職場上的新鮮人，在剛剛進入職場時候往往都不懂職場的生存法則，因而犯下不少錯誤。那么，職 場上如何保護自己？

1.首先，身為一個職場新人，必須具備的素質(zhì)就是多干活，多觀察、少發(fā)問。一些工作時間長的職 場人都會明白，每個人都有一個適應(yīng)的過程，這個過程既是讓你熟悉環(huán)境，同時也是他人了解你的過 程。這個工程會很辛苦，但是你一定要堅持住，只要是新人都必須經(jīng)過這個過程?！　?/span>

2.要有主見，不要道聽途說，更不要有那種聽到一點小道消息就會大肆傳播的壞習(xí)慣?！?/strong>　

3.在工作中，做事情要分清、中、緩、急。不要眉毛胡子一把抓，到最后什么都完不成。　　

4.不要逢人（尤其是同事）就抱怨自己的遭遇、或者是不滿，那樣會讓別人看清你，從而找到找到 你的弱點去整你?！?/strong>　

5.大智若愚。世界上聰明的人很多尤其是自認為自己很聰明的人更是大有人在。千萬不要在同事或 者是領(lǐng)導(dǎo)面前賣弄自己的聰明，那樣你的下場會很慘。相反大智若愚的人更受人尊重。　　

6.溝通是一門藝術(shù)，掌握溝通技巧，在與客戶溝通的時候，更得要講究方式，方法，例如，你如果 推銷一種產(chǎn)品的話，你首先得讓客戶了解他的性能、在一個就是要從客戶的.角度換位思考，當客戶回 答你的問題時，答案都是“是”的話，那么你就離成功不遠了這樣讓客戶滿意的同時，自己受到同事與 領(lǐng)導(dǎo)的刮目相看?！　?/span>

職場是一個利益交換的場所，很多時候和我們想象的是不一樣的，所以我們要懂得保護 自己。

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1.跟對人站好隊。這一點很難判斷，所以新人最好一開始哪邊都不要站。但是如果你想過得好，一 定要跟著自己的直接上司，因為他決定你的績效，你的加薪，甚至你的去留?！　?/span>

2.人處在某個位置必定有他存在的道理。我們很多時候覺得某個領(lǐng)導(dǎo)或者某個薪水比自己高的人， 能力不如自己，對他不屑，工作上消極應(yīng)付，這樣你就錯了，既然他能成為領(lǐng)導(dǎo)，能拿高薪，他必定有 一個適合這個位置的優(yōu)點，這是你遠遠不及的。　　

3.職場處處有“政治”和“關(guān)系”。“政治”和“關(guān)系”在就像一日三餐，時刻在你身邊。你不應(yīng) 該想著如何去避免它，而要學(xué)會去利用它。　

4.職場沒有絕對的友誼。無論是上下級、同事、客戶，有的永遠是“利益”和“權(quán)利”。　　

5.先干好本職，再去助人為樂。有些人喜歡去幫助其他部門和同事做事，以為這樣做能顯得自己有 人緣、有團隊意識。錯！在領(lǐng)導(dǎo)眼里，他首先看你是否已經(jīng)做好本職，如果本職做得一塌糊涂，哪怕助 人為樂做得再好，也只是墻內(nèi)開花墻外香。　　

6.如果你要抱怨，請先想好建議。愛抱怨，脾氣大，這經(jīng)常用來形容職場中的一些人，但是，抱怨 和脾氣，是每個人都有的，只不過有些人在發(fā)牢騷時，總會帶著自己的合理化建議，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡只聽你 的抱怨，你要拿出好的方法和建議，他才會考慮你的抱怨和牢騷。　　

7.說別人不好之前，先說他的好。人人都喜歡聽好話，所以先表揚別人，再提出你的建議，效果會 更好?！　?/span>

8.給別人面子，就是給自己面子。“面子”這個詞對于中國人太重要了，所以時刻想著給別人留面 子，留臺階，別人也會在某些時候考慮給你面子，給你臺階。

9.做人做事，千萬別做絕。你永遠不知道身邊人未來對你的影響。今天你很鄙視的人，說不定明天 就成了你的領(lǐng)導(dǎo)，所以做人做事，都要留有余地。　　

10.以結(jié)果為導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)只看重結(jié)果，所以當遇到問題時，你要先想辦法把它解決掉，而不是在抱 怨誰誰不配合，哪個部門不好協(xié)調(diào)，因為再抱怨再牢騷，活還是你自己做。

（完）

后記：

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