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正面管教-工具篇

 管理進階一天天 2022-04-28
導(dǎo)讀:
1、家庭會議
2、班會
3、積極地暫停
4、啟發(fā)式問題
5、有效運用鼓勵
1、家庭會議
簡尼爾森的《正面管教》一書中詳細描述了家庭會議的作用。家庭會議應(yīng)該每周一次。議程包括家人之間相互致謝、待解決的問題、計劃的家庭活動、家庭娛樂。會議決定要在大家一致同意的基礎(chǔ)上做出。家人之間的相互致謝特別重要,它為家庭會議提供了良好的氛圍,在大家互相致謝的過程中認識到家庭成員的優(yōu)點,并加以鼓勵。
待解決的問題是家庭會議的焦點,開家庭會議的目的就是為了解決問題,在提出問題解決方案時,要集思廣益,尤其是發(fā)動孩子來思考解決問題的方案,解決方案要大家一致同意,而不是少數(shù)服從多數(shù),讓孩子參與家庭規(guī)則的制定,更有利于孩子遵守規(guī)則。計劃的家庭活動相當(dāng)于單位里的團建,是大家都喜歡的活動,通過活動家庭成員之間更容易合作。家庭娛樂也是一項家庭會議重要內(nèi)容,這項內(nèi)容讓孩子對家庭會議有所期盼,比如大家一起打撲克,培養(yǎng)孩子的合作與競爭精神。家庭會議是加強家人之間的合作和親密感的好辦法,它最大的好處是培養(yǎng)孩子解決問題的能力。
家庭會議也會面臨一些挑戰(zhàn),比如有些問題看似解決了,但是過一段時間可能又會出現(xiàn),比如做家務(wù),孩子開始有興趣做,但是時間長了,容易忘記和厭煩,這時需要把問題再次放到家庭會議上去解決,往往孩子能夠想到更好的家務(wù)分配方式。家庭會議就是解決問題的,所以不要怕把問題放到家庭會議上去。
當(dāng)家庭會議作為一個傳統(tǒng),能提供給孩子幸福感、自信感、自我價值感和歸屬感。
班會
在班會上,學(xué)生們通過相互致謝和頭腦風(fēng)暴來找到問題的解決方案來培養(yǎng)孩子的解決問題能力。只要學(xué)生有了問題,老師就可以建議你愿意把問題放到班會的議程上嗎,這樣不但給孩子一個答復(fù),而且也給孩子們一個冷靜期。學(xué)生們往往比老師提出更好的解決方案,因為學(xué)生人數(shù)多,而且頭腦風(fēng)暴過程可能產(chǎn)生很多好的想法。當(dāng)學(xué)生們被認真傾聽和尊重時,他們就感受到了鼓勵。當(dāng)孩子們參與了決定的制定,他們就會非常愿意合作,盡管有些是老師提出多次而毫無效果的決定,這就是班會的力量。
成功班會的態(tài)度和指導(dǎo)原則:
1、不要把班會當(dāng)成說教的平臺,要客觀,不要評判,尤其是老師盡可能讓學(xué)生們提出解決方案,而且老師不參與評判,但是老師可以通過提啟發(fā)式問題,幫助學(xué)生們思考。
2、不要把班會當(dāng)成控制孩子們的手段。孩子們不是傻瓜,他們會一眼看穿。
3、由于班會學(xué)生數(shù)較多,在做決定時,與家庭會議不同,這里可以采用少數(shù)服從多數(shù)的方式,否則可能導(dǎo)致問題討論時間太長。
4、當(dāng)問題涉及一個學(xué)生或幾個學(xué)生時,可以允許涉及學(xué)生選擇有效的解決方案。解決方案應(yīng)該是可行的并且是尊重他人的,而不是懲罰性的。
  要開好班會,我們要有一定的儀式,大家圍成一個圈,這樣一是體現(xiàn)公平,二是體現(xiàn)合作不是對抗。其次我們要教學(xué)生練習(xí)致謝和感激,建立良好的溝通氛圍。第三我們要有議程,確保會議按議程召開,議程中的問題是按寫入的時間先后排序的,問題逐個解決;第四,會議過程中要尊重每一個人,不管觀點對錯。使用方法可以是角色扮演或頭腦風(fēng)暴,要確保大家都能參與。最后,解決方案一定是建設(shè)性的,而不是懲罰性的方案。
  在討論過程中,我們要積極發(fā)現(xiàn)每個行為背后的積極意義,比如在一次班會上,討論的議題是作弊,存在這個問題的同學(xué)解釋說他作弊是想通過這次測驗,老師就可以提問:有多少人認為想要通過測驗的想法很好?,大部分同學(xué)都舉起了手,這時老師可以引導(dǎo)學(xué)生說,我們?nèi)绾尾拍芡ㄟ^測驗,而不是通過作弊的方法,這樣就從負面的事情中找到積極的因素,班會可以繼續(xù)討論如何改進這種行為。
