“十三五”時期，全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才總量不斷擴大、結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化、素質(zhì)大幅提升，引領(lǐng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的作用充分彰顯。新型生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)主體帶頭人蓬勃發(fā)展，助推農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程不斷加快；農(nóng)村基層組織負責人選優(yōu)配強，帶動基層治理能力有效提升；農(nóng)業(yè)公共管理服務(wù)隊伍日益健全，保障農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革發(fā)展有序推進；農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新力量不斷壯大，推動農(nóng)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動實現(xiàn)關(guān)鍵轉(zhuǎn)變；返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才異軍突起，促進產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展水平顯著提升。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村部近期印發(fā)《“十四五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱《人才規(guī)劃》)，對“十四五”時期農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)工作進行了系統(tǒng)謀劃，主要目標是培優(yōu)、做強、壯大，更好地發(fā)揮服務(wù)共同富裕的作用。
培育人才，離不開引智扶智政策支持?！笆奈濉睍r期，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，將按照保供固安全、振興暢循環(huán)的工作定位，堅持“三分、三創(chuàng)、三促”的總體思路，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人事教育司有關(guān)負責人表示，“三分”就是堅持分類施策、分層推進、分工協(xié)作，立足各類人才隊伍特點，實行差別化政策措施，構(gòu)建中央、省、市縣分級負責，有關(guān)部門密切配合，上下聯(lián)動的良好工作局面?！叭齽?chuàng)”就是堅持創(chuàng)建平臺、創(chuàng)新機制、創(chuàng)設(shè)抓手，用好現(xiàn)平臺、擴容老平臺、打造新平臺，構(gòu)建人才培育、引進、使用、激勵的體制機制，謀劃實施人才培育重大工程項目?！叭佟本褪菆猿执龠M人才下鄉(xiāng)、促進人才返鄉(xiāng)、促進人才興鄉(xiāng)，引導(dǎo)激勵人才到基層一線開展服務(wù)，為人才返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)提供系統(tǒng)性支持服務(wù)，吸引各類人才在共同富裕中建功立業(yè)。
在制度保障方面，聚焦人才的育、引、用、勵等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將加大政策、機制支持和項目投入力度。
在人才培育方面，建立層次分明、結(jié)構(gòu)合理、開放有序的教育培訓體系，建立學歷教育、技能培訓、實踐鍛煉等多種方式并舉的培養(yǎng)開發(fā)機制，加大對帶頭人、“關(guān)鍵少數(shù)”的培訓力度，實現(xiàn)“培訓一人，帶動一片”。
在人才引進方面，堅持需求導(dǎo)向，多渠道選拔高素質(zhì)人才，把科研人員到農(nóng)村開展服務(wù)活動的經(jīng)歷作為職稱評審、崗位聘用的重要參考，鼓勵各地整合各領(lǐng)域外部人才，加大對返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人才住房、子女教育等方面的保障力度。
在人才使用方面，將人才隊伍建設(shè)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域重大工程及項目統(tǒng)籌謀劃、同步推進，將帶動人才發(fā)展情況列入農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大工程項目的考核驗收指標，推動資源服務(wù)管理向基層傾斜，為人才在鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)提供培訓、信息、金融、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等系統(tǒng)性支持服務(wù)，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。
在人才激勵方面，打破鄉(xiāng)村人才與城市人才在教育醫(yī)療、社會保障、公共服務(wù)等方面的政策壁壘，破除身份、體制和編制等體制機制障礙，對長期服務(wù)基層和艱苦邊遠地區(qū)的人才在工資待遇、職務(wù)職稱晉升、職業(yè)資格評價和職業(yè)技能等級認定等方面實行傾斜政策，激勵人才扎根一線建功立業(yè)。為有力有序有效推進《人才規(guī)劃》實施，將構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)下的多部門分工負責、上下貫通的工作推進機制，嚴格考核評估和成果運用，加強數(shù)字化、信息化、人才庫等基礎(chǔ)支撐，加強有利于人才流入鄉(xiāng)村的環(huán)境營造等一系列保障措施，凝聚發(fā)揮各方面資源優(yōu)勢，合力推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)。
來源：中國財經(jīng)報
