一、主動*

1.你是否曾經(jīng)付出額外努力，以幫助某一項工作繼續(xù)進行下去，你是如何做的，結果如何？

2.你工作上最大的成就感是什么？

3.在過去的六個月當中，你是否向上司提出過新的建議，哪些被接受了，你是如何做的?

4.你受過何種獎勵，你是如何贏得這些獎勵的，同時還有多少人也得到了這些獎勵？

5.在你的職責范圍內，你實行過哪些改革，你如何確保它們得以執(zhí)行？

6.為了改進工作或流程，你提出過哪些建議？

二、克服困難的精神

7.你是否曾經(jīng)與他人競爭，并失敗了，請舉例。

8.對于你的上級或同事的批評，你的反映如何？

9.你失去了一筆大訂單之后，你會怎么做？對于一些銷售人員來說，有時他們會懷疑：銷售對他們而言，是否是一項合適的職業(yè)，你是否也有過這種感受？為什么？

10.請說說你曾經(jīng)從一位客戶手中失去一筆訂單的經(jīng)歷。

11.你的客戶有時會對你表現(xiàn)出不感興趣或不友好，對此你是怎么做的，請舉出一個實例。

三、毅力

12.工作中你是否經(jīng)歷過做出最大努力，但最終失敗了，請舉例。

13.你沒有做成功的最大的一筆單子是什么？你是怎么做的？

14.對于妨礙你完成工作的阻力，你是如何克服的？請舉例。

15.請舉出一個實例，你堅持意見，以*產(chǎn)品或服務是如何能夠滿足客戶要求的。

16.請舉出一個實例，你堅持某一立場或行動計劃，直到達至期望的目標，或

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第2篇：SEO經(jīng)典面試問題

seo經(jīng)典面試問題1

一.最常見問題

1.談一下你的seo經(jīng)歷

2.可以手動寫html代碼嗎?

3.可以簡要解釋下pr算法嗎?

4.seo工具是用現(xiàn)成的還是自己修改的?

5.談談對pr的理解

6.對xml地圖有什么看法?

7.聯(lián)系seo，談談web2.0技術的發(fā)展方向

8.一般用什么seo工具?

9.在什么情況下，你會拒絕搜索引擎索引或爬取某些頁面?

10.哪些地方對網(wǎng)站的自然排名最重要?

11.有沒有寫過文案?可否提供自己的案例樣本?

12.是否寫過一些東西被推薦到知名網(wǎng)站首頁?

13.解釋一下meta標簽的意義

14.談談自己seo的步驟

15.如果公司網(wǎng)站所有內容都要轉移到新域名，說說自己的seo處理方式?

16.說說頁面上比較重要的地方或因素?

17.回憶一下過去網(wǎng)站seo的執(zhí)行代碼?

18.談談購買鏈接的問題?

19.什么是潛在語義分析?

20.什么是基于短語索引?它有什么用?

21.seo和sem有什么不同?

22.對于反向鏈接，一般自己用什么措施?

23.在seo策略中，社會媒體有什么用?

24.為了提高排名，會冒險做seo嗎?

25.pr和pr工具條有什么不同?

26.為什么在站內鏈接里用nofollow?你會在什么情況下用?

27.對于不太對等的鏈接，如何交換?

28.舉幾個黑帽seo的措施?可能的懲罰?

30.影響排名主

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第3篇：面試經(jīng)典問題

"workexperience"isthetypeofworkyou"vedoneinthepast.ifyouhaven"tstartedworkingyetyoucansay"rightnowi"mstillastudent."or"i"marecentgradandihaven"tstartedworkingyet."inthesecondsentence,"recentgrad"isshortfor"recentgraduate"andmeansthatyouhavejustfinishedschool.

請告訴我你過去的工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗就是你過去所做的工作。如果尚未開始工作，就可以回答"rightnowi"mstillastudent."(現(xiàn)在我還是個學生。)或者說"i"marecentgradandihaven"tstartedworkingyet."(我剛剛畢業(yè)，還沒有開始工作。)"recentgrad"是"recentgraduate"的縮寫，意思是剛剛畢業(yè)。

secondone:what"syourgreatestweakness?

