01.基礎(chǔ)段位：優(yōu)秀的工作習(xí)慣。

對(duì)于步入職場1-3年的萌新來說，各自的經(jīng)驗(yàn)和資源都是近似的，差距并不大。但幾年以后，有的人可以迅速晉升，有的人依舊原地踏步。

這是為什么呢？

最關(guān)鍵的一個(gè)原因：是否具備優(yōu)秀的工作習(xí)慣。

優(yōu)秀的工作習(xí)慣，不但可以讓你在同等級(jí)的新人中脫穎而出，而且可以讓你的職業(yè)生涯順風(fēng)順?biāo)阶咴椒€(wěn)。

（1）列舉計(jì)劃和清單的習(xí)慣。

大部分職場新人都不是很理解，既然每天的工作內(nèi)容都是相似的，還有列計(jì)劃清單的必要嗎？答案是肯定的，計(jì)劃清單的意義在于全面把握工作規(guī)劃，明晰工作節(jié)點(diǎn)，提升工作效率。

1）列舉清單。把自己可以想到的，每日需要完成的工作內(nèi)容全部列舉出來，不考慮其他因素，列舉出來即可；

2）對(duì)事件進(jìn)行分類。哪些是需要在某一時(shí)段完成的，哪些是需要依靠其他部門的幫助協(xié)同完成的，哪些是日常常規(guī)的工作……

3）根據(jù)優(yōu)先級(jí)排序。在對(duì)計(jì)劃清單分類以后，再結(jié)合事項(xiàng)的輕重緩急進(jìn)行排序。因?yàn)槊總€(gè)人的時(shí)間和精力都是有限的，最重要的事情，值得我們花費(fèi)更多時(shí)間去完成。

可以參考前文《做好工作時(shí)間管理，把優(yōu)秀變成一種習(xí)慣》中的四象限法則，對(duì)事項(xiàng)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序。

（2）總結(jié)和復(fù)盤工作的習(xí)慣。

查理·芒格說：只有知道自己將在哪里跌倒，你才知道需要避開哪些坑。

而復(fù)盤，正是在一次次的行動(dòng)中，總結(jié)原因和教訓(xùn)，從根源處解決錯(cuò)誤的發(fā)生，避免同類型錯(cuò)誤再次發(fā)生。

當(dāng)一次次復(fù)盤形成量化積累以后，你的工作能力會(huì)逐漸提升，你也會(huì)漸漸成長為職場高手。

首先，找準(zhǔn)目標(biāo)。工作過程中的偏差，大多因?yàn)槲覀兘?jīng)常在目標(biāo)中迷失，導(dǎo)致工作過程偏離正軌，自然做得越多，錯(cuò)得越多。

因此，只有目標(biāo)清晰了，才能在工作過程中達(dá)成目標(biāo)，從而達(dá)成另一個(gè)目標(biāo)。

其次，結(jié)果評(píng)估。確認(rèn)每項(xiàng)工作的關(guān)鍵結(jié)果，通過結(jié)果和目標(biāo)的對(duì)比分析，尋找完成目標(biāo)過程中的阻礙，直到成功。

再次，分析原因。復(fù)盤的本質(zhì)就是找尋內(nèi)核原因，找到原因就能找尋改變?cè)虻囊蛩?，從而?shí)現(xiàn)目標(biāo)。

我們常常采用“what if”法則，如果出現(xiàn)某種條件，將會(huì)造成何種結(jié)果，然后逐步優(yōu)化條件，直到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

最后，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。在復(fù)盤的時(shí)候，只有敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，將教訓(xùn)演變?yōu)榻?jīng)驗(yàn)，固化在我們身上，才能在一次次進(jìn)步中取得勝利。

（3）養(yǎng)成學(xué)習(xí)和閱讀的習(xí)慣。

很多人讀書難以堅(jiān)持，是因?yàn)槿鄙儆行У姆答仚C(jī)制，缺少做一件事的動(dòng)機(jī)，而這種動(dòng)機(jī)是靠價(jià)值來實(shí)現(xiàn)的。

