我們總認(rèn)為，職場上聰明的人一定會比那些遲鈍、蠢笨的人更吃香，更有機(jī)會進(jìn)步，并獲得領(lǐng)導(dǎo)同事的認(rèn)同。

其實(shí)不然，有句話不正是說：聰明反被聰明誤。

職場上那些“聰明人”，往往也有許多的心理問題，來看看職場人都是怎么評價(jià)的。

1、職場聰明人總是自以為是。

職場上的聰明人，總像是天生帶著優(yōu)越感，他們輕易不會聽取別人的意見，更不會主動去征求別人的意見，自以為是，認(rèn)為自己的就是對的，不需要別人來指指點(diǎn)點(diǎn)，就算自己錯(cuò)了，也為了自己高傲的自尊，死磕到底。

2、職場聰明人總以自我為中心。

唯我獨(dú)尊，只有我才是對的，職場聰明人，他們的能力和技術(shù)有目共睹，長此以往，他們完全以自我為中心，甚至是領(lǐng)導(dǎo)也必須服從自己，否則“老子就不干了”。

這種唯我獨(dú)尊，自我中心，上升到一定的程度，就成了一種病態(tài)，大家都要服從自己，聽從自己，因?yàn)橹挥形沂恰奥斆魅恕薄?/p>

3、職場聰明人戴著有色眼鏡。

因?yàn)橹皇窃谧约骸奥斆魅恕钡氖澜缋?，所以他們看什么都覺得是弱智的，是可笑的，別人的方式方法，在他們看來簡直就是荒謬，總是戴著有色眼鏡看人，輕視其他人，不把別人放在眼里。

4、職場聰明人的強(qiáng)迫癥。

“不行，你一定要聽我的”，“你這完全錯(cuò)了”。職場聰明人，因?yàn)閷ψ约哼^分自信，以致在他看來，別人的做法都不對，于是他們的強(qiáng)迫癥因此也犯了，喜歡控制別人按照自己的思路和方式來工作，喜歡指責(zé)別人，讓人無所適從。

職場上的聰明人，不一定就都真的“聰明”，他們也存在一定的心理問題。以上這幾條，你身邊的聰明人是否也有？