|
參加飯局，并不是簡簡單單吃個飯，很多東西隱藏在吃飯背后，領導讓你幫忙挪一下菜，如果你不懂其中含義，很容易吃虧。  許多職場人，除了辦公室以外，呆的最多的地方就是飯桌，尤其是一些管理層崗位的職場人，經常會遇到陪領導外出應酬的情況。 一般這種應酬不是見客戶，就是談項目，就算飯局的規(guī)模沒有那么大，只要有領導在場，作為下屬，作為陪同者，不僅要介紹本方領導，還有可能要幫助領導打圓場，擋酒，最重要的是促成交易。 但是很多人不懂得和領導在飯局上相處，尤其是平時在辦公室和領導關系很鐵的人，到了約見客戶的飯桌上，還像平時那樣隨意。  這樣很容易讓客戶覺得這個公司辦事不嚴謹，領導和同事連最基本的上下級禮儀都沒有，最后導致生意約談失敗。 還有一種情況是，在飯桌上，領導會對下屬說“幫我挪一下菜”，很多職場人不懂其中含義，經常吃虧。 我的同事小朱就曾經遇到過這樣的尷尬事，小朱在我們公司已經工作十年，怎么說也是一位老員工了，但他有一個毛病，比較木訥，死板。  那次吃飯，我也在場，剛好由于一盤菜距離領導比較遠，領導如果要夾菜就要站起來，又碰巧那次是和一位客戶吃飯，領導怕影響自身形象，就叫坐在對面的小朱幫忙往領導那邊挪一下菜。 領導說：“小朱，我的筷子不夠長，幫我挪一下那邊的菜?！?/div> 本來這是很小的細節(jié)，沒人會注意，但小朱卻冒出一句：“領導，我夠不著，你自己挪?！?/div>  聽到這樣的話，領導雖然沒說什么，但臉色一度十分尷尬，小朱一句不經意的話，卻當著客戶的面，讓自己的領導出糗了。 回到公司后，小朱雖然沒有挨罵，但往后領導不再帶小朱出去參加公司的應酬了，小朱很納悶。 后來，小朱和我在一次無意的聊天中說起自己的遭遇，他抱怨領導對他的不公待遇，像他這樣已經工作十年的老員工，至少會提拔到管理崗位，要么當主管，要么當部門經理了，但小朱什么職位都不是，還是普通員工。  雖然不幫領導挪菜，不是導致小朱多年無法升職加薪的原因，但小朱這種性格造就了他始終不被領導重視。 我和小朱在一家公司工作，十分了解小朱到底錯在哪里，他錯就錯在沒有幫領導挪菜，哪怕只是一個順手的舉動。 其實，在飯桌上，遇到領導說：“幫我挪一下菜”，不能不做，但也不能全部照做，在挪菜前，你首先要懂得這4個含義。  一是領導故意在客戶面前顯示出自己的職位感，讓客戶覺得這家公司的領導和下屬都是明白事理的人，只不過領導想在客戶面前擺出一種被下屬尊重的感覺。 二是領導有意提拔這個人，剛好利用參加飯局的機會試探一下你的意思如何，至少不能抵觸應酬。 三是領導有意提拔你，叫你挪菜，只是想考驗你的隨機應變能力。 四是領導已經察覺到下屬在飯桌上很呆板，不受待見，想故意用”挪菜“的方式，提醒下屬醒目一點。  遇到領導要你幫忙挪菜時，一定要領悟領導的話中話，不要理解錯了，也不要無端猜疑。有的人和領導在一起工作的時間長了，比較了解領導的各種喜好，甚至連給領導點菜這種事都親力親為。 在飯局上，下屬覺得了解領導的喜好是好事，但領導可能會覺得自己什么都被下屬知道，沒有任何個人隱私并不好。 所以，無論是在飯局還是辦公室，都要對領導保持一定的距離感，不要和領導的關系過分親密。  在飯桌，遇到領導叫你幫忙挪菜，不能直接回絕，可以做出以下幾個回應： 一，將領導要求的幾道菜挪到他的面前，但一定要對領導說，不知道領導喜歡哪道菜，讓領導自己夾菜就行； 二，如果非要表示一下你對領導的敬意，可以在飯局剛開始時，示意領導將他的碗筷遞給你，由你給領導夾菜，但不要一下夾得太多，表示一下意思就行； 三，一般公司的飯局，都避免不了喝酒，如果喝酒，過不了兩個小時，飯桌會比較亂，這時你不必叫服務員幫忙，可以主動給領導換一套干凈的碗筷，然后將幾道還沒吃完的菜挪到領導面前，再幫領導夾到碗里就行；  所以，在飯局上，要時刻注意領導的一舉一動，有時他叫你幫忙挪一下菜，可能并不是夠不著夾那道菜，而是想考驗一下你的應對能力，也有可能是提醒你要注意禮貌，尤其是被邀約參加飯局職場新人。 在職場，不管你的領導是誰，只要這個人能成為你的領導，他就一定有過人之處，你作為下屬，只需認真聽領導的話，做好該做的事，學會醒目，不無端猜疑，才會等到自己升職加薪的那天。
|
|
|
