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在我們辦理退休過程中，經(jīng)常會遇到檔案年齡和身份證年齡不符的問題。下面結(jié)合我辦理退休的工作經(jīng)驗(yàn)，做具體分析，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>  一、人事檔案和身份證的年齡不符，怎么辦？人事檔案和身份證的年齡不符，在辦理退休時經(jīng)常遇到。有的人是為了參軍，把年齡改小了；有的人是為了接父母的班，把年齡改大了；有的人是出生以后，戶口登記不及時，導(dǎo)致身份證年齡哎比實(shí)際年齡??；有的人混淆了陰歷陽歷的生日，導(dǎo)致檔案和身份證年齡不一致?？傊?，造成年齡不一致的原因五花八門，看似都很有道理，實(shí)則又沒有道理。 魚和熊掌不可兼得，二者取其一。 有些是人為造成的，有些是不可抗力造成的，但是無論是何原因，人社局的評判標(biāo)準(zhǔn)是一致的。當(dāng)二者出現(xiàn)年齡不符時，一般以人事檔案最早記載的出生時間為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)！  二、人事檔案記載1966年出生，身份證記載1971年出生，按哪個年齡辦退休？根據(jù)問題可以推算出:人事檔案與出生時間相差5年。一般來說，應(yīng)按照人事檔案記載的出生時間，辦理退休。 1.如果是女工人，應(yīng)在2016年（50歲）辦理退休。 2.如果是女干部，應(yīng)在2021年（55歲）辦理退休。 3.如果是男職工，應(yīng)2026在年（60歲）辦理退休。 人不能一直占便宜，有得就有失。 很多人，年輕時為了早日工作，把檔案里的年齡改大了。后來隨著職業(yè)生涯的發(fā)展，晉升到領(lǐng)導(dǎo)崗位，臨近退休時，又想把年齡改回來。這種事也不少。但實(shí)際上，這種行為是不可取的。年輕時享受到了'年齡紅利'，退休時，也應(yīng)自覺接受帶來的后果。 寫在最后:1.當(dāng)人事檔案和身份證的年齡不一致時，一般以人事檔案最早記載的出生時間為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)！ 2.魚和熊掌不可兼得，二者取其一。'便宜沒有兩頭占的'，要學(xué)會知足。 3.如果你的真實(shí)年齡就是1966年，建議查找直系親屬（父母兄弟姐妹）的人事檔案，尋找與你出生時間的相關(guān)線索，如果能找到早于你個人的人事檔案中關(guān)于出生時間的記載，你也可以按照1966年辦理退休。  關(guān)于退休年齡認(rèn)定等有關(guān)問題，歡迎留言！
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