thisisapopularquestionthatwesternemployersliketoasktomakecandidatesn

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第4篇：獵頭關于面試問題的分享

1簡單做一下自我介紹？

2為什么想離開目前的工作？

3您認為我們提供的職位在哪些方面吸引了你？

4可否告訴我們?yōu)槭裁匆陀媚?？我的意思是您為什么認為您合適這個職位？

5你覺得自己最大的長處和弱點是什么？6你覺得你的上司(同事)會給你什么樣的評語？

7請談談在工作中曾經(jīng)令你感到十分失敗的一次經(jīng)驗，并簡單分析一下。

8請談談在工作中令你十分興奮的一個成就，并簡單分析一下。

9你最近找工作時曾面試過哪些工作？結果如何？

10能否談一下你對過去服務過的公司的看法？

11能否談一下你對前任上司的看法？

12如果我們雇用你，你覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻？

13你如何規(guī)劃未來，你認為三年后能達到什么樣的成就？

14你認為“成功”的定義是什么？你覺得要獲得成功需要具備什么樣的特質及能力？

15由你的簡歷來看，你在過去5年內更換工作比較頻繁，我們如何知道如果我們錄用你，你不會很快地離職？

16你最近是否是否參加過什么培訓課程？談談培訓課程的內容以及對你的幫助。

17你對我們公司了解嗎？你對于本公司的第一印象如何？

18你如何克服工作的低潮期？

19你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是*作業(yè)？

20談談你對加班的看法？

21你目前已離職了嗎？

22如果這份工作經(jīng)常要出差，你可以接受嗎？

23你是一個善于自我激勵的人嗎？如果你認為是的話，

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第5篇：MBA面試經(jīng)典的面試問題

mba面試中，關于組織架構，職業(yè)規(guī)劃、優(yōu)缺點等問題是每所院校都會涉及的必備問題，那如何回答能讓自己于眾多考生中脫穎而出，如下是*人才網(wǎng)給大家整理的mba面試經(jīng)典的面試問題，希望對大家有所作用。

1、你們公司的組織架構是怎樣的?

【思路】mba考官主要側重考查兩個方面。

一是通過了解面試考生所在企業(yè)的組織架構來考察其在公司中的職位層級和重要程度等信息。

二是通過這一問題來了解申請人對自身職能定位和企業(yè)整體管理框架的了解程度，以便評估面試考生的管理者綜合素質情況。

2、你未來五年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么?長期職業(yè)規(guī)劃是什么?希望達到什么樣的職位水平?

【思路】面試考生應當結合當前自身的職位水平、企業(yè)的晉升制度、以往的職位發(fā)展情況和自身管理者綜合素質設定合理的職業(yè)發(fā)展目標。

值得注意的是，在提出上述問題后，很有可能結合考生所在的企業(yè)情況和所做出的回答，針對職業(yè)規(guī)劃和職位目標的可行*和具體實現(xiàn)方式進行更為深入的提問。

3、你畢業(yè)之后，有兩份工作供你選擇，一家是大公司，待遇很好，但是職位不是你想要的，一家是小公司，但是很有發(fā)展?jié)摿Γ殬I(yè)也是你想要的，你會怎么選擇?

【思路】考察申請人的職業(yè)選擇傾向和職業(yè)發(fā)展理*程度。

要從自身職業(yè)發(fā)展的具體規(guī)劃和選擇職業(yè)發(fā)展道路的標準等角度，體現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展的成熟*、合理*，進而

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第6篇：置業(yè)顧問經(jīng)典面試問題

置業(yè)顧問本身應該精通房產(chǎn)的相關基礎知識;另外應該熟悉售樓的循環(huán)流程，應該掌握銷售技巧如談判技巧，話術技巧，產(chǎn)品銷售的語言技巧，電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等。以下是置業(yè)顧問經(jīng)典面試問題，歡迎閱讀。

1、簡述接待客戶的基本流程及禮儀?