我認(rèn)為，讀書的價(jià)值在于輸出。

當(dāng)你在讀書時(shí)，通過與作者的對(duì)話，不斷感悟作者的所思所想，體驗(yàn)作者的百味人生，并與自己的生活實(shí)際相結(jié)合，形成自己的感悟。

再把這份感悟通過自己的文字呈現(xiàn)出來，給更多的讀者看到，收獲共情的喜悅，這就是一種完美的正向反饋。

對(duì)于普通人來說，讀書是最高效的學(xué)習(xí)方式。

02.核心段位：過硬的工作能力。

（1）扎實(shí)的公文寫作、PPT匯報(bào)、PS制圖等能力。

職場中有幾項(xiàng)拿得出手的必備技能，不論你在什么行業(yè)和什么崗位，肯定是必不可少的。

利用下班時(shí)間，選擇一項(xiàng)或者幾項(xiàng)作為核心能力研究，成為你職場中不可替代的能力之一。

Excel、Word和PPT是職場人必備三項(xiàng)技能，深入研究任何一項(xiàng)，掌握公式算法，都能讓你成為“大神”！

PS：深入學(xué)習(xí)制圖、作圖、摳圖技能，讓你的文案和報(bào)告令領(lǐng)導(dǎo)和同事們眼前一亮！

扎實(shí)的公文寫作能力，會(huì)讓你成為職場常青樹。

……

（2）迅速解決問題的能力。

職場中，拼得不是付出和辛苦，而是結(jié)果和績效。就如同期末考試不審題，寫得越多，錯(cuò)得越偏，沒有辛苦分可言。

那些優(yōu)秀的職場人大多善于主動(dòng)出擊，向上管理獲取信息，獨(dú)立分析問題，最終給出相對(duì)完備的多套解決方案。

越是解決問題能力強(qiáng)的人，越能得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，獲取更多升職和加薪的機(jī)會(huì)。

（3）高效的工作執(zhí)行能力。

在職場中，我們大多不缺能力，而是執(zhí)行力。

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡具有高效執(zhí)行力的下屬，他們永遠(yuǎn)期待下屬能夠在最短的時(shí)間內(nèi)給出問題的反饋或者解決方案。

03.進(jìn)階階段：靠譜的人品素養(yǎng)。

巴菲特說過一句話：靠譜，是比聰慧更重要的品德。

其實(shí)，工作能力強(qiáng)在職場中并不稀缺，而工作能力強(qiáng)+辦事靠譜才是職場的稀缺人才。

那些在職場中混得風(fēng)生水起的人，大多不是眼高手低的聰明人，而是那些下得了笨功夫，辦事靠譜的人。

人只有先學(xué)會(huì)做人，擁有好的德行，就沒有解決不了的問題；相反，人無大德就無法成大事。

一個(gè)人行走在職場上的最佳名片——做事靠譜。

04.高手段位：極致的利他思維。

利他思維，是頂級(jí)的“雙贏”思維。就是我們?cè)谔幚砉ぷ髦腥魏螁栴}的時(shí)候，既要考慮自己，也要考慮到別人；既要考慮短期利益，也要考慮長遠(yuǎn)發(fā)展。

戴爾·卡耐基在《人性的弱點(diǎn)》說：每個(gè)人記憶最深刻的地方，莫過于給自己幫助最大的人。

一個(gè)人情商的高低，也正是體現(xiàn)在“利他”和“利己”兩種思維的博弈中，而“利他”最大的收獲恰恰正是“利己”。

因此，要想在職場中迅速脫穎而出得到重用，必須具備利他思維，以此吸引和聚集一批能夠幫你的人。

因?yàn)樵谶@個(gè)世界上，沒有人會(huì)喜歡自私自利的人，大家所喜歡的都是那些能夠先考慮別人的人，這就是人性。

以上，這四種段位是大部分優(yōu)秀職場人具備的特點(diǎn)，送給優(yōu)秀的你！大家可以對(duì)比自己目前處于何種段位哦？

你未來想要成為何種段位的職場人呢？歡迎評(píng)論區(qū)討論！

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作者介紹：

微語職場，企業(yè)二級(jí)人力資源管理師，用冷靜、專業(yè)的視角帶給你不一樣的認(rèn)知，歡迎關(guān)注交流。

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