任何情況下,都不要找借口。自己做出的承諾,自己必須遵守。——大石哲之 小伙伴們,大家好!今天是5月13日,我們堅(jiān)持共同讀書(shū)的第133天。感謝關(guān)注我,希望我們?cè)诒舜伺惆橹袌?jiān)持向自己的夢(mèng)想前進(jìn),實(shí)現(xiàn)自由。 可以說(shuō),在工作的時(shí)候每個(gè)人都有過(guò)新人時(shí)期,在這個(gè)時(shí)期大多數(shù)人都青澀且充滿活力。 作為一名職場(chǎng)新人的時(shí)候,相信大家都有過(guò)以下困擾: 苦惱無(wú)法有效地向客戶或上司表達(dá)自己的意見(jiàn)。 想知道什么才是職場(chǎng)人士必備的工作技巧。 不明白如何才能為自己今后的職場(chǎng)生涯打下堅(jiān)實(shí)有力的基礎(chǔ)。 我們總希望運(yùn)氣夠好,能碰到一個(gè)好的引路人,但這里面充滿了各種不確定性,也太過(guò)于被動(dòng)。 那么更好的方法是什么呢?向書(shū)本學(xué)習(xí)。 隨時(shí)取用、無(wú)需繁文縟節(jié),就可以向一個(gè)或許生活中可能接觸不到,或者要花大價(jià)錢(qián)才能獲得那么一小段固定交談時(shí)間的資深人事學(xué)習(xí)。 比如今天要推薦的《靠譜:頂尖咨詢師教你的工作基本功》,作者大石哲之就是曾在咨詢公司工作的資深人士。 他發(fā)現(xiàn)即使投身到其他行業(yè)多年,在進(jìn)入咨詢行業(yè)一年里掌握的工作技巧也仍然適用。也正是因?yàn)檎莆樟诉@些技巧,才能讓他在其他行業(yè)中游刃有余。 因此,他采訪了多位曾在咨詢行業(yè)工作、現(xiàn)活躍于各行各業(yè)的前咨詢師們,從溝通、思考方式、資料制作、職業(yè)化素養(yǎng)這4個(gè)方面,用心總結(jié)出了30個(gè)工作技巧,并用質(zhì)樸的語(yǔ)言和真實(shí)的案例介紹給讀者。 這些技巧在15年、甚至20年后仍能在工作中發(fā)揮很大作用。 那么書(shū)中都有些什么有幫助的內(nèi)容呢?下面讓我們一起看看吧~ 推薦理由根據(jù)作者的想法,這本書(shū)之所以叫作《靠譜:頂尖咨詢師教你的工作基本功》,主要是因?yàn)闊o(wú)論身處何種領(lǐng)域、從事何種工作,那些出身咨詢行業(yè)的人都表現(xiàn)出色。 因此作者認(rèn)為,他們最初在咨詢行業(yè)所掌握的本領(lǐng)里,很可能存在一種具有普遍性的工作能力,這種能力使他們能夠在不同領(lǐng)域、不同職位上都會(huì)有出色的表現(xiàn)。 那么,這種具有普遍性的工作能力究竟是什么呢? 作者采訪了現(xiàn)在活躍在各個(gè)領(lǐng)域、之前從事咨詢工作的人,讓他們回顧15年前自己剛剛進(jìn)入咨詢行業(yè)時(shí)的經(jīng)歷。 就采訪對(duì)象來(lái)說(shuō),主要集中在那些和我年齡相仿的35~40歲的人士。他們都是有15~20年工作經(jīng)驗(yàn)的人。 同時(shí)作者盡可能地選擇不同領(lǐng)域、不同職位的人進(jìn)行采訪。 比如外資公司的商務(wù)合伙人、高風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)并成功上市的企業(yè)家、投身政壇的人、身為管理層并發(fā)表多部著作的作家、在高校執(zhí)教的教師、上市公司的經(jīng)理以及獨(dú)立創(chuàng)建咨詢公司的人等。 他們認(rèn)為自己在新人時(shí)期掌握的知識(shí),即使過(guò)了15年仍記憶猶新,依然有很大作用。 也就是說(shuō),即使領(lǐng)域、職位發(fā)生了變化,即使身居管理層或經(jīng)營(yíng)層,作為咨詢師時(shí)學(xué)到的知識(shí)、技能依然有共通性。 作者總結(jié)了這些技能、經(jīng)驗(yàn),做出解釋和說(shuō)明并編成本書(shū)出版,認(rèn)為閱讀這本書(shū)至少可以保證:
