隨著各級(jí)政府不斷重視基層工作，社區(qū)工作者作為一個(gè)新興的職業(yè)如雨后春筍般地生長(zhǎng)起來。目前，社區(qū)工作者人才需求量巨大。

各省、市為了做好社區(qū)工作者的管理，也相繼出臺(tái)了各種各樣的管理辦法、規(guī)章制度等等。在這方面，上海市可謂是走在了全國(guó)的前列。

早在2014年上海市就出臺(tái)了《上海市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》，2015年出臺(tái)了《關(guān)于建設(shè)專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍實(shí)施意見》，在2017年，上海市金山區(qū)就出臺(tái)了《關(guān)于完善本區(qū)社區(qū)工作者薪酬管理的通知》，2019年上海市印發(fā)了《上海市社區(qū)工作者管理辦法》，2020年各區(qū)也相繼出臺(tái)了《社區(qū)工作者管理細(xì)則》，如2020年8月閔行區(qū)印發(fā)了《閔行區(qū)社區(qū)工作者管理細(xì)則》。對(duì)社區(qū)工作者的管理也是逐步規(guī)范，隊(duì)伍也逐漸實(shí)現(xiàn)了職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化，提高了基層社區(qū)治理能力。

在規(guī)范管理、完善薪酬待遇的條件下，上海的社區(qū)工作者招錄中也體現(xiàn)了人才的高素質(zhì)。在2021年上海市黃浦區(qū)社區(qū)工作者擬聘人員公示當(dāng)中可以看到，華東師范大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)等等一大批的211/985高材生被錄取，甚至還有海外的英國(guó)斯特靈大學(xué)、塔斯馬尼亞大學(xué)等等海外的高校畢業(yè)生，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。

那么到底為什么會(huì)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈呢？真的是報(bào)酬非常高嗎？

上海市的社區(qū)工作者按照工作年限、受教育程度、專業(yè)水平、取得的職業(yè)資格證等，設(shè)置了相應(yīng)的等級(jí)，并對(duì)社區(qū)的社會(huì)工作者額度進(jìn)行了限定。

如普陀區(qū)根據(jù)“居民區(qū)工作人員一般為5-9人；對(duì)已建成、塊面完整、規(guī)模超過2000戶、難以拆分的，原則上可以按照每多300-400戶增配1名社區(qū)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)配備力量”要求，設(shè)置為，2000戶為基數(shù)按照7人配置，每多300戶增配1人。

社區(qū)工作者的納入方式：

按照各區(qū)的《社區(qū)工作者管理工作細(xì)則》，社區(qū)工作者采取選任納入、招聘納入、直接納入等配備方式，選任也就是選舉產(chǎn)生的居委會(huì)全日制成員、黨組織成員；招聘納入就是采取社會(huì)公開招聘的方式納入的；直接納入是指殘疾勞動(dòng)者、大學(xué)生村官等特定對(duì)象辦理手續(xù)后直接納入。

社區(qū)工作者的崗位等級(jí)：

社區(qū)工作者崗位分為負(fù)責(zé)人、主管、工作人員三類，工作人員為1級(jí)至12級(jí)，主管為4級(jí)至15級(jí)，負(fù)責(zé)人為7級(jí)至18級(jí)。按照崗位晉升、工作年限、能力素質(zhì)等進(jìn)行相應(yīng)的提升?？梢岳斫鉃橄鄳?yīng)職務(wù)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的職級(jí)，最高的工資系數(shù)可以拿到1.72，如本科可以提高1級(jí)，碩士提高2級(jí)，博士提高3級(jí)。高級(jí)社工師可以作為高級(jí)專業(yè)水平確定薪酬。

社會(huì)工作者的薪酬保障：

實(shí)行基本保障和考核激勵(lì)相結(jié)合的薪酬制度，基本保障部分按照月度發(fā)放，考核激勵(lì)部分由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌，體現(xiàn)激勵(lì)導(dǎo)向。

社區(qū)工作者的收入構(gòu)成為基本工資+津貼補(bǔ)貼+績(jī)效工資。如閔行區(qū)實(shí)行每個(gè)月發(fā)放基本工資部分為70%。30%部分為按照季度或者是年度發(fā)放，作為考核激勵(lì)工資。同時(shí)年終獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的可以加發(fā)不低于10%的年終獎(jiǎng)勵(lì)。

同時(shí)，不同區(qū)的社會(huì)工作者待遇也有所不同。如2019年浦東新區(qū)社會(huì)工作者指導(dǎo)薪酬基數(shù)為8211元；寶山區(qū)2020年7月開始調(diào)整為一年11.0508萬元，黃浦區(qū)2020年為9000元/月；嘉定區(qū)為9.9萬元/年；金山區(qū)為6500-7500/月。這個(gè)收入每年都會(huì)根據(jù)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

社區(qū)作為各項(xiàng)方針政策、工作推動(dòng)的落腳點(diǎn)，作為服務(wù)廣大居民群眾的“最后一公里”，確實(shí)是工作任務(wù)繁重。這就要求社區(qū)工作者既要有過硬的專業(yè)素質(zhì)，也要有良好的工作心態(tài)，特別是抗打擊能力要特別強(qiáng)，因?yàn)槟忝鎸?duì)的是一個(gè)小社區(qū)。

特別是疫情防控期間，社區(qū)工作者要承受巨大的工作壓力，既要面對(duì)居民群眾的各類咨詢、指責(zé)、抱怨，還要面對(duì)上級(jí)對(duì)工作的各項(xiàng)工作安排、部署。相對(duì)于這樣的工作任務(wù)來說，一萬左右的薪酬，個(gè)人覺得也是非常符合實(shí)際的。

大家覺得呢？