前一陣子，阿里巴巴董事會主席馬云辭去了阿里巴巴董事會主席的職位，繼承人為張勇，而張勇之前為阿里巴巴的CEO。

這里提到了兩個職位名詞：董事會主席和CEO。

在一個非常大的公司里，公司組成比較復(fù)雜。首先是董事會，董事會是由很多董事組成，這些人是公司的老板，而這些人通過內(nèi)部選舉或推薦來任命一個董事會主席。通常來說，董事會主席掌握著公司的“生殺大權(quán)”，也是擁有公司股份最多的人。

其次就是大家很熟悉的CEO，即首席執(zhí)行官，以前也叫總經(jīng)理。這個職位就類似于指揮官，是公司里行政級別的最高領(lǐng)導(dǎo)人，也是最高決策人，由董事會任命，受雇于這家公司。

但也會被董事會解雇。有很多公司的CEO和董事會主席是同一個人，比如微軟的比爾·蓋茨。

如果有人給你的名片上寫著“CxO”，那么他大概率是公司部門的領(lǐng)導(dǎo)。如果是首席財務(wù)官的話則是CFO，首席運營官則是COO，技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)則是CTO首席知識官是CKO。根據(jù)公司的需要，還會衍生出許多不同的“首席XX官”。

每個“CxO”對于公司的重要性都不同。在一個科技公司里，CTO是非常重要的一個存在；在金融公司里，CFO又有著非常高的地位；傳統(tǒng)企業(yè)中，COO是一個僅次于CEO的職位。

還有一個容易讓人摸不著頭腦的職位叫”總裁“。在現(xiàn)代公司制度里，總裁也是由董事長直接任命，擁有公司日常執(zhí)行權(quán)。

這些公司職務(wù)，與其說是權(quán)力的劃分，不如說是義務(wù)的界限。在日常生活中，在面對各種各樣不同的、不明白的公司職位時，最好還是多動動手去看看這些職位本身的作用和職責(zé)，才不會被五花八門的頭銜所誤導(dǎo)。