老話說“人生有尺，做人有度?！笔裁唇卸?/span>？“度”是衡量一切情感與理智的標(biāo)準(zhǔn)，冷靜而不妄動(dòng)，到位而不越界。“度”代表了做人的道理和做事的方法，人生的巧妙就在于有“度”。 人生在世，無論為人處事，還是工作生活，都要把握好人生的十二個(gè)“度”：適度、大度、厚度、深度、長度、溫度；速度、力度、精度、廣度、寬度、高度。
一 學(xué)會(huì)做人的道理 1 說話要適度。 “良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。語言的能量，超乎我們的想象。正如孔子所說的“智者不失言”，聰明的人，都懂得說話要適度。 2 胸懷要大度。 “宰相肚里能撐船，將軍額上能跑馬”。說的就是做人要有度量，心胸要寬廣，學(xué)會(huì)包容。海不辭水，故能成其大；山不辭土，故能就其高！ 《史記·廉頗藺相如列傳》記載：藺相如位尊人上，廉頗不服，屢次挑釁，相如仍以國家利益為上，以社稷為重，處處忍讓而終使廉頗負(fù)荊請(qǐng)罪，這就是大度量。 3 讀書有厚度。 “腹有詩書氣自華”，一個(gè)人的氣質(zhì)里，藏著他讀過的書，而一個(gè)人讀書的厚度，就是他為人的深度。讀書與不讀書，日積月累之后，終成天淵之別！ 全世界每年閱讀書籍?dāng)?shù)量排名第一的是猶太人，平均每人一年讀書64本。而中國14億人口，除去教科書，平均每人一年讀書1本都不到。一個(gè)愛讀書的民族，自然是優(yōu)秀的。 自諾貝爾獎(jiǎng)設(shè)立以來，猶太人共拿走了20%的化學(xué)獎(jiǎng)、25%的物理獎(jiǎng)、27%的生理與醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)、41%的經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)、12%的諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)，同時(shí)還拿到了1/3以上的普利策獎(jiǎng)、1/3以上的奧斯卡獎(jiǎng)。而猶太人在世界上的人口只占0.3℅。 4 為人有深度。 有深度的人，在于學(xué)識(shí)淵博，博覽群書又融會(huì)貫通，懂得“站在巨人的肩膀”上，甚至比巨人看得更遠(yuǎn)。 有深度的人，在于閱歷豐富，除了讀書明理之外，還要親身去經(jīng)歷、去磨練、去積累。 有深度的人，在于性格成熟，具備生活的智慧，能知天命而不庸人自擾，能進(jìn)能退、能上能下、能屈能伸。 有深度的人，需經(jīng)歷鳳凰涅槃，欲火重生，脫胎換骨，重塑自我。 有深度的人，需忍得住孤獨(dú)，耐得住寂寞，挺得住痛苦，頂?shù)米毫Γ瑩醯米≌T惑，經(jīng)得起批評(píng)，受得起打擊，丟得起面子， 擔(dān)得起責(zé)任，最終百煉成鋼！ 5 生命有長度。 五十歲時(shí)，我曾說要“靜心、清空、歸零、重啟、專注、留白”。生命是有限的，為他人創(chuàng)造的價(jià)值是無限的。我不能夠決定自己何時(shí)來到世上，但我要努力修身、修心、修性，能夠決定自己何時(shí)走。 我人生下半場將致力于中醫(yī)健康，弘揚(yáng)中醫(yī)文化、傳承中醫(yī)國粹、傳播中醫(yī)理念，讓更多的人工作更有精神、生活更有質(zhì)量、生命更有長度。 6 人生有溫度。 羅曼·羅蘭說：“世界上只有一種真正的英雄主義，那就是在認(rèn)識(shí)生活的真相后依然熱愛生活。”做一個(gè)有溫度的人，我們無法決定世界的溫度，但我們可以決定自己的溫度，用自己的溫度，溫暖他人，溫暖世界！ 天明集團(tuán)是一個(gè)充滿溫度、激發(fā)夢(mèng)想的平臺(tái)，天明把天明人當(dāng)家人，天明人也把天明當(dāng)家，在天明有家的歸宿、心靈的歸宿！ 二 學(xué)會(huì)做事的方法 7 辦事要速度。 立即干，速度快。《孫子兵法》：“激水之疾，至于漂石者，勢也”，只要速度夠快，石頭也能飛起來。同樣的道理，一個(gè)人辦事的速度，往往決定事情的成敗。 《左傳》：“一鼓作氣，再而衰，三而竭。”工作中要即刻即辦、雷厲風(fēng)行，趁熱打鐵、趁勢而上，一鼓作氣、一氣呵成，此刻能解決的，絕不拖到下一刻；上午能解決的，絕不拖到下午；下午能解決的，絕不拖到晚上；晚上能解決的，絕不拖到夜里；夜里能解決的，絕不拖到明天。做到今日事、今日畢！ 8 落實(shí)有力度。 親自干，力度大。在工作中一定要有力度，開拓進(jìn)取，大開大合。人都有目標(biāo)，成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法，要以退伍軍人的執(zhí)行力，承諾的事一定要做，說的事一定要辦，定的事一定要干，干的事一定要好！（退伍軍人的執(zhí)行力：源于美國一位退伍軍人的故事。為了買到描述中的“一只藍(lán)色的花瓶”，他不講理由和條件，克服重重困難，最終出色完成老板下達(dá)的任務(wù)?。?/span> 9 管理有精度。 管理要從粗放型向精細(xì)化邁進(jìn)！所有的工作都要用數(shù)字說話，建立數(shù)據(jù)系統(tǒng)，實(shí)行數(shù)據(jù)化管理，要定量的說，不能定性的說！所有的工作都要牢記兩軸。時(shí)間軸：橫坐標(biāo)，每項(xiàng)工作都要設(shè)定時(shí)間目標(biāo)，具體到幾月幾日幾點(diǎn)幾分，時(shí)間要大大縮短；資金軸：縱坐標(biāo)，完成多少金額，做了哪些事情，具體到幾萬幾千幾百幾十，金額要大大超額。 10 思維有廣度。 要有全局、整體、系統(tǒng)思維，建立思維軌跡，不能一葉障目，只見樹木不見森林?？偨Y(jié)過去、立足當(dāng)下、放眼未來、前移后延，由一個(gè)點(diǎn)看到一條線，延伸一個(gè)面，形成一個(gè)體，縱向到邊、橫向到底，中間不留任何縫隙！ 11 視野有寬度。 站得高，看得遠(yuǎn)。一個(gè)人的視野有多寬，他的未來就會(huì)有多遠(yuǎn)，要學(xué)會(huì)放寬視野，在寬廣的視野中，看到詩和遠(yuǎn)方的美好，做智者、仁者；一個(gè)企業(yè)想要長遠(yuǎn)的發(fā)展，就要有登高望遠(yuǎn)的視野，上下五千年，縱橫十萬里，以宇宙的視野看地球，以世界的眼光看中國。
12 追求有高度。 《孫子兵法》：“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必?cái) ?/span>”真正決定一個(gè)人高度的，不是天分，不是運(yùn)氣，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出。 古語有云：“器大者聲必閎，志高者意必遠(yuǎn)?！?/span>所謂不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想做冠軍者，永遠(yuǎn)也不可能成為冠軍。有冠軍的心，才會(huì)不甘落后，奮勇拼搏，力爭上游，向更高 更強(qiáng) 更好 沖擊，直到奪取冠軍！
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