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單位不一定挽留有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。 職場上，人員流動是很正常的，有人來就會有人離開，每個人都要經(jīng)歷幾次離職，沒有人能夠在一家公司一直工作到退休。 對于公司來說，有些人辭職離開，并不值得挽留，可是對于某些公司精心培養(yǎng)的人，能力很出色的人，突然辭職離開，卻是一種損失，所以多數(shù)情況下，公司會找人與你談話，甚至加薪挽留你。 面對公司的加薪挽留，有些人難抵誘惑，于是決定留下來，可是有些人留下來發(fā)展并不好，甚至還不如以前，受到了很大的限制。  |
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