文丨小云    來(lái)源丨云說(shuō)職場(chǎng)

20歲，還未走出大學(xué)校門，但卻要面臨自己人生中的第一個(gè)重大選擇，擇業(yè)。

你也知道，人生是選擇出來(lái)的，10年，20年后，我們與身邊人的差距是靠智商和情商拉開的嗎？

不是，是人生中一次又一次的選擇。

所以，你未來(lái)的人生過(guò)的好不好，就看你現(xiàn)在選擇的好不好。

而你現(xiàn)在過(guò)的好不好，是你過(guò)于一些列選擇造成的。

過(guò)去無(wú)法改變，能努力創(chuàng)造的只有當(dāng)下和未來(lái)。

因此，為了擁有美好的2字頭人生，擁抱更美好的3字頭未來(lái)，你可以做這8件事情。

1探索自己培養(yǎng)幾個(gè)愛好

前幾天，看了蔡瀾的一期采訪。

主持人問(wèn)蔡瀾說(shuō)，聽說(shuō)你最近又開了一家店，不累嗎？

蔡瀾說(shuō)，總得有一份對(duì)自己來(lái)說(shuō)有保障的收入嘛。

當(dāng)然，這份保障因人而異，街頭采訪時(shí)有人說(shuō)一千萬(wàn)，有人說(shuō)一百萬(wàn)。

至于是否辛苦蔡瀾說(shuō)，當(dāng)你為賺錢而賺錢的時(shí)候，當(dāng)然是辛苦的；當(dāng)你不再為賺錢而賺錢，錢就比較容易好賺了。

他說(shuō)的這句話很實(shí)在，他開的店是餐館，他本人是美食家，還是個(gè)文人，有熱度和影響力。

就憑著這一點(diǎn)，他想開幾家店都是可以的，看他心情。

他是怎么變成一個(gè)擁有如此深度愛好的人呢，尤其是美食和寫作上。

在他很小的時(shí)候就，他的母親告訴他，你要擁有自己的一份收入，然后給自己多培養(yǎng)幾個(gè)愛好，這也弄弄，那也弄弄，知識(shí)就增長(zhǎng)了，經(jīng)驗(yàn)也就增長(zhǎng)了，到了一定程度，它們就會(huì)為你帶來(lái)意想不到的東西，比如快樂、情趣和金錢。

很多人考大學(xué)時(shí)報(bào)考專業(yè)是盲目的，因?yàn)椴恢雷约合矚g什么，只好跟著熱門專業(yè)，或者聽從父母的安排。

進(jìn)了大學(xué)之后，你應(yīng)該做的第一件事情，就是去開發(fā)自己，看看自己都對(duì)什么事情感興趣？

只有當(dāng)你了解了自己，認(rèn)識(shí)了自己，清楚的給自己有了一個(gè)畫像，知道做什么能夠讓自己感到愉悅的時(shí)候，你才真正融入進(jìn)了生活，提升了自己生命的質(zhì)量。

如果你能在認(rèn)知自己的基礎(chǔ)上，多為自己培養(yǎng)幾個(gè)愛好，那你以后的生活也會(huì)變得更為開闊，因?yàn)槟銓碛懈嗟倪x項(xiàng)，不至于陷入生活的單一選項(xiàng)里，想而不能。

2擁抱長(zhǎng)板積累專業(yè)優(yōu)勢(shì)

20歲，已經(jīng)要開始為進(jìn)入職場(chǎng)做準(zhǔn)備了。

在自己進(jìn)入職場(chǎng)之前，除了了解自己喜歡的事情是什么，還有一件很重要的事情，那就是了解自己的優(yōu)勢(shì)是什么？擅長(zhǎng)做什么？

很多人在找工作的時(shí)候，有一個(gè)非常大的誤區(qū)，就是只找自己喜歡做的，感興趣的工作。

但其實(shí)我們更應(yīng)該找的是我們擅長(zhǎng)做的工作。

當(dāng)然，如果既擅長(zhǎng)，又喜歡，我們就找到了自己的工作甜蜜區(qū)。

所謂工作甜蜜區(qū)，即市場(chǎng)需要、我們喜歡、我們擅長(zhǎng)的交集。

那些我們喜歡的，并非是我們擅長(zhǎng)的，比如你喜歡寫作，可你拿著自己寫的文本集去市場(chǎng)尋找工作，市場(chǎng)根本不買單，喜歡是喜歡，但并非你的專長(zhǎng)，無(wú)法在市場(chǎng)交換到貨幣。

