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【導讀】“中國吸引不了人才”、“中國人才流失問題嚴重”，這種說法是不是耳熟能詳？但最近的幾件事讓我意識到，全球的人才暗流，也許正在發(fā)生逆轉(zhuǎn)。
前幾天，一個在某大學工作的朋友告訴我，近半年他們學校來了好幾個日本青年學者，有的還帶著老婆孩子一塊過來。我的第一反應，是質(zhì)疑這件事的真實性，第二反應則是質(zhì)疑這種現(xiàn)象具不具有普遍性。隨后查證各方面資料，又向一些業(yè)內(nèi)人士求證，通過這些調(diào)查數(shù)據(jù)才發(fā)現(xiàn)是我自己格局小了。同時這些數(shù)據(jù)也揭露了另一種現(xiàn)象：中國正在吸引著全世界的人才，有越來越多的人才紛紛涌入中國。近日，清華大學校長邱勇在開學第一課上表示，過去10年中，已經(jīng)有一半以上的出國校友已經(jīng)回來，這個規(guī)模還在不斷擴大之中。而不僅是中國的頂尖人才回流，許多外國的科學家，也正在受到中國強大科技實力的感召。 【二】日本高端人才來中國常駐發(fā)展 近日，日本“國寶級”科學家、國際上被譽為“光催化之父”的藤島昭前不久率研究團隊加盟上海理工大學。像藤島昭這樣的重量級科學家來中國，近幾年已屢見不鮮。前些年是青年學者居多，這幾年頂級大牛也多了起來。
藤島昭今年79歲，是研究“光觸媒”（也稱光催化劑）的領軍人物，一直被認為是諾貝爾化學獎的有力競爭者。他長期致力于半導體電化學研究，包括光與無機材料及有機材料的相互關系、光誘導的親水性的相關現(xiàn)象、光功能性質(zhì)的納米結構材料等，是具有國際聲譽的知名學者，2006年至2008年，擔任日本化學會會長，2003年被選為中國工程院外籍院士。 在與中國持續(xù)交流的40年間，藤島昭培育了38名中國留學生，他在中日兩國之間的文化、教育、科學技術交流方面起到了橋梁的作用，更因此榮獲2019年度的中國政府友誼獎。此前，《每日新聞》報道此事時曾提到，上海理工大學預計將圍繞藤島昭新建研究所。新研究所的資金規(guī)模預計將為數(shù)十億日元（折合數(shù)億人民幣）左右。除了藤島昭，還有多位日本科學界重量級人物選擇加盟中國大學或科研機構。 另一位核物理學家谷畑勇夫，日本東京大學教授、歐洲科學院（Academia Europaea）物理與工程科學學部外籍院士，早在2010年就加盟了北航，一直到今天仍然在職。Masahito Hayashi，搞數(shù)學和量子計算的，2018年來到南方科技大學深圳量子科學與工程研究所，2020年成為該研究所的首席科學家。2012年，日本國寶級科學家福田敏男選擇到北京理工大學教書和做研究，并成為了首位全職在中國工作的中國工程院外籍院士。
2017年，日本國立天文臺的梶野敏貴教授加入北京航空航天大學，擔任“大爆炸宇宙學與元素起源國際交叉科學研究中心”主任。他研究的是粒子物理與原子核物理，目前已將一半研究活動轉(zhuǎn)移到中國。2019年，日本腦神經(jīng)研究專家御子柴克彥選擇成為了上?？萍即髮W免疫化學研究所的教授。御子柴克彥現(xiàn)年76歲，被視為日本沖刺諾爾貝生理學獎的有力人選。2019年，日本北海道大學名譽教授，日本土木工程專家上田多門也選擇了前往深圳大學工作。上田多門現(xiàn)年67歲，專攻混凝土研究，是日本土木界的泰斗人物，也是日本土木工程學會下一屆會長。如果說這些頂級科學家已經(jīng)功成名就，那么年輕科學家才是未來的希望。近年來，大批日本年輕的博士，也愿意到中國工作。2005年，野和田基晴在日本東海大學取得博士學位后，先后到中國臺灣地區(qū)和北京做博士后?，F(xiàn)如今，他在山東大學空間天氣物理與探測研究中心做一名研究員。在浙江大學任教的高畑亨在采訪中也說過類似的情況。他主要是做靈長類大腦基因研究的，2013年，在美國工作過一段時間的他原本計劃回日本發(fā)展，但卻因為沒有職位空缺，最后被浙江大學聘用，擁有了自己的實驗室。中村修二，日裔美籍電子工程學家，2014年來中國，在深圳創(chuàng)立了中村修二激光照明實驗室，隨后還拿到了諾貝爾物理學獎。