01

談到這個(gè)，可能我們的第一反應(yīng)就是做生意，要么掙錢要么虧本，風(fēng)險(xiǎn)與獲利并存。

輸了心甘，贏了那就是人生開掛。

當(dāng)然，生意是商人的生命線，誰不想一本萬利那才是傻子。

而自負(fù)盈虧也是做為一個(gè)成熟商人的標(biāo)志，那有什么事情都一路順意的？

但有更多人不理解，為何自己會(huì)虧本？

據(jù)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，創(chuàng)業(yè)的失敗率大于90%以上，10%里面也只有區(qū)區(qū)的5%才能做到掙大錢。

大多數(shù)人，尤其是沒有資本多投幾輪，只需要一輪就回到了解放前。數(shù)據(jù)是冰冷的，但卻是真實(shí)的。

無論你認(rèn)還是不認(rèn)，這就是創(chuàng)業(yè)的最終結(jié)局。

所以，要想在這個(gè)失敗率中創(chuàng)造奇跡，你就得算好勝率，算好贏過來后的結(jié)果是否大于失敗的付出。

而且，創(chuàng)業(yè)過程的運(yùn)氣與概率，不是每個(gè)人能控制得了的。輸是正常，贏才是異常。

如果不認(rèn)識(shí)到這種結(jié)果，那心態(tài)肯定會(huì)失衡，輸不起的人可能還會(huì)接著輸。

跟賭徒一樣，越輸下注也越大，還想連本帶利扳回來。

但是，商業(yè)本身成功的偶然因素超出了個(gè)人的判斷。如果不先計(jì)算好輸，那么贏就變得更困難了。

02

談回工作，其實(shí)也著差不多。在長年累月的工作過程中，有的人一路高升，有的人卻平平凡凡。

平凡者看到他人高居要位，自然嫉妒。

這種在職場(chǎng)攀比職位的現(xiàn)象，并不少見。好像他人的晉升，是贏家，而自己是輸家一樣。

我也曾經(jīng)對(duì)此問題非常敏感。

其實(shí)跟我們自己的認(rèn)知關(guān)系較大。

把職場(chǎng)當(dāng)成了競(jìng)技場(chǎng)，不就是你羸就是我輸，沒有共贏。這是零和博奕思維。

因此，我們最慣常的做法就是提防著他人，教人總是留一招，說話總是留一半。

最終，好像我們是贏了。

但真正究起來，也未必。因?yàn)槟悴唤?，并不代表他人不從他處獲得經(jīng)驗(yàn)。

那些事事留一半的做法，就是輸不起的表現(xiàn)。

容量小了，格局自然也跟著小。所以，最終縛住自己的，就是這種處處不給他人好處的習(xí)慣。

因?yàn)樗?/span>會(huì)感受到你的敵意或者非善意。

沒有了信任的基礎(chǔ)，他人與你的合作自然會(huì)流產(chǎn)，那就真成了孤寡人家，最后也大概率輸?shù)簟?/span>

另一種做法就是以交換換交換，雙贏。

03

話題回到家庭身上。成家的人，會(huì)面臨更多的問題。

首先是婆媳關(guān)系。看似簡單，卻復(fù)雜得很。新舊兩人女人的斗爭(zhēng)，向來只想羸。誰都想當(dāng)男人的主人。

如果男方不懂得處理這種雙刃劍問題，肯定會(huì)雞狗不寧。輸了的女人會(huì)哭鬧，贏了的女方會(huì)變成母老虎。

如果知道處理要害關(guān)系，那么男人就會(huì)立規(guī)矩，而不是講人情。

大家都不越線，在線內(nèi)合作獲益大于爭(zhēng)吵，這樣輸贏才變得無意義。

當(dāng)然，還有夫妻關(guān)系。有的女人特別強(qiáng)勢(shì)，有的又特別軟弱。兩種都走了極端。

一種是以自己的意志行事，一種是唯唯諾諾。

這里面，肯定會(huì)有一方是控制型，另一方是被控型。

所以，輸贏早就定局。這種家庭的壞處，就是隱藏著破壞了和諧的特性。

只要一方不爽，另一方一定受傷害。

所以，把輸贏放在家庭關(guān)系上，也是一種零和博奕，整體上是無助于家庭利益的倍增。

所以，以家庭為單位的小圈里，合作才是唯一的贏家。

總的來說，在不同的環(huán)境中，輸與羸其實(shí)有好多種理解方法。

每個(gè)人都可以從自己的角度出發(fā)，爭(zhēng)取做到多贏的局面，才是有意義的。