大家好，我是玩家。

昨天發(fā)文說明了下我杭州的健康碼變紅色的事情，經(jīng)過了一天的申訴終于變綠了，不得不夸贊南方政府辦事效率，確實(shí)比老家這面高效。

提到工地給人的第一印象：臟亂差、常年不回家，我?guī)讉€(gè)熟悉的初中、高中同學(xué)都是這樣理解。有的時(shí)候我真想反駁回去，但又礙于成年人的顏面也就一笑而過?；貋碜蟀偷穆飞嫌袀€(gè)年紀(jì)很大的老大爺問我是做什么的，我說我搞建筑的，他竟然問我工地上班很累吧，你這體格能抗的動(dòng)水泥么？我出于尊重也迎合了幾句。

我今天就闡述下在工地上班最大的兩點(diǎn)好處：

一、收入水平

 在目前互聯(lián)網(wǎng)上人均年薪百萬、單手開法拉利的時(shí)代，工地只有各參建單位的老板能夠相提并論了，所以我表達(dá)的收入僅包括普通的搬磚一族。

大多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)會(huì)選擇施工單位，當(dāng)然有的時(shí)候也是被逼的，畢竟大型地產(chǎn)每年招聘一個(gè)學(xué)校也才幾個(gè)名額。這時(shí)候很多學(xué)生面對(duì)施工單位就會(huì)選擇中字頭國企，或者地方性國企（我當(dāng)時(shí)就選擇地方性國企，當(dāng)時(shí)確實(shí)是希望可以在一個(gè)城市穩(wěn)定下來，后來事實(shí)證明想法過于單純）。

在國企無論是基本工資和各項(xiàng)津貼、獎(jiǎng)金都有完整的體系，而津津貼獎(jiǎng)金往往是體現(xiàn)一個(gè)系統(tǒng)里不同分公司的實(shí)力水平。大多數(shù)項(xiàng)目部還是能按總公司薪資要求發(fā)放薪水的，如果遇到好的項(xiàng)目經(jīng)理，福利只會(huì)更多。

拿我當(dāng)時(shí)同一年畢業(yè)來杭州的同學(xué)對(duì)比，他大學(xué)選擇的計(jì)算機(jī)，剛畢業(yè)的時(shí)候6000+，在未來科技能租房每個(gè)月1800水電費(fèi)另算，為了省錢午飯叫外賣，晚飯自己做，這樣扣下來一個(gè)月平均凈剩3000多。

我剛畢業(yè)頭三個(gè)月試用期每個(gè)月4000+，轉(zhuǎn)正之后每月6000，包吃住，當(dāng)然住的肯定是板房，水電全免。吃得還算不錯(cuò)，四菜一湯還有餐后水果，每個(gè)月收入想花出去都難，一個(gè)月凈剩6000。

目前我這個(gè)計(jì)算機(jī)的同學(xué)收入一個(gè)月1W5左右，我在Z建的室友平均每個(gè)月1W8。當(dāng)然隨著工作年限的增長，薪資是和個(gè)人能力有關(guān)系的，不能代表整個(gè)行業(yè)。

二、工作范圍內(nèi)相對(duì)自由

在工地你知道什么是辦公室戰(zhàn)爭么？我是沒有體會(huì)過。往往做工程的都比較實(shí)在，大家不涉及晉升斗爭，也不存在互相攀比。常規(guī)的工作需要你長時(shí)間坐在電腦前，萬一公司大的辦公區(qū)裝有攝像頭，你連劃水的機(jī)會(huì)都沒有，無時(shí)無刻都處于被監(jiān)視的狀態(tài)。

在工地只要你分內(nèi)工作安排妥當(dāng)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)的樓幢能夠平穩(wěn)有序向前推進(jìn)，其他的時(shí)間你可以選擇自主學(xué)習(xí)（看過我之前的文章會(huì)知道，我一個(gè)室友就是邊工作邊考公務(wù)員上岸的）或者摸魚劃水，相對(duì)其他職業(yè)工作相對(duì)自由。

年底疫情爆發(fā)前叫總包統(tǒng)計(jì)了一下在職在崗的管理人員及工人，表格拉過來我篩選了一下，30歲以下的不到10%，而且主力軍還是總包的施工員。年輕人來工地上班的越來越少，甚至每年報(bào)考土木的人數(shù)都處于下滑趨勢(shì)，但是能吃苦在工地還是有機(jī)會(huì)出頭的，只要你積極上進(jìn)堅(jiān)持下去，正常在國企之間跳槽總能遇到個(gè)伯樂。

干哪行不愛哪行，這是每個(gè)人的通病。每個(gè)行業(yè)都有各自的弊端，可以看我前面寫的文章了解下工程行業(yè)的缺點(diǎn)：【畢業(yè)進(jìn)工地6個(gè)月是什么體驗(yàn)？】

希望大家都能早日遇到屬于自己的伯樂！