至于為什么更應(yīng)該考慮擅長(zhǎng)的事情？

兩個(gè)方面。

從企業(yè)的角度來(lái)講，他們招聘人才，是為了給企業(yè)干活和創(chuàng)造價(jià)值的，是進(jìn)行輸出的，而且最好是能夠進(jìn)行高質(zhì)量的輸出，那對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，肯定更愿意招聘成熟專業(yè)，就是你擅長(zhǎng)的技能。

從個(gè)人角度來(lái)講，你擅長(zhǎng)做的事情，你就能做好；能做好，就能夠獲得認(rèn)可；獲得認(rèn)可，就能夠帶來(lái)收入，并且容易產(chǎn)生價(jià)值感；有了收入和價(jià)值，既解決了生理需求，又滿足了自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，不僅錢袋子很愉悅，大腦瓜子也很愉悅；在工作中感到開心，這不正是喜歡帶來(lái)的感受嗎？

所以，擅長(zhǎng)是可以轉(zhuǎn)化為喜歡的，這個(gè)周期往往較短，只要即時(shí)得到反饋和激勵(lì)，就能產(chǎn)生。

當(dāng)然，喜歡也可以轉(zhuǎn)化為擅長(zhǎng)，但有時(shí)候，這個(gè)轉(zhuǎn)化需要很久，幾年，甚至十幾年。

然后你要做的事情，就是鍛造你的長(zhǎng)板，讓你的長(zhǎng)板足夠長(zhǎng)，這樣就可以裝足夠多的水，這就是長(zhǎng)板理論。

3冰山下移打造核心能力

美國(guó)著名心理學(xué)家麥克利蘭在1973年提出了冰山模型，這也成為了人力資源領(lǐng)域最為著名的模型。

它將人的素質(zhì)分為冰山以上部分和冰山以下部分。

冰山以上部分，包括基本知識(shí)、基本技能，是外在的表現(xiàn)，很容易被了解與測(cè)量。

比如你是什么學(xué)歷，會(huì)不會(huì)C語(yǔ)言，能不能寫代碼？

冰山以下部分，包括個(gè)人特質(zhì)、自我形象、價(jià)值觀、內(nèi)驅(qū)力等等，是內(nèi)在的表現(xiàn)，不太容易被測(cè)量和感知，但卻對(duì)人的表現(xiàn)起著關(guān)鍵性的作用。

冰山以上部分，容易被觀察，也容易被打造，比如深造個(gè)碩士學(xué)歷，考個(gè)C語(yǔ)言的證書等等。

冰山以下部分，不容易被觀察，也不容易打造，比如解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、寫作能力等等。

我們要在職場(chǎng)前期就有一種自覺，為自己打造幾項(xiàng)不容易被復(fù)制的技能，也就是冰山以下的能力。

可以練習(xí)寫作，這是很好地復(fù)盤、總結(jié)、輸出的職場(chǎng)必備技能。

可以練習(xí)解決復(fù)雜問(wèn)題，提取工作流程，形成工作模板，并且能夠很快將復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行解構(gòu)。不要小看這個(gè)能力，很多問(wèn)題不能夠及時(shí)有效的解決，其實(shí)不是問(wèn)題本身有多難，而是無(wú)法對(duì)問(wèn)題進(jìn)行精準(zhǔn)的判定和解讀，找到原因。

其他還有如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力等等，這些都是通用能力，但是卻是不太容易被感知到，但卻會(huì)讓你在職場(chǎng)閃閃發(fā)光的能力，帶你走上更高階的核心能力。

有了這些能力的加持，你的優(yōu)勢(shì)更容易的得到發(fā)揮，升級(jí)打怪也會(huì)走的更快。4高光計(jì)劃貼上一個(gè)標(biāo)簽

