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近期，外媒紛紛將處理器龍頭英特爾(intel) CEO 帕特·基爾辛格（Pat Gelsinger）任職一年來的薪資狀況作出報道，并且與競爭對手AMD 董事長暨執(zhí)行長蘇姿豐的薪資做一詳細比較。此外也附帶比較了兩家公司多位高薪高管的薪酬。
CEO薪資PK 英特爾CEO 英特爾在3 月 30 日提交給美國證券交易委員會的委托書中公布了基爾辛格及其他高管的 2021 年薪酬細節(jié)。 在 2021 年 10 個半月的工作中，基爾辛格獲得了近 110 萬美元的基本工資、170 萬美元的獎金、1.695 億美元的股票獎勵、510 萬美元的非股權(quán)激勵現(xiàn)金、685,000 美元的養(yǎng)老金增值，以及 401,600 美元的其他形式的補償，其中包括退休計劃供款、公司提供的交通和住宅保障。前十個月合計高達1.78 億美元的總薪酬，這表明英特爾董事會非常希望基爾辛格能夠扭轉(zhuǎn)局面。這幾乎是前首席執(zhí)行官鮑勃·斯旺在 2020 年的八倍，此外英特爾員工的中位薪酬在 2021 年為 10.44萬美元，CEO 與員工中位數(shù)的薪酬之比高達 1,711 比 1。 AMD CEO 作為競爭對手的 AMD 在一天后的一份委托書中也公布了其高管的 2021 年薪酬細節(jié)，顯示 CEO 蘇姿豐去年的總薪酬增加了230美元——從 2714 萬美元增加到2950 萬美元。主要來自更高的股票獎勵和非股權(quán)激勵現(xiàn)金。 這使得該公司的 CEO 與員工的薪酬比率為 230 比 1，這一數(shù)據(jù)遠低于英特爾。AMD 員工在 2021 年的收入中位數(shù)為 12.83萬美元。 其他高管薪資PK 英特爾高管 英特爾提交的文件中列出的六位高薪高管。不過這其中已有四位在不久前離開了公司。 這包括最近離職的首席財務(wù)官 GeorgeDavis、總法律顧問 Steven Rodgers 和客戶計算集團老板 Gregory Bryant。名單上的第四位前高管是去年夏天被解雇的前數(shù)據(jù)中心老板 Navin Shenoy （英特爾在委托書中明確了 Shenoy 離職的性質(zhì)，稱其為“非自愿終止”）。 前任 CEO 斯旺也在名單上，不過他的收入明顯低于往年，因為在基爾辛格突然上任之前，他只擔(dān)任了 2021 年的第一個半月的 CEO。斯旺 2021 年的總薪酬為 61萬美元，包括 156,300 美元的基本工資和 449,000 美元的其他補償，其中大部分來自未使用的假期和休假時間以及公司提供的交通費用。 除了基爾辛格，名單上唯一一位目前在職的英特爾高管是 Sandra Rivera，他在去年夏天接替了 Shenoy 擔(dān)任數(shù)據(jù)中心和人工智能事業(yè)部總經(jīng)理的職務(wù)。作為基爾辛格于 2021 年年中實施的重組的一部分，該部門從之前命名的數(shù)據(jù)平臺集團進行了重組。 英特爾高管在 2021年的總薪酬情況： AMD 高管薪酬AMD的文件中列出了5位高管薪資情況，除了CEO 蘇姿豐外，其他四位高薪高管包括以執(zhí)行副總裁：首席財務(wù)官Devinder Kumar、計算和圖形業(yè)務(wù)集團老板 RickBergman、首席銷售官 DarrenGrasby 和首席技術(shù)官 MarkPapermaster。 除了蘇姿豐，與上一年薪酬差異最大的上市高管是Darren Grasby，由于股票獎勵較小，但被較高的基本工資和非激勵性薪酬略微抵消，他的收入減少了 480 萬美元，還有 Papermaster，由于更大的股票組合和更高的基本工資、非股權(quán)激勵薪酬和其他薪酬，他多賺了 230 萬美元。 AMD 高管在 2021年的總薪酬情況：
員工薪資PK 2021年AMD員工中位數(shù)12.83萬美元,比英特爾的10.44萬美元高出不少。 結(jié)論 簡而言之一句話：如果你想做高管請選擇英特爾，如果樂意做工程師，那么AMD可能更適合。 |
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