作者/文四爺

一

公元1708年，也就是康熙四十七年，一個秋高氣爽的日子

正在木蘭圍場帶著公司骨干們進行團建的康熙突然宣布了一件大事：廢黜胤礽太子之位。

作為公司最高領(lǐng)導，康熙在文件上給出的批示是：

不法祖德，不遵朕訓，肆惡虐眾，暴戾淫亂，朕包容二十年矣

就像閱讀理解一樣，批示里的其他描述都是干擾項，都是修飾詞，都是為批示的正確性、合理性做烘托的。

這個批示透露了公司副董事長胤礽被免職只有兩個核心原因：

1、長期不聽話

2、包容教育為主，實在忍無可忍

大家請記住一條亙古不變的規(guī)律，所有領(lǐng)導凡是要用人，永遠分理性要求和感性要求兩個部分：

理性要求部分是看你能不能為自己做成事。感性要求部分是看你對不對自己胃口，符不符合自己的風格。

不同的領(lǐng)導只是這兩部分比例稍有不同罷了。

根據(jù)這條規(guī)律，太子胤礽被廢是順理成章的事了，他既不聽康熙的話，也不符合康熙的風格。

好好的一場輕松活潑的團建，搞成了嚴肅的高層任免大會，公司參與團建的眾人不免興致索然。

但是有一幫人卻異常興奮起來，天上掉下一個黃金坑。

二

杜牧說過一句千古名言：

后人哀之而不鑒之，亦使后人而復哀后人也

公司監(jiān)事長大阿哥胤禔就是杜牧說的這號人。

公司監(jiān)事會是公司名義上的最高權(quán)力機構(gòu)。

根據(jù)公司法，監(jiān)事會掌握了財、人、物三項大權(quán)，它可以：

檢查公司財務(wù)；

對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；

所以在名義上，監(jiān)事長是一個很大的官，老大胤禔稀里糊涂的自我代入了這個光環(huán)：他是皇長子，皇子里面的老大。

在胤禔的邏輯里，老二胤礽被廢太子，公司的接班人應該是他，無論是論資排輩，還是按權(quán)力交接順序，他都應該是最佳人選。

人不怕沒有邏輯，怕的是陷入自己的邏輯不可自拔。

實際情況是怎么樣？

我們再次回到公司領(lǐng)導康熙用人的兩個核心要求。

康熙的第一個核心要求：能做成事具體指什么？

其實就是能不能幫自己延續(xù)自己開創(chuàng)的這個盛世。

康熙六歲登基，先是在險象環(huán)生中搞定了顧命大臣鰲拜，然后平定了史詩級造反的三藩之亂，統(tǒng)一了臺灣，平定葛爾丹，收服蒙古諸部落，這些都是他付出了畢生心血的才有的結(jié)果。

所有人都對自己付出大量心血的事情特別呵護，所以康熙首先考察的是這個人能不能滿足自己的第一個核心要求：延續(xù)盛世。

大阿哥胤禔的水平如何？看看他的直屬領(lǐng)導康熙對他的評價：

秉性躁急、愚頑

什么意思？前面很好理解，就是性格急躁。

我們再看看愚頑是什么意思，根據(jù)說文解字：頑，愚也。愚頑也就是蠢上加蠢！

一個性格急躁，蠢上加蠢的人能夠維持和延續(xù)盛世嗎？

顯然是不能的嘛。

我們再看看康熙用人的第二個核心要求：符合自己的風格。

具體是指什么？其實就是仁厚無野心，所作所為必須服從父慈子孝這個大局。

大阿哥胤禔在這個要求上面，不僅沒吸取太子被廢的寶貴經(jīng)驗，跟廢太子老二相比還有過之而無不及。

鑒于老二的違法亂紀事實，他直接建議公司領(lǐng)導康熙殺了老二胤礽，他還體貼的說到，康熙不便動手的話，自己愿意背負罵名為康熙代勞。

康熙對他的評價真是太準確了，蠢上加蠢。

廢太子再不堪，康熙也忍了二十多年了，康熙長期標榜和推行的就是以仁孝治天下，他最怕的就是被扣上一個子孫不孝的黑鍋，老大蠢不可耐的居然硬往領(lǐng)導頭上扣這么一頂黑鍋。

康熙能用他才見鬼了。

三

為什么越是厲害的領(lǐng)導，越害怕有野心的人？

像康熙這樣的領(lǐng)導，他對權(quán)力是很看重的，他希望洞察每一個下屬的心思，他希望每個人都從為自己做事出發(fā)，他希望牢牢的掌控著整個局勢。

如果某個下屬有野心，那這個人第一步肯定就想著怎么結(jié)黨，緊接著就會營私，整出自己的小山頭，小幫派，這對于權(quán)力欲很強的領(lǐng)導是絕對無法容忍的。