公司每年新入職的小伙伴大概有150人。

這些新員工，有些人還沒正式加入公司，就被各部門主任所了解，并且成為了各部門爭(zhēng)奪的人才，你知道是為什么嗎？

新員工入職前，公司會(huì)安排他們參加培訓(xùn)，新員工演講比賽，以及結(jié)業(yè)匯報(bào)和晚會(huì)。

那些在演講比賽中拿了獎(jiǎng)的，在晚會(huì)上才藝表演出色的，再加上自身學(xué)歷資質(zhì)不錯(cuò)，很快就被各部門主任盯上了，這些都是將來(lái)要培養(yǎng)的好苗子，也成為各口子爭(zhēng)搶的人才。

從還沒有正式入職開始，其實(shí)你就已經(jīng)加入了職場(chǎng)這項(xiàng)長(zhǎng)跑比賽。

正式入職后，小點(diǎn)的公司幾十號(hào)人，大點(diǎn)的公司幾千人，幾萬(wàn)人，如何在這么多人里脫穎而出呢？

你需要打造自己的高光時(shí)刻。

高光時(shí)刻，一種是積累性的，一種是爆發(fā)型的。

積累性的，是靠交辦給你的每一項(xiàng)工作，你都能將它超預(yù)期的完成，這樣你就獲得了成果總是超越預(yù)期這樣的高光。說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)可不是那么容易的，需要下很多功夫，總體來(lái)說(shuō)就是一句話，事事有回音，件件有落實(shí)。

爆發(fā)型的，是你有幸被分配到了明星任務(wù)。所謂明星任務(wù)就是關(guān)注度高、難度大的工作，一旦獲得這樣的機(jī)會(huì)，或許開始會(huì)有些棘手，但是隨著這些任務(wù)的完成，你會(huì)跟著任務(wù)一起被領(lǐng)導(dǎo)記住。如果你和明星任務(wù)能夠相互成就，你就知道別人需要走10年的路，你只需要3、5年。

無(wú)論是哪一種類型，都需要你持續(xù)積累自己的口碑，職場(chǎng)最忌諱的就是你的表現(xiàn)忽高忽低，忽上忽下，極不穩(wěn)定。

當(dāng)然，最為重要的是，靠著持續(xù)的積累，讓自己擁有一個(gè)靠譜的標(biāo)簽，這個(gè)靠譜二字，可以為你爭(zhēng)取到很多意想不到的機(jī)會(huì)。

工作越久，你會(huì)發(fā)現(xiàn)它的價(jià)值越大。

5遠(yuǎn)程視角制定一份規(guī)劃

很多人進(jìn)入職場(chǎng)后，很容易陷入日常工作的瑣碎中，看不到遠(yuǎn)方的路。

真實(shí)的職場(chǎng)生活，遠(yuǎn)不如電視電影中的光鮮亮麗，大家都穿著高級(jí)制服，穿梭在高檔寫字樓，出門就有專車接送，動(dòng)不動(dòng)就打個(gè)飛機(jī)環(huán)游世界。

很多人剛剛進(jìn)入職場(chǎng)，做的是最基礎(chǔ)的打雜類型的工作，如果你去問(wèn)為什么的話，你就會(huì)得到這樣的答案：如果連最基礎(chǔ)的工作都做不好，還能期待做更復(fù)雜的工作嗎？

正因?yàn)槿绱?，你需要給自己一開始就樹立一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，制定一份愿景規(guī)劃，時(shí)時(shí)檢查自己，不要讓自己掉入日常工作的旋渦，忘記了當(dāng)初出發(fā)的初衷。

因?yàn)樵谝?guī)劃下，你會(huì)校驗(yàn)自己的方向和階段里程碑，一旦長(zhǎng)期原地踏步你就會(huì)知道，你需要調(diào)整下自己。

規(guī)劃就像是你的人生地圖，如果沒有地圖，你不知道去哪兒，也不會(huì)知道怎么達(dá)到。

制定規(guī)劃，還有一個(gè)好處，那就是可以讓你在艱難的時(shí)候，看不到希望的時(shí)候，仍然可以堅(jiān)持自己。

有些很窮的家庭，父母在外賺錢再辛苦都不覺累，為什么？因?yàn)樗麄冎?，今日辛苦供給孩子讀書，來(lái)日孩子讀書成功，可以改寫家庭命運(yùn)，他們有希望。

