哈努娜的女兒曾遭到阿布賈賈希市中心貧民窟的一名男子強暴。這個強奸犯以打水為由，將這名12歲的女孩帶至自己值班的警衛(wèi)室強暴，他還威脅女孩說，如果她大聲叫喊就殺了她。

后來，他又以取柴火為由再次對女孩施暴。每當哈努娜和鄰居外出工作時，這個強奸犯都會侵犯女孩，直到有一次被當場抓獲，可怕的暴行才停止。

但當警察要求哈努娜將女兒送到醫(yī)院接受檢查，這家人卻因為無力支付檢查費用而不得不同意庭外和解。強奸犯阿布巴卡獲釋，他是八個孩子的父親，早年曾因搶劫罪遭到拘留。

此后這一案件便同尼日利亞發(fā)生的其他強奸案一樣再也無人問津。多年來，尼日利亞強奸案件一直十分猖獗，政府也一直致力于建立一個更嚴格的制度遏制此類案件，包括對罪犯全面調查和起訴，幫助受害者進行心理康復，但一些社會活動人士表示，這些制度對于數(shù)以千計的受害者來說幫助不大。

據(jù)聯(lián)合國國際兒童緊急基金會統(tǒng)計，在尼日利亞，每年有四分之一的女孩和十分之一的男孩在18歲之前曾遭受性暴力。平均每四名尼日利亞女性中就有一人曾在童年時期遭受過性暴力，其中約70%的人遭受的性暴力不止一次。

這意味著尼日利亞的9910萬婦女中，有2480萬可能遭受過某種形式的性暴力。而對于其中近70%的人來說，這一事件不僅僅是偶然。

為解決此類問題，尼日利亞政府在2015年再次頒布《反人身侵害法》，擴大了受害者的性別范圍，此項法律的制定是對過去狹義的強奸行為范圍的進一步擴大。被譽為一項開創(chuàng)性的立法，體現(xiàn)政府嚴格禁止強奸犯鉆法律的漏洞，以此開脫，逃避司法制裁。

該法律明確規(guī)定，實施輪奸罪者，至少判處12年監(jiān)禁。然而，盡管有了嚴格的法律規(guī)范，尼日利亞女性的境遇卻依舊沒有改善。仍然有一些法律觸及不到的灰色地帶，執(zhí)法過程中的紕漏以及司法不公等現(xiàn)象存在。

此外調查還發(fā)現(xiàn)，18至24歲的14560417名女性中有24.8%（3610983名）在18歲之前遭受過性侵，其中5.0%（108549名）試圖尋求過幫助，只有3.5%（126384名）受到了幫助。

尼日利亞在1990年頒布的《刑法》在對強奸罪定罪時存在諸多漏洞。例如，法律將強奸定義為未經(jīng)婦女或女孩同意，或在以暴力脅迫等手段迫使其同意的情況下，對其進行的非法性行為。此項立法并不包括以除性侵之外其他手段猥褻女性的行為。專家表示，這一法律并不全面，公民的權利無法得到有效保護。

尼曼茲女士告訴記者，今年在阿布賈的一所小學，有一名5歲和一名7歲的女孩受餅干引誘，遭到輪奸，在被送至醫(yī)院時，在一名女孩的體內發(fā)現(xiàn)大量體液殘留，但她無法確定罪犯身份，為查明肇事者必須要進行醫(yī)療檢查，但女孩家里卻承擔不起檢查費用。

醫(yī)務人員表示，“每件檢測試劑樣品的成本約為15萬奈拉（折合人民幣約2300元）”，成本高昂的原因是尼日利亞的技術發(fā)展水平較低。他補充道，在尼日利亞只有兩個法醫(yī)實驗室，分別位于拉各斯和阿布賈警察總部。

對此，尼曼茲女士提出的解決方案是：通過出臺政策

來補貼成本差距，我們沒有辦法阻止悲劇的發(fā)生，但政府可以通過為這些受害者提供財政上的支持，來彌補他們收到的傷害。我們的政策看似完備，但實際上對這些受害者提供的支持少之又少?！?/p>

一份關于尼日利亞強奸案件的報告表明，在尼日利亞存在著一種社會文化，這種文化給了性侵行為提供了可乘之機，甚至助長了這種行為。那就是對那些遭受強暴的受害者的漠視態(tài)度。倘若無法令人們理解這種行為對受害者帶來的傷害，那么即便政府出資提供檢測，接受檢測的人也寥寥無幾。

尼日利亞《人身安全保護法》第38節(jié)明確規(guī)定了受到暴力對待的受害者的權利，該項法律規(guī)定受害者如果能提供足夠的證據(jù)等必要材料，那么政府應該向其提供全面的醫(yī)療、心理、社會以及法律援助。然而，在現(xiàn)實中，受害者為尋求正義付出了很多，最終卻鮮少有人能夠得到政府的支持。

尼曼茲舉了一個例子：“如果一名兩歲兒童現(xiàn)在在阿布賈被強奸，那么依照這項法律，該名兩歲兒童將支付在警察局備案的費用，警察出警費用以及本人檢測的費用，在沒有任何民間社會組織以及政府資金支持的情況下，僅僅這些費用就已經(jīng)達到了一萬奈拉（折合為155元人民幣）。

最近的研究表明，性侵犯受害者應接受專業(yè)的心理疏導，這對于心理健康的康復至關重要。

《人身安全保護法》第38條規(guī)定，政府應向受害者提供心理、社會等方面的援助，并幫助受害者正視自己的經(jīng)歷，擺脫創(chuàng)傷。政府部門和社會組織都應該肩負起這個職責。

編輯：伐竹貓

排版：阿桃

監(jiān)制：April