  通過班會,學(xué)生可以學(xué)到如何向別人致謝,如何尊重他人,要學(xué)會互相幫助,專注于解決問題方案,而不是爭論。
積極地暫停
  在和孩子沖突中,有時我們需要暫停一下,暫停不是為了讓孩子為自己的錯誤付出代價,感覺更糟,而是為了幫助孩子專注于解決問題。在試圖解決問題之前,絕大多數(shù)情況下我們都需要一段時間的冷靜,讓大腦從原始腦切換到理性腦,而積極的暫停可以幫助我們做到這一點。我們和孩子溝通好,在家里設(shè)立積極暫停區(qū),如果是在學(xué)校里,也可以讓老師和學(xué)生自己選擇個積極暫停區(qū),如果我們發(fā)生沖突,都可以先到積極暫停區(qū),等情緒平靜后再回來解決問題。
  設(shè)置暫停區(qū)的原則有以下四點:
      1、花時間訓(xùn)練。在使用積極的暫停之前,要和孩子談?wù)勊暮锰?,?/span>冷靜期的價值,以及解決沖突前要等每個人都好起來的重要性告訴孩子。
      2、讓孩子們布置他們的暫停區(qū)。和孩子一起做頭腦風(fēng)暴,提出一些期間幫助他們心情好轉(zhuǎn)的活動,比如讀書、玩玩具、休息或聽音樂,為暫停區(qū)起一個他喜歡的名字。
      3、我們要做出榜樣,有時孩子在生氣時,不遵守去暫停區(qū)的規(guī)則,這時我們可以去我們的暫停區(qū),這樣通過給孩子做榜樣,讓孩子逐步認識到暫停的積極作用。
      4、要教給孩子,當(dāng)他們感覺好起來之后,如果問題仍然存在,就要緊跟著找到解決問題的方案,或做出彌補。暫停不是目的,是為了能和善而堅定的去解決問題,是回到我們理性狀態(tài)去解決問題。
啟發(fā)式問題
幫助孩子們探討他們的選擇會帶來什么后果,比把后果強加給孩子要好很多。探討讓孩子參與進來,自己思考,自己把事情想清楚,并且確定對他們重要的事什么以及他們想要的事什么。其最終結(jié)果是專注于與解決問題的方案,而不是后果。直接把后果給孩子,往往導(dǎo)致孩子的反叛,而不是自己思考。我們應(yīng)該停止告訴孩子答案,而開始問啟發(fā)式問題。
典型的啟發(fā)式問題如:你對發(fā)生的事有什么感覺?你從這件事上學(xué)到什么?你認為什么事情導(dǎo)致了問題的發(fā)生?你對解決這一問題有什么看法?我們盡量少問為什么的問題,因為為什么聽起來像是指責(zé)?會引起孩子的反感。問啟發(fā)式問題,不要預(yù)設(shè)答案,否則你就無法走進孩子的內(nèi)心世界。要等到兩個人都心情平靜時,才能發(fā)問,不能帶情緒發(fā)問。你問的啟發(fā)式問題應(yīng)該是發(fā)自你的內(nèi)心,你要表現(xiàn)出同情和接納。
作者的一位女兒跑來告訴媽媽,她打算在聚會時一醉方休。作者倒吸了一口涼氣,但仍平靜問她:跟我說說,你想那么做的原因是什么?女兒說,很多孩子都那樣,而且看上去他們喝醉了都很開心。作者克制說教沖動,問道:你現(xiàn)在不喝酒,你們朋友們是怎么說你的?女兒想了下,說朋友們總說如何欽佩她為她驕傲。作者繼續(xù)啟發(fā)提問,讓女兒想如果她喝了酒,朋友又會怎么看,女兒說:我敢肯定他們會感到失望。我大概也會覺得自己是個失敗者。我想我不會那樣做的。就這樣,女兒喝酒的風(fēng)險化解了。
有效運用鼓勵
德雷克斯多次強調(diào)鼓勵,孩子們需要鼓勵,正如植物需要水。鼓勵,是給孩子提供機會,讓他們培養(yǎng)我有能力,我能貢獻,我能影響發(fā)生在我身上的事情,我知道該怎么回應(yīng)的感知力。通過鼓勵來幫助一個行為不當(dāng)?shù)暮⒆邮亲詈玫姆椒ǎ?dāng)失望感被消除的時候,不良行為的動機也就不存在了。
鼓勵也要講究時機,在雙方發(fā)生沖突時,不要使用鼓勵,有時會被誤解為諷刺。鼓勵是教給孩子在日常生活和人際關(guān)系中所需要的生活技能和社會責(zé)任感。鼓勵要以贏得合作和相互尊重為前提。鼓勵的目的是改善而不是完美,完美是不切實際的期待,追求完美容易讓人陷入沮喪。

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