有些創(chuàng)業(yè)人，凌晨三四點(diǎn)睡，早上五六點(diǎn)起，連軸轉(zhuǎn)十幾個(gè)小時(shí)，都不覺得辛苦，為什么？因?yàn)樗麄冄壑杏泄?，心中有?mèng)想。

所以無(wú)論如何，你需要知道自己的追求，無(wú)論是追求高收入，還是高價(jià)值。

如果你的目光不夠，視角不足，格局有限，可以邀請(qǐng)具有經(jīng)驗(yàn)的人，或者一些職業(yè)咨詢規(guī)劃師聊一聊，或許你就會(huì)豁然開朗。

擁有一份地圖很重要，否則你很可能會(huì)迷路。

6終身成長(zhǎng)培養(yǎng)成長(zhǎng)思維

我見過(guò)很多快速取得進(jìn)步的年輕人，他們?cè)谌〉玫谝粋€(gè)職場(chǎng)重大勝利的時(shí)候，有的人就選擇了躺平，而有的人選擇了繼續(xù)前行。

說(shuō)實(shí)話，躺平?jīng)]什么，這些都是個(gè)人選擇，但是最怕的是，過(guò)幾年，你沒得選擇，甚至要被職場(chǎng)淘汰。

今年教育K12線的大裁員，互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)在也進(jìn)入了尾聲期，很多人的工作崗位不保，退無(wú)可退，轉(zhuǎn)眼就遇到了危機(jī)。

所以，建議你在職場(chǎng)早期就擁有一個(gè)良好的習(xí)慣，培養(yǎng)一個(gè)終身成長(zhǎng)的思維。

《終身成長(zhǎng)》的作者卡羅爾·德韋克說(shuō)，人的思維方式有兩種，一種是固定式思維，另一種是成長(zhǎng)性思維，固定式思維相信天賦，成長(zhǎng)性思維相信努力，這兩種思維模式?jīng)Q定了你是會(huì)滿足于既定成果還是會(huì)積極探索新知。

成長(zhǎng)性思維相信，人的能力是變化的，會(huì)熱愛上自己做的事，即使是面對(duì)困難也會(huì)繼續(xù)熱愛，他們會(huì)因?yàn)橄矚g自己所做的事情，而登上自己從來(lái)沒有想象過(guò)的高峰。

中午在食堂吃飯，同事說(shuō)國(guó)家每年都會(huì)安排幾個(gè)北大清華的名額到海南省，正因?yàn)槿绱耍磕旰Ｄ鲜〖词共粔蚓€的人也能夠上名校，這些人相當(dāng)于在高考分?jǐn)?shù)上加了一兩百分。

有同事就說(shuō)了，那這些人即使到了名校，肯定也很吃力，未見得會(huì)擁有比上普通院校更好的一生。

而我相信，環(huán)境是可以改變?nèi)说?，包括人的思維模式、行為習(xí)慣、認(rèn)知水平，隨著這些的改變，一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力也會(huì)跟著發(fā)生變化。

這就是用成長(zhǎng)性思維在看待人生。

如果你也擁有這種視角，恭喜你，你的職場(chǎng)生活會(huì)有一個(gè)好的開始。

7找到前輩快速移植經(jīng)驗(yàn)

職場(chǎng)里，走的最快的是什么？

是找到你自己的職場(chǎng)前輩，并且模仿他的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，你就可以少走很多職場(chǎng)彎路。

而這樣的前輩在職場(chǎng)比比皆是。

他可以是你的同事，你的直接領(lǐng)導(dǎo)，甚至是你的下屬。

對(duì)于剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的20多歲的年輕人來(lái)說(shuō)，你身邊的同事，你的直接領(lǐng)導(dǎo)，公司里的其他領(lǐng)導(dǎo)，只要你認(rèn)為他們?cè)谀承┓矫嬗虚W光點(diǎn)，你就可以去跟他們進(jìn)行學(xué)習(xí)。

