（2012-08-09）

“責任”是最基本的職業(yè)準則，“能力”是最基本的職業(yè)技能。有“責任”又有“能力”是精英；無“能力”無“責任”是廢人；有“責任”無“能力”可以有用；有“能力”無“責任”不能使用。

“責任重于能力”的深刻道理即如此。

在人們的生活中，大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的。“責任”可以改變對工作的態(tài)度，態(tài)度決定了工作的成績，成績代表了工作能力。有“責任”的人就是對自己人生負責，對工作負責也就是對自己負責。

工作中要學會承擔“責任”，不能推卸或逃避“責任”。沒有對工作的“責任”就意味著沒有解決問題的“能力”。人們大多時候并不是不愿意承擔責任，而是在趨利避害的心理下逃避“責任”。

從某種意義上講，“責任”已經(jīng)成為人的立足之本。人活在社會中，要與各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，“責任”是最基本的“能力”，如果你缺乏“責任”，團隊不愿意接受你，同事不愿意與你共事，朋友不愿意與你交往，最終將被社會拋棄。

如何做一個有“責任”的人，把工作做得更有“能力”呢？我想，起碼要努力做到以下三點：

   第一，要對企業(yè)忠誠。只有忠誠于自己的企業(yè)，熱愛自己的企業(yè)，工作才能有高度的“責任”，才能以最大的熱情投入到工作中。

   第二，熱愛本職工作。對自己從事的工作充滿興趣，有熱情才有干勁，再苦再累也愿意，才能干出“能力”。

第三，建立工作目標?！柏熑巍辈皇且痪淇赵?，要給自己設立目標，知道該做什么，做到什么程度，時刻牢記自己的工作目標，并為之付出努力。

以上便是我對“責任”與“能力”之間關系的理解與認識。