日本人工智能專家石渕久生，原來是日本大阪府立大學教授，在人工智能方面在日本排名第二（按論文引用數(shù)排名），被南方科技大學以10倍于原來日本的研究經(jīng)費挖走，2019年因工作出色還獲得了“校長杰出科研獎”。青年學者島袋隼士2016年在日本獲得天體物理博士學位，2020年初正式加入云南大學中國西南天文研究所。還有就職于山東大學空間天氣物理與探測研究中心的日籍學者野和田基晴等等。據(jù)日本外務省統(tǒng)計，截至2017年10月，旅居中國的日本研究人員約8000人。日本文部科學省則指出，在截至2019年3月底的那個財政年度內(nèi)，18460名日本大學研究人員至少在中國待過一個月，這一數(shù)字4年內(nèi)增加了25%。法國的《世界報》也報道，中國已經(jīng)超越韓國成為日本科學家的優(yōu)先目的地，僅次于美國。不只日本，歐洲高端人才來中國常駐發(fā)展的也是越來越多。 2013年，科學家戴維·布雷迪帶領他的團隊，開發(fā)了一種具有10億像素的相機 。他們原本計劃將這項技術應用于軍事領域，不過由于美國軍方覺得進展太慢沒有價值，直接撤掉了投資，這讓他和他的團隊瞬間陷入絕境。不過他隨后痛定思痛，將目光投向了中國，并得到了中國方面的積極回應。最后在中國的科研大環(huán)境里，一款全新的黑科技就這樣橫空出世了。這項技術被廣泛應用于地圖導航和日常生活等多個領域，價值更是高達數(shù)千億之巨。大洋彼岸的美國此時腸子都要悔青了，此后他們還偷偷邀請布雷迪回到美國，但是被已經(jīng)加入中國國籍的布雷迪婉拒了，美國方面也是無可奈何，畢竟當初先“人走茶涼”的人是他們。畢業(yè)于西班牙薩拉戈薩大學有機化學專業(yè)的博士佩德羅·拉沃爾達，2015年來到中國，先后在南京農(nóng)業(yè)大學和江蘇省農(nóng)業(yè)科學院工作，現(xiàn)在在南通大學做教授。去年抗疫的時候，他還拍攝視頻向西班牙的家人朋友介紹中國抗疫經(jīng)驗，在西班牙電視臺播放。2020年底，拉沃爾達主持了一個西班牙在華研究者協(xié)會，這個協(xié)會更是匯集了在中國工作的100多位西班牙科學家和學者。 另一個代表性案例，是計算機專家、語音領域大牛和AI語音Kaldi之父丹尼爾·波維。這可是AI語音領域毫無爭議的大佬：2003年取得劍橋博士學位，在IBM和微軟累計工作10年之久，一直致力于研究計算機語音識別技術。2019年11月正式離開美國，加入了小米集團。他曾經(jīng)因為美國社會的種族問題，一度被迫中斷了科學研究，后來它也是轉(zhuǎn)而投向中國的科技公司，在這里他終于能夠全力發(fā)揮自己的光和熱。 
丹尼爾·波維 據(jù)統(tǒng)計，最近3年來，陸續(xù)有一千多名頂尖外國科學家選擇來到中國工作。這些專家大部分都是美籍，有一些其他國籍的人才，之前也一直在美國工作。目前，他們在中國的一些企業(yè)和名校中，從事科研和教學的工作。這些年入職中國公司的大佬還有：2017年6月原亞馬遜資深主任科學家任小楓已加入阿里巴巴，擔任人工智能核心團隊iDST的副院長和首席科學家。2017年9月世界知名量子計算科學家、密西根大學終身教授、美國國家科學基金會“職業(yè)成就獎”獲得者施堯耘加入阿里巴巴，擔任阿里云首席量子技術科學家。2018年初兩次理論計算機最高獎哥德爾獎得主、匈牙利裔美國計算機科學家馬里奧·塞格德（Mario Szegedy）加入阿里巴巴達摩院。【阿里巴巴達摩院位于西雅圖的阿里云量子實驗室】2019年9月著名計算機和大數(shù)據(jù)理論領域?qū)＜?、前密西西比大學校長、計算機教育界知名人士Jeffrey Vitter加入百度研究院顧問委員會。2020年德國科學院院士、國際著名的神經(jīng)科學家和馬克斯·普朗克研究所負責人之一Nikos Logothetis，連同他的家人和團隊一起遷移至中國。2021年9月，法國數(shù)學家、菲爾茲獎得主洛朗·拉福格（Laurent Lafforgue）加入華為研究代數(shù)幾何中的GrothendieckTopos理論。