身在職場，我們要的無非就是要掙點碎銀兩養(yǎng)家糊口。絕大部分普通人并不是為了工作而工作，而是為了生活！所以我們就要讓職場之路走得更順暢。這就要求我們不能只顧低頭做事，也要學會抬頭看人！

和上級建立好關系，自己會有人帶；和同事建立好關系，自己會有人幫；和下級建立好關系，自己會被擁護！倘若把人際關系搞得一團糟，就算能力再強，也不會有太大的發(fā)展！

如何經營職場中的世故呢？

首先，多微笑少說話，微笑是最好的名片，沒有人會討厭一個愛笑的人。所以面對你的領導、同事的時候盡量多地保持微笑，這相對于我們一臉的嚴肅，更能讓其他人對自己產生好感。該說話的時候說話，不該說話的時候就不說話，言多必失，說多了會讓別人對自己改變看法，還容易得罪人，而且大部分人都不會喜歡一個話癆的。

其次，謙虛并且有度，不要驕傲自滿，即使面對不如自己的人，也要時刻保持謙虛的姿態(tài)，職場本來就不是能交心的地方，所以一定要謙虛謹慎，免得被人妒忌、使壞。謙虛也要適可而止，不能過，過度的謙虛也會讓人不舒服。

第三，幽默加自嘲。幽默在人際交往中的作用是不可低估的。美國一位心理學家說過：“幽默是一種最有趣、最有感染力、最具有普遍意義的傳遞藝術。幽默不僅能讓氣氛更輕松，還能使人放松神經，容易促進人與人之間的溝通交流，幽默除了說話風趣以外，還可以適當自嘲，自嘲的幽默更能給人產生好感！

最后，常用贊美！無論是對同事還是對領導，都要會贊美，要選對點，贊美才能發(fā)揮最大的作用，不可濫用，任何人都希望被別人贊美和認可，但是過度的贊美會被對方認為是應付，尤其是人多的時候更不要沒完沒了的去贊美同一個人。