去向他們請(qǐng)教他們特別擅長(zhǎng)的事情，一般情況下，他們都會(huì)非常樂意為你效勞，除非你的態(tài)度顯得太過(guò)清高和孤高，否則，幫助他人，也會(huì)讓提供幫助的人感到身心愉悅。

更好的消息是，有研究發(fā)現(xiàn)，提供給別人幫助的人，在別人下次需要幫助的時(shí)候，他也更愿意慷慨解囊。

很多職場(chǎng)人喜歡自己摸索，就像今天跟我聊天的一位朋友說(shuō)，自己未來(lái)二十年的夢(mèng)想之一就是自己建造一架飛機(jī)，環(huán)游世界。

我覺得他這是在開玩笑，如果他的目的是環(huán)游世界，那他現(xiàn)在就可以買上一張機(jī)票，出發(fā)了。

如果他的目的是坐上自己建造的飛機(jī)，那他可能永遠(yuǎn)也出不了門。

在職場(chǎng)，我們要學(xué)會(huì)借力、借資源、借勢(shì)，這些會(huì)讓我們走的更快，這就是組織的力量。

不過(guò)要注意的是，很多人在跟你分享經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，往往忽略了當(dāng)時(shí)的特定歷史條件，你得適當(dāng)斟酌，再行決策。

8向上管理利用資源成事

曾經(jīng)，我親眼看到我的同事在跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作后，領(lǐng)導(dǎo)雷霆大怒。

原因是這項(xiàng)事情匯報(bào)的時(shí)間晚了，錯(cuò)過(guò)了最佳解決時(shí)間，讓事態(tài)惡化了。

這個(gè)員工很委屈，說(shuō)自己努力了很久，一直在想各種辦法解決，可還是沒有處理好。

領(lǐng)導(dǎo)也很委屈，如果你解決不了，你早早告訴我啊，我來(lái)解決啊。

在職場(chǎng)，你經(jīng)常會(huì)碰到這種現(xiàn)象。

明明一個(gè)下屬已經(jīng)非常努力的在做事情了，可還是被訓(xùn)斥的體無(wú)完膚。

最后發(fā)現(xiàn)，是他沒有充分利用上級(jí)這個(gè)資源，并及時(shí)反饋信息。

有時(shí)候我們覺得十分困難，壓力大到要壓死人的事情，領(lǐng)導(dǎo)只是一個(gè)電話，就能完美解決。

領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，他掌握的信息、擁有的資源、積累的經(jīng)驗(yàn)，相對(duì)來(lái)說(shuō)都是比較豐富的，所以，你要妥善利用這個(gè)資源，讓自己的事情辦的漂亮。

但不是一遇到困難，就找領(lǐng)導(dǎo)哭訴。

你最好帶著自己的解決方案，跟領(lǐng)導(dǎo)做階段匯報(bào)和反饋，如果你的方案有問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)進(jìn)行糾偏。

如果明顯已經(jīng)超出了你的解題能力，聰明的領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)伸出援助之手，不會(huì)讓你孤軍奮戰(zhàn)。

9寫在最后

20歲出頭，看起來(lái)我們才在為職場(chǎng)做準(zhǔn)備，其實(shí)我們要面對(duì)的職場(chǎng)已經(jīng)擺在眼前。

培養(yǎng)愛好、運(yùn)用優(yōu)勢(shì)、打造核心能力、開啟高光計(jì)劃、制定發(fā)展規(guī)劃、培養(yǎng)成長(zhǎng)思維、學(xué)習(xí)職場(chǎng)標(biāo)桿、積極向上管理。

做好這八件事情，你的職場(chǎng)之路，會(huì)走得更順利。

更為重要的是，做好這八件事情，你3字頭的職場(chǎng)也會(huì)走得更順利。

永遠(yuǎn)記得，你現(xiàn)在的處境，是由你過(guò)去的選擇造成的。

而你未來(lái)的處境，是你現(xiàn)在的選擇所積累的。

不如從現(xiàn)在開始，未雨綢繆，為自己的未來(lái)積累特定的優(yōu)勢(shì)吧。