小李是一位女碩士，在畢業(yè)之后，本來可以通過校招進入國企工作，但是父母卻介紹小李去了親戚公司，親戚的公司只有10個員工，是一家創(chuàng)業(yè)公司，小李覺得憑借自身學(xué)歷可以獲得很高的收入，但是工作一年的時間，小李卻發(fā)現(xiàn)自己還不如本科生的工資，因為小李現(xiàn)在只能夠拿到7000左右的收入，本科生就拿到近萬元的工資，對此大家都以為看錯了，認為有些時候作為父母作為長輩，不必再去給子女介紹一些所謂的親戚公司的工作，很有可能會耽誤子女的前途。

筆者在此建議大家，其實在退休之后，一些老年人可以給自己推薦這幾類鐵飯碗的工作，因為這些崗位可以讓大家更加穩(wěn)定，更加有保障。

第一、事業(yè)單位的崗位其實是比較穩(wěn)定的，為什么呢？首先大家在考試的時候就會發(fā)現(xiàn)競爭是比較激烈的，因為大家都知道這份工作收入穩(wěn)定，福利待遇等相關(guān)政策都比較好，無論是在一線城市還是在四五線城市都具備一定的社會地位，很多家人或者是長輩都覺得如果自己的子女能夠在事業(yè)單位工作就意味著非常穩(wěn)定，工作也相對來說非常的輕松，往往一些在事業(yè)單位工作多年的員工拿到10萬以上的收入，而且在本地也會具備一定的人脈資源，沒有所謂的失業(yè)風(fēng)險，就會讓家人覺得臉上特別有面子。

第二、國企銀行的工作環(huán)境是非常優(yōu)美舒適的，而且福利待遇又很多，收入穩(wěn)定，有不少員工在畢業(yè)之后能夠進入國有銀行工作，月綜合工資能夠達到五六千以上，隨著時間推移，工作能力提升，甚至?xí)泻芏鄦T工在銷售崗位中以及管理者的崗位中達到20萬到30萬以上的年薪，銀行的業(yè)績有所上升，大家的收入肯定要比此前高很多，因此在國企銀行其實就會有多方面的優(yōu)勢。

第三、地級市的公務(wù)員已經(jīng)成為了人們心中的鐵飯碗，作為父母作為長輩，也非常想讓子女從事比較穩(wěn)定的工作，不過公務(wù)員都有嚴格的級別限制，而且大家的工資和福利待遇要和這些等級制度密切相關(guān)。

因此會看到一些公務(wù)員，總覺得自己的工資比較少，但是在工作一段時間之后有了一定的級別和經(jīng)驗，其實收入也會有所上漲，而往往一些地級市的公務(wù)員拿到10萬年薪還是沒有問題的。

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