這些高端人才來中國的原因各不相同，但實質(zhì)不外乎以下兩點。其一：這些高端人才本國的內(nèi)因“趕”他們走。為什么日本、美國科技水平位居世界前列，但優(yōu)秀的科研人員卻更愿意到中國？近期日媒發(fā)表的一篇報道，揭示了日本科研人才紛紛“投奔中國”的原因。一些來到中國工作的年輕日本科研人員這樣說道：雖然曾打算在日本工作，但是找不到職位。相對于在日本而言，中國的研究環(huán)境與報酬要比日本好太多。 日本老齡化問題已經(jīng)十分嚴重，供年輕人選擇的職位也越來越少。有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在過去兩年，日本的科學技術預算已經(jīng)不及中國的1/7。這讓眾多日本科研人才選擇來到中國發(fā)展。 還有一些來華多年的日本研究人員，他們曾經(jīng)在日本擁有一份待遇不錯的工作，但由于眾多美國科技公司的收購讓自己的研究成果被擄走，很多受不了這份氣的人紛紛離開日本，選擇了待遇更好、發(fā)展更穩(wěn)定的中國。 除了日本國內(nèi)科技發(fā)展的自身條件外，中國人不斷發(fā)展創(chuàng)新、努力拼搏的勁兒，也是吸引日本科研人員來華的原因。一名在中國知名大學搞研究的日籍老教授覺得，中國的學生很有干勁，讓自己熱血十足。 美國相關媒體也對此展開了調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然美國曾是科研人員夢寐以求的國度。但今時不同往日，中國對待科技人才給出了優(yōu)厚的待遇，一系列的優(yōu)勢，讓美國越來越多的科學家開始走向中國尋求機遇，希望能在中國實現(xiàn)夢想。 一位曾經(jīng)在耶魯大學頂尖實驗室工作的華人科學家，在美國遭遇科研經(jīng)費減少，領域進展困難的情況下，他毅然決然地回到中國發(fā)展，之后他在果蠅細胞生物學上有了重大突破。 還有一位在美國工作的西班牙科學家何塞·帕斯托爾-帕雷賈，來到中國后他發(fā)現(xiàn)，這里是一個充滿全新科學機遇的地方，有保證的研究基金、強大的科學領導能力，一切都是很難得的機會。 除了這些，美國政客越來越講究政治正確，科學家們在美國時常會受到干擾，根本無法安心的工作，這也是科學家們逃離美國的重要原因。 其二：我們國家良好的大環(huán)境“吸”他們來。俗話說，人往高處走，水往低處流。當今世界大國之間的競爭，說到底就是人才的競爭。近些年隨著中國科學技術的發(fā)展，中國早已經(jīng)擺脫了弱國無外交的狼狽模樣，而是堅挺地屹立在世界的東方。 
截至去年11月，已有260多萬人才從西方國家返回中國。連《華爾街日報》都刊文稱，越來越多高技術人才放棄，蘋果、微軟等高科技云集的硅谷，選擇回中國發(fā)展。《華盛頓郵報》稱，近年來，中國的科研實力逐漸加強，吸引了很多科學家來到中國這個充滿全新科學機遇的國家。 密蘇里科技大學的科學專家阿蘭娜·克羅利科夫斯基說：“人們談論中國科學時的態(tài)度發(fā)生了翻天覆地的變化”。曾經(jīng)看不起中國科技的外國觀察人士現(xiàn)在對“中國政策所取得的成就相當敬畏”。 根據(jù)美國國家科學委員會的數(shù)據(jù)，中國有望在今年年底在科研經(jīng)費上超過美國。其中，中國在基礎設施上的投入已超過美國和歐洲，而中國的年度科學出版物數(shù)量于2016年首次超過了美國。除吸引海外精英外，中國還在提高本土人才的數(shù)量和質(zhì)量。據(jù)美國國家科學基金會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，中國每年的科學和工程學博士數(shù)量達到了3.4萬人，幾乎趕上了美國的4萬人。 歷史的車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩。如今中國發(fā)展得蒸蒸日上，全世界有目共睹。中國早已今非昔比，人才的涌入是大勢所趨，也是必然選擇。
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