2.即使您只有一年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)水平也能 ?看懂本書(shū)所介紹的技巧。 所以推薦這本書(shū),也是希望看完這本書(shū),無(wú)論是初入職場(chǎng)的新人,還是工作多年的人,都能夠掌握受用一生的工作技巧。 精彩導(dǎo)讀第一章是“溝通技巧”,主要講溝通方面的技巧。內(nèi)容涉及溝通中最為基礎(chǔ)的部分,不只有具體的小訣竅,更著眼于具有通用性的溝通技能。 很多書(shū)籍可能都會(huì)列舉出用事實(shí)說(shuō)話、坦誠(chéng)地說(shuō)、從結(jié)論說(shuō)等方法,說(shuō)明這些方法非常重要。而重中之重是“期望值”。很多前咨詢?nèi)艘捕颊J(rèn)為超越期望值非常重要。 第二章是“思考技巧”,主要是以邏輯思維、假設(shè)性思考、問(wèn)題解決等咨詢行業(yè)的技巧為主。內(nèi)容涵蓋基本思考方法,以及如何運(yùn)用該思考技巧在各種場(chǎng)合、工作中靈活地處理問(wèn)題。 這一章的關(guān)鍵點(diǎn)是“假設(shè)性思考”。它是咨詢行業(yè)的精髓,一朝掌握,終身受用。任何一個(gè)前咨詢?nèi)硕紝ⅰ凹僭O(shè)性思考”充分運(yùn)用到自己現(xiàn)在的工作當(dāng)中。 第三章是“資料制作技能”,主要是一些資料制作方面的技巧。包括會(huì)議記錄方法、PPT的基本技能、高效學(xué)習(xí)法、項(xiàng)目的任務(wù)管理方法等。 在工作第一年中可以學(xué)習(xí)的方法和技巧非常多。不過(guò),這本書(shū)只專注于講解那些永不過(guò)時(shí)的可以用于武裝自我的方法。 第四章是“商業(yè)精神”。從“專業(yè)性”的定義開(kāi)始,主要解釋說(shuō)明承諾力、追隨能力、團(tuán)隊(duì)精神等。 不同的領(lǐng)域、崗位確實(shí)需要不同的專業(yè)技能。但是工作的精神卻能夠廣泛適用于任何崗位。 作者強(qiáng)調(diào),和其他同類書(shū)籍不同的是,本書(shū)盡可能地將采訪對(duì)象的真實(shí)體驗(yàn)傳達(dá)給讀者,突出技能的實(shí)踐性,因此內(nèi)容上可能多少有些重復(fù)。希望讀者閱讀本書(shū)時(shí),能感受到了來(lái)自前輩的臨場(chǎng)指導(dǎo)。 與此相反的是“歸納法”——先講結(jié)論。作者介紹了這個(gè)方法的具體操作,即PREP法的相關(guān)內(nèi)容。 POINT =結(jié)論 REASON =依據(jù) EXAMPLE =具體事例 POINT =重申結(jié)論后結(jié)束 “本書(shū)的目的是希望大家掌握我在咨詢行業(yè)第一年里所學(xué)到的技能。這些技能具有普遍性,15年后仍能發(fā)揮作用。 “為什么是咨詢行業(yè)第一年的技能呢?首先,相比其他行業(yè),咨詢行業(yè)能夠?qū)W習(xí)到系統(tǒng)的方法論。另外,15年后還有用的技能大多數(shù)是在工作第一年里學(xué)到的。而提煉出精髓的話能讓很多人受益。 “比方說(shuō),先講結(jié)論就是其中一例。先講結(jié)論就是指……” |
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