任何一段糟糕人際關(guān)系的背后，都有你的一份功勞。

事實(shí)上，別人怎么對(duì)待你，都是你教的。所以，要想別人不敢輕視你、欺負(fù)你，就要注意自己日常為人處世的方式，要強(qiáng)勢(shì)一些。

當(dāng)然，微語(yǔ)職場(chǎng)說的強(qiáng)勢(shì)并不是要大家盲目硬碰硬，而是玩好心計(jì)，這樣，才是真正的高手。

具體來(lái)說，真正的高手往往具備如下7種處世心計(jì)，你有嗎？

01.成年人的世界，只是互相吹捧而已。

舉個(gè)例子，小時(shí)候我們都聽過一個(gè)故事《皇帝的新裝》，所有臣子和大人都明白真相，但沒有人會(huì)說透。

人性中最寶貴的品質(zhì)——真誠(chéng)。只有從那些涉世不深的小孩子嘴里，才能聽到幾句實(shí)話，看到世界的真相。

現(xiàn)實(shí)中，很多人想證明自己與眾不同，言談間總會(huì)跟一個(gè)大家熟悉的大佬傍上關(guān)系。這倒也可以理解，畢竟誰(shuí)都想顯得高人一等！

但是，你一定要努力判斷清楚，他們哪句是真？哪句是假？

如果你分不清？就很有可能成為“韭菜”，任人收割！

02.社交的本質(zhì)可類比商品的交換，一切都是明碼標(biāo)價(jià)的，人們?cè)谶@一過程中實(shí)現(xiàn)需求置換。

或許，有的讀者認(rèn)為這很現(xiàn)實(shí)，難以接受。但是，這就是事實(shí)，不論感情、金錢還是地位都不是你想要就能得到的，而是需要你的價(jià)值對(duì)等才能獲取的。

而且，這世界上沒有人會(huì)理所當(dāng)然地為你付出，包括你的父母。

當(dāng)你看透了這一層，做任何事之前，首先都要考慮，你能給別人帶來(lái)什么？其次，才是通過你的付出，對(duì)方能帶給你什么？

權(quán)衡利弊，計(jì)算得失，是成年人做事的首要考慮因素。

03.人窮少說話，位卑莫?jiǎng)袢恕?/span>

看到這個(gè)標(biāo)題，或許會(huì)有人反駁說這是“嫌貧愛富”。

事實(shí)上，這并不是拜高踩低的說辭，這句話的本意是在告訴我們：人們更加愿意聽信強(qiáng)者，即便強(qiáng)者說的話大多是為了維護(hù)自身利益，仍會(huì)令大部分人深信不疑；相反，對(duì)于弱者所說的真理，往往令人“嘲諷”。

職場(chǎng)飯局上，講話最有分量的，不是年長(zhǎng)者，而是那些有錢和有權(quán)的人。

因此，當(dāng)我們沒取得成績(jī)的時(shí)候，最好不要教別人如何做事。

你說得對(duì)，不會(huì)收獲“感激”；你說錯(cuò)了，只會(huì)招致“記恨”。

04.臨近30歲越發(fā)覺得，人往往能做的只有兩件事：搞錢和求人。

05.學(xué)會(huì)“投其所好”。

年長(zhǎng)者喜歡被崇拜，常常好為人師。年輕人喜歡被認(rèn)可，總是留戀肯定和贊美。

目標(biāo)人群喜歡什么，你就給予什么，你的“影響力”就樹立起來(lái)了。

06.人的前半生要謙卑，多多“拜師學(xué)藝”，通俗點(diǎn)講，就是為自己尋找靠山。

以“自己能為對(duì)方帶去什么價(jià)值”為出發(fā)點(diǎn)，這樣，有好事對(duì)方才會(huì)“想”到你。

不可否認(rèn)，利益搭建的關(guān)系是最穩(wěn)固的，也是最脆弱的。要想長(zhǎng)期維系，則需要輔以感情。

比如逢年過節(jié)，過去看看"師父"、"師母"，帶兩條煙、兩箱酒、給師母包個(gè)紅包……平時(shí)，有事沒事也提上點(diǎn)禮物過去“培養(yǎng)感情”。

07.不要與他人分享自己的成功。

原本熟人之間差不多都是同一層次，當(dāng)你突然超越他們的時(shí)候，你們之間的平衡感就被打破了，容易產(chǎn)生間隙。

要知道人的劣根性決定了任何熟人都從骨子里希望：你可以過得好，但是你不能過得比他還要好。

即使你是單純地想分享，也要學(xué)會(huì)喜憂參半，舉個(gè)例子，"我剛換了臺(tái)車，但后悔了，每個(gè)月都要還貸，感覺自己像被催債一樣"。

最好的是人，最壞的也是人。如何看待，看你自己如何選擇。

了解人性，并不是讓我們憤世嫉俗，而是讓我們更容易包容和理解人性。

即使面對(duì)惡的一面，也能坦然待之，而不會(huì)因此失望。

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作者介紹：

微語(yǔ)職場(chǎng)，企業(yè)二級(jí)人力資源管理師，用冷靜、專業(yè)的視角帶給你不一樣的認(rèn)知，歡迎關(guān)注交流。

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