公司副總裁三阿哥胤祉還是能理解領(lǐng)導心思的。

老大沒戲了，老二被廢了，他就是順位的第一繼承人，但他非常上道，他給公司領(lǐng)導展現(xiàn)是自己毫無野心的這一面。

別人在爭權(quán)奪利，他在修書，盛世修書，即是重要工作業(yè)績，又給自己樹立了一個無野心的形象。

但他最大的問題就是插兄弟兩刀，背后告密。

他私下里打聽到大阿哥搞陰謀魘鎮(zhèn)太子胤礽的事后，馬上向公司領(lǐng)導康熙告了密。

康熙雖然表面是聽取了老三的告密，斥責處罰了大阿哥。但是經(jīng)此一事，老三本身自己也基本出局了。

原因很簡單，康熙不會用這種告密的人。任何一家正常的公司和一個頭腦清醒的領(lǐng)導，用人最基本的底線是要求德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。于公，背后告密不符合儒家傳統(tǒng)，于私，今天能出賣自己兄弟，明天可能就出賣自己的領(lǐng)導。

傻子才會重用這種人。

四

公司執(zhí)行副總裁八阿哥胤禩，是一個業(yè)務(wù)能力突出，公司口碑很好的人。

他還是一個極其聰明的人。

公司領(lǐng)導康熙用人的第一個核心要求，延續(xù)盛世，他肯定是完全滿足要求的。

但領(lǐng)導用人，從來不是不是看你口碑好就用你，最多看你口碑差不差。

所以康熙為什么不用他？就是他的聰明害了他。

一個金字塔型結(jié)構(gòu)的公司，它的信息量肯定是一個倒金字塔。

作為金字塔頂尖的公司領(lǐng)導，康熙的信息量是最多的。

他的信息源既多又廣，每天有無數(shù)的想巴結(jié)他的人在不同場合，通過不同渠道，把各種信息傳輸給他，所以每個人在康熙這樣的領(lǐng)導面前，千萬不要打小九九，因為這完全是一場信息不對稱的對抗。

在太子胤礽地位不保的時候，八阿哥干了什么事？

老八看到太子地位搖搖欲墜的時候，居然主動向公司領(lǐng)導領(lǐng)命成為太子黨專案小組組長，他提審了太子黨核心骨干肖國興。

老八假借說是奉了皇帝的密令，忽悠肖國興把所有太子的丑事都說出來，只要說出來，皇上就能保他平安無事，肖國興不只是詐，把太子的所有事情都告訴了老八。

老八自以為得計，把所有太子罪證都詳細整理好，發(fā)送給公司領(lǐng)導康熙。

他以為他這些小算盤康熙會不知道，康熙讓自己的心腹圖里琛跟肖國興搞了一個一對一訪談，馬上所有秘密康熙就知道了。

老八的段位還是不夠高，他沒有搞清楚，公司領(lǐng)導的第二個核心要求是父慈子孝，這個大局他完全沒領(lǐng)悟透。

老八整理的這些秘密不是砍向太子的利劍，而是砍向他自己的。

再看看張廷玉，公司領(lǐng)導康熙把老八整的材料轉(zhuǎn)發(fā)給張廷玉后，張廷玉直接點刪除，看的康熙都直呼專業(yè)，也難怪他成為清朝唯一一個配享太廟的漢臣。

五

最后看看公司里人緣最差，分管后勤的副總裁四阿哥胤禛。

有的時候，領(lǐng)導的印象并不是來自你多做對，而是少犯錯。

尤其是致命錯誤，老四一個都沒犯，老四按照他的秘書鄔思道的建議：

爭就不爭，不爭就是爭

他尊釋教道學，在家煉丹，自稱“天下第一閑人”，明面上根本不參與爭權(quán)。

康熙安排的臟活累活都一絲不茍的辦好，平時多給康熙請安，從來不在康熙面前說各位兄弟長短。

當別人都是泥石流的時候，他成為了唯一的清流。

直屬領(lǐng)導康熙對他的評價是什么？

人品貴重，深肖朕躬

意思就是人品很好，非常像我。

職場上來自領(lǐng)導的最高評價，永遠不是你多厲害，多勤奮，能力多強，為公司做了多大貢獻。

而是：你做事很像我。

畢竟，每個人眼里做的最好的永遠是自己，領(lǐng)導也不例外。