現(xiàn)在的學校，很多人都想當個一官半職。因為在很多老師看來，隨便當個小領(lǐng)導也有想象不到的權(quán)利和實惠，所以在很多學校，中層主任的競爭也是很厲害的。

但是，我身邊的王大姐就很例外，作為教學能力很強的高級教師，她曾兩次拒絕學校教導主任的任命。領(lǐng)導找她談了幾次話，但人家絲毫不動心，就是不干。

這個決定讓很多人都很意外，為什么很多老師夢寐以求的位置人家卻不稀罕呢？王大姐也表達了自己的看法。

第一：自己對當領(lǐng)導沒興趣，還是喜歡教學。

有些人可能天生就比較喜歡當領(lǐng)導，但王大姐說，我對當領(lǐng)導從來就沒什么興趣，我不喜歡領(lǐng)導和指揮別人。

教導處主要是管教學的，雖然自己教學能力還比較強，但王大姐從來不認為自己是最優(yōu)秀的，學校的優(yōu)秀老師很多，讓自己去指導別人的教學，她感覺還不夠資格，也不好意思。最關(guān)鍵的是，自己還是很喜歡上課的。

在王大姐看來，做一名一線老師更自由，因為只要把課上好，把學校的各種工作認真完成就可以了。不用和領(lǐng)導打交道，也不用和其他老師有什么糾葛，身心更自由一點。

但作為中層主任肯定就不行了，上受命于校長副校長，下還要滿足每個老師的需求，談何容易？

第二：就算當個主任也沒什么意思，自己沒任何后臺，可能一輩子只能當個主任。

每個老師可能都有自己的職業(yè)規(guī)劃，有的老師目標就是當個校長或者副校長。但是王大姐說，自己沒有任何背景，別說校長了，副校長也是不可能的。如果一直當個主任，其實也沒什么意思。

主任看似高高在上，不用上課，不用辛苦備課批改作業(yè)，但其他事情也不少。老師們親眼看見有兩位主任從校長的辦公室哭著出來，原因就是校長對兩位主任的工作不滿意，認為他們工作不夠用心，狠狠的批評了兩位主任。

有的校長尊重主任，不會發(fā)脾氣，但有的校長對下屬是不留情面的，甚至當著很多老師的面也會對下屬發(fā)脾氣。說白了，就像老師批評學生一樣，王大姐說：我真害怕到那一步，我承受不了的。

目前 學校不想當中層主任的老師越來越多，很多主任想辭職但是也辭不掉。

這些年不想當中層領(lǐng)導的老師越來越多了，原因其實也很簡單：

1、主任的事越來越多。

這些年教學以外的事情越來越多，包括各種迎檢等等，這些事情一般都是分給各個科室，有科室人員負責完成的，而各中層主任就是負責人。所以各中層主任除了完成學校內(nèi)部的各種事情，還有其他事情，加班是常見現(xiàn)象，大家也是苦不堪言。

2、學校追求的都是成績，所以各種榮譽和獎金越來越傾向一線老師。

現(xiàn)在的學校，成績就是生命，為了鼓勵一線老師，這些年學校的各種榮譽和獎金越來越傾向一線老師，作為主任得到的實惠越來越少，遠不如前些年。

我校兩位主任曾幾次辭職校領(lǐng)導都不批準，理由是學校找不到更合適的人選。現(xiàn)在的主任真的是不好干了。

結(jié)束語：

當一線老師不想干領(lǐng)導，個人認為這是好事，說明學校越來越回歸正常。實際上學校每個崗位都是非常重要的，各中層主任在學校的作用也是非常大的，沒有這些中層主任，學校很多工作也無法開展。

只能說，現(xiàn)在各個崗位都不好干了，大家都越來越累了。