首先要明確來訪的每位客戶：

①他是否對這個項目(樓盤)感興趣的。

②他可能是公司花了大量的廣告費去宣傳而被廣告吸引來的。

③也許他是路過這里順便近來的，或者他是通過置業(yè)顧問最基本的*要求。因為客戶就是我們的資本，客戶就是我們的衣食父母。

當客戶進入銷售現(xiàn)場起，就應該馬上迎過去向他問好，作簡單的自我介紹。然后將他領至沙盤處，向他大概介紹小區(qū)的基本情況，然后很自然的詢問客戶的家庭基本情況(如：幾口人居住，需要多大面積，自己感覺能承受的最理想價位等)。當了解完客戶的相關情況后，請他到休息區(qū)入坐，并給他倒杯水，遞上一份樓盤相關資料，在客戶閱讀資料的同時向客戶推薦適合客戶的戶型，并征求客戶意見與客戶做更深層次的交談。主動提出邀請客戶一起去所推薦單位(房源)的現(xiàn)場參觀(置業(yè)顧問應事先安排好參觀的路線，期間也可向客戶介紹小區(qū)內部規(guī)劃)。當客戶滿意推薦戶型時可詢問客戶的付款方式并計算出具體的房價。與此同時向客戶要求留下聯(lián)系方式以便公司有最任何新的銷售政策及變化時能第一時

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第7篇：經(jīng)理面試問題「經(jīng)典」

你是不是需要了解經(jīng)理面試問題，有哪些問題是我們不夠熟悉的呢？下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關于經(jīng)理面試問題，希望能夠幫到大家！

一、基本領導技能

1、情景模擬：年終績效考核結束后，小王對部門領導給他的綜合評定有意見，他認為領導對他有個人成見，并舉了二個例子：一是某次部門工作失誤，主要錯誤并不在他，但他被扣分最多；二是部門衛(wèi)生清潔，他三次被安排打掃廁所，其他同志最多一次，并且大家都普遍反映他的工作在部門是最好的。小王上訴到你那里，作為總經(jīng)理，你如何處理？

2、你認為有效的目標管理包括哪些因素？你在工作中是如何與部門經(jīng)理訂立工作目標的？你又是如何衡量部門目標的完成情況的？

3、情景模擬：公司開發(fā)的某個樓盤將于下周六開盤，作為總經(jīng)理，你怎樣部署來做好開盤工作

4、公司里出了一件奇怪的事情：公共接待區(qū)域的飲水機沒有水了，卻沒有人去換水，這個現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)了幾次了。作為總經(jīng)理，你如何看待這件事情？你準備向你的員工灌輸一種什么樣的理念？如何灌輸？

5、假設有一次你在酒店用餐，你看到一個非常要好的朋友在請客吃飯，結帳時你對服務員說記在你的帳上。月終結算時，公司辦公室主任發(fā)現(xiàn)這筆費用不合規(guī)，把*退給了你的秘書。作為總經(jīng)理，你如何處理？

6、三國演義中“空城計”的故事對你有何啟示？

7、集團根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要成立一

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第8篇：學生面試經(jīng)典問題

在求職面試中，面試者與求職者之間的對話是動態(tài)的、多樣*的。下面是小編為你整理的學生面試經(jīng)典問題，希望你喜歡。

面試問題一：“請你自我介紹一下”

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

面試問題二：“談談你的家庭情況”

1、況對于了解應聘者的*格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調父母對自己教育的重視。

5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調自己對家庭的責任感。

面試問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的*格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者*格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

面試問題四：“你最崇拜誰？”

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的*格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜

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第9篇：學生會經(jīng)典面試問題

學生會面試問題一般不會特別的難，主要是看你對待事物的心態(tài)，也會有幾個關于學生會面試問題來問你，下面舉了幾個例子參考：

1你對學生會有什么了解？

2你為什么要進學生會？

3你進了學生會會有哪些作為（具體的）

學生會面試問題還可能會提到的問題：

1你的愛好，現(xiàn)在的職務等

2還可能問你遇到什么問題該怎么解決

（1）上大學已經(jīng)一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

（2）大學的豐富多*的校園活動中，例如：協(xié)會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）

（3）談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）

（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態(tài)度）

（5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

（6）進入社踐部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學生會面試問題）

（7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的

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第10篇：學生會的經(jīng)典面試問題

學生會面試問題一般不會特別的難，主要是看你對待事物的心態(tài)，也會有幾個關于學生會面試問題來問你，下面舉了幾個例子參考：

1你對學生會有什么了解？

2你為什么要進學生會？

3你進了學生會會有哪些作為（具體的）

學生會面試問題還可能會提到的問題：

1你的愛好，現(xiàn)在的職務等

2還可能問你遇到什么問題該怎么解決

（1）上大學已經(jīng)一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

（2）大學的豐富多*的校園活動中，例如：協(xié)會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）

（3）談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）

（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識?。疾鞂W生的應變能力，對待領導的態(tài)度）

（5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

（6）進入社踐部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學生會面試問題）

（7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的