在女護(hù)理員占據(jù)絕對優(yōu)勢的當(dāng)下，少數(shù)男性從業(yè)人員開始逐漸進(jìn)入養(yǎng)老護(hù)理市場?！八α俊钡淖⑷?，使整個養(yǎng)老行業(yè)慢慢進(jìn)入一種平衡的狀態(tài)。但不可否認(rèn)的是，工作強(qiáng)度大、瑣碎仍是護(hù)理員擺脫不了的標(biāo)簽。

如果您具備相應(yīng)的條件，愿意投身護(hù)理行業(yè)嗎？您怎么看待養(yǎng)老護(hù)理員，尤其是男護(hù)理員？近日，記者走上街頭，采訪了近30位不同年齡段的市民，同時針對上述問題，向杭州、金華、嘉興等地發(fā)放網(wǎng)絡(luò)問卷，收回有效問卷360份。參加問卷對象中，年輕人年齡集中在30至40歲，老年人集中在60至70歲。記者對各方觀點(diǎn)進(jìn)行梳理，從中尋找社會對男性從事養(yǎng)老護(hù)理員的真實(shí)態(tài)度和看法。

護(hù)理工作其實(shí)要求很高

當(dāng)談及心目中的護(hù)理工作是怎樣的，家住杭州拱墅區(qū)的一位90后小伙說：“一定是充滿愛心、甘于奉獻(xiàn)，和老人相處其樂融融的。這樣的人很讓人欽佩，敢于承擔(dān)一定的責(zé)任，而老年人很需要年輕人的陪伴。他們的加入無疑是為這個行業(yè)注入了新鮮血液?！?/p>

在采訪中，大多數(shù)人對護(hù)理員心存敬意，這份工作的辛苦程度可想而知。養(yǎng)老護(hù)理已不是傳統(tǒng)意義上“伺候”人的活，需要與時俱進(jìn)，提升技能水平，比如能為老人提供心理慰藉、策劃活動等服務(wù)，更加注重精神層面的關(guān)照。

在調(diào)查問卷中，67%年輕人認(rèn)為從事養(yǎng)老護(hù)理，尤其是對于男護(hù)理員來說，需要比較強(qiáng)大的內(nèi)心，93%的老年人表示做事耐心細(xì)致、真誠熱心的人適合從事護(hù)理行業(yè)，同時需要和老人建立比較融洽的溝通方式。52%的老年人則認(rèn)為，一名合格的護(hù)理員需要高超的養(yǎng)老護(hù)理技巧。

偏見導(dǎo)致“他力量”稀缺

盡管心存敬意，但男護(hù)理員稀缺卻是不爭的事實(shí)?？v觀整個行業(yè)，養(yǎng)老護(hù)理員處于薪酬不高、社會認(rèn)可度不高，且其中大多數(shù)年齡較大、無專業(yè)技能的尷尬局面。在調(diào)查中，不少年輕人認(rèn)為男性從事護(hù)理員工作會不被人理解，還有一部分人不太看好護(hù)理員個人職業(yè)發(fā)展前景。究其原因，年輕人給出了自己的看法，首先是性別差異，認(rèn)為男性沒有女性細(xì)心、擅長照顧人。義烏稠江老年養(yǎng)護(hù)院的一位年輕家屬透露，社會上尚存偏見，導(dǎo)致很多男性不愿意選擇這一類型的工作。

在調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)，對于老年女性是否接受男護(hù)理員的問題，愿意者占了一半?！叭欢?，真正進(jìn)入養(yǎng)老院，大多女性會拒絕接受男護(hù)理員?！币晃荒凶o(hù)理員直言不諱。

受傳統(tǒng)觀念影響，男性從業(yè)者往往被認(rèn)為存有更多的不穩(wěn)定因素，而且在服務(wù)技能上也稍遜于女性，種種偏見導(dǎo)致這一群體的數(shù)量徘徊不前。

男性當(dāng)護(hù)理員有獨(dú)特優(yōu)勢

王大伯兩夫妻已近耄耋之年，這些年妻子陳阿姨患上帕金森病，幾乎喪失行動能力。家里人也尋思著給陳阿姨物色一家合適的養(yǎng)老院。對于是否接受男護(hù)理員，王大伯顯得很坦然，他說，護(hù)理工作與醫(yī)生一樣沒有男女之分，任何職業(yè)男女平等。在桐鄉(xiāng)屠甸鎮(zhèn)養(yǎng)老院住了5年的錢爺爺表示，其實(shí)很多時候照顧老人更需要男護(hù)理員，比如翻身，抱著老者上車去醫(yī)院等。

家住古蕩新村的張爺爺說：“護(hù)理員人品好最重要，我們老人年紀(jì)大了聽力下降，有時反應(yīng)也比較遲緩，希望護(hù)理員多點(diǎn)耐心?！睆垹敔斠矊@個行業(yè)的辛苦程度表示理解，“他們要管好幾個老年人，精力不夠的話肯定吃不消，這點(diǎn)我覺得男性有優(yōu)勢?！?/p>

護(hù)理行業(yè)要想留住年輕人，除了在待遇上提高，更需要綜合施策，加快人才專業(yè)化、體系化培養(yǎng)，增強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)榮譽(yù)感和社會地位。一位接受采訪的養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)人員道出了很多人的心聲。