么可以一直做這些沒有技術(shù)含量的活呢？ 他一會兒嫌錢少，一會兒嫌事多。真是干啥啥不行，偷懶第一名。 實習(xí)生B倒沒想太多，反正領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，完全不會多想和多做一點，更不想耽誤自己的下班時間。  實習(xí)生C還是和剛進(jìn)公司的時候一樣，干勁十足。因為他知道，只有把基層工作做好，才能為以后的工作，打下堅實的基礎(chǔ)。 于是，他每天最早到，最晚走。他把手頭上的工作，做到自己滿意才上交。 即使是幫領(lǐng)導(dǎo)打印一份文件這樣的小事，他也會幫忙優(yōu)化打印格式，檢查有沒有錯別字。 等到晚上回去，他還會花時間學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力。 實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)生A被裁了。實習(xí)生B雖然留下了，但在領(lǐng)導(dǎo)的眼中，他只是一個不值得提拔的基層。 而實習(xí)生C，剛轉(zhuǎn)正就接任了剛離職的主管位置。因為領(lǐng)導(dǎo)在日常的工作中，看到了C負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和強大的業(yè)務(wù)能力。 誰在認(rèn)真用心做事，誰在敷衍工作，領(lǐng)導(dǎo)一清二楚。 《法華經(jīng)》里寫道：“日拱一卒無有盡，功不唐捐終入海?！?/p> 真正拉開人與人拉開差距的，是你做事的態(tài)度。 那些愿意在自己工作中下苦功的人，方能笑到最后。   混日子，混不出真本事 曾在網(wǎng)上看到這樣一個故事。 曉妍向朋友傾訴：“我的工作晉升機會渺茫，家里又爭吵不斷，感覺特別累。本來還慶幸自己上班混日子過得很輕松，結(jié)果現(xiàn)在反而被日子混了?！?/p> 曉妍在大學(xué)畢業(yè)后，就和現(xiàn)在的老公結(jié)婚。 剛參加工作不久的她，精力都花在籌備結(jié)婚的事上。 怎么布置新家，要拍什么婚紗照，婚禮要怎么辦，請什么人等等，壓根沒有把太多心思放在工作上。 領(lǐng)導(dǎo)過來催方案，她就隨便寫點，敷衍了事； 客戶讓幫忙解決一個問題，她轉(zhuǎn)眼就去逛淘寶，忘了這回事； 工作中，同事需要她幫忙協(xié)助，她經(jīng)常以自己還有事為由推脫。 久而久之，同事們都不愿意找她，領(lǐng)導(dǎo)更不愿意提拔她。 她自己也是一副無所謂的樣子，毫無上進(jìn)心可言。 每天回到家中，她就喜歡追劇看綜藝，不喜歡做飯做家務(wù)，還跟老公抱怨公司的同事。 老公也逐漸嫌棄她，工作不上進(jìn)，家里又不打理，兩人經(jīng)常因為小事而發(fā)生矛盾。 朋友勸她換工作，她才發(fā)現(xiàn)自己好像什么都不會，不知道自己能做什么。  最近，曉研的公司又因疫情影響，公司利潤每況日下。領(lǐng)導(dǎo)決定開始裁員，而聽說曉妍就在名單之中。 蔡康永曾說：“人生最可悲的就是在奮斗的年紀(jì)選擇安逸。” 最好走的都是下坡路，看似毫不費勁，實則危機重重。 不管在人生哪個階段，混日子，永遠(yuǎn)都是一種愚蠢的選擇。 人生沒有后悔藥，不要讓未來的自己為今天的懶散買單。  別等到失業(yè)，才想起專業(yè) 韓愈曾在《進(jìn)學(xué)解》中說道：“業(yè)精于勤，荒于嬉?！?/p> 不花時間提升自身的競爭力，失業(yè)是遲早的事。 職場中，你可替代程度的高與低，取決于你為公司帶來價值的多與少。 在電視劇《小歡喜》中，黃磊飾演的方圓讓我印象特別深刻，尤其是失業(yè)痛哭的那個場景。 他在公司做法務(wù)二十幾年，是元老級的人物。 當(dāng)他迎來公司合并的消息時，他本以為能升職加薪，走向人生巔峰。 沒想到，老板以并購公司來管理團(tuán)隊為由，裁掉了他。 方圓本以為說的是裁掉整個部門，可到最后就只裁他一人。  但再回頭看看方圓的工作，失業(yè)對他來說雖是意外，但也是必然。 45歲的他，不指望當(dāng)老板，只想做個安穩(wěn)的經(jīng)理，每天安安分分做好手頭工作。 他在上班時，總是搖頭晃腦，做脖頸操，還出門唱歌，每天的日子過得相當(dāng)悠閑。 下班后，他喜歡斗魚養(yǎng)鳥，沒事就去市場遛彎嘮嗑，過著懶散休閑的養(yǎng)老生活。 他完全沒有想過利用業(yè)余時間，提升自己的專業(yè)。 在公司占著高位置卻不作為，以前立下再多的功勞也是過去的事。 失業(yè)后的方圓，打算去師弟開的法務(wù)公司找工作。但遭到了別人的拒絕，原因是方圓沒有法律資質(zhì)。而等他考完司考再回來工作，可能都該到退休的年紀(jì)了。  即使能力不輸年輕人，但體力也跟不上。 論資排輩，倚老賣老的人其實最危險。他們只會盯著自己眼前的位置，全然不思考成長與進(jìn)步。 在大部分公司里，老員工并不等于優(yōu)秀員工。 職場是價值交換中心，有價值的人終究會晉升，沒價值的人只能面臨淘汰的困境。 要想不在職場中被淘汰，就得努力提升自己的專業(yè)技能。 別等到失業(yè)，才想起專業(yè)。  不在工作中混日子 是成年人應(yīng)有的自覺 作者哈叔曾講過：“對一個人的評價，有兩點是比較高的：一是靠譜，二是沒有混日子。” 不在工作中混日子，是成年人應(yīng)有的自覺。 任何職場中的佼佼者，從不以混日子來度日。 工作的態(tài)度，決定事業(yè)的高度； 用心工作，才是對人生最好的投資。 你流過的每一滴汗水，都不會被辜負(fù)。 點個在看，未來不可預(yù)知，現(xiàn)在我們可以做的是：提升專業(yè)技能，磨煉強大心智，為未來增值。 |
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