今日在論壇中看到有位網(wǎng)友分享了他們公司同事的經(jīng)歷，公司有一位同事懷孕近三個月，和一位女員工關(guān)系比較不錯，于是便把懷孕的事情告訴給了女員工，但是女員工和這位同事處于競爭關(guān)系，所以偷偷地找老板舉報，但是卻被老板開除，老板在開會的時候還告訴大家在公司里工作就好好地去完成本職任務(wù)，不要想一些亂七八糟的事情。

當(dāng)原因曝光后，不少網(wǎng)友也都非常佩服老板的做法，因為并不是老板在公司執(zhí)行任務(wù)或者是管理員工的時候都能夠公平公正。

相反那些總是在公司里想著舉報他人陷害他人的小人，可能是不會得到他人認(rèn)可的。

筆者認(rèn)為，近年來，在進(jìn)入職場工作后，有很多員工一直都高調(diào)做事，高調(diào)做人，往往做出了很多成績，卻會被一些小人抓住把柄，被小人所陷害，因此建議大家，在公司里工作，千萬不要再做以下這三件事的時候，太過高調(diào)。

第一、在和領(lǐng)導(dǎo)相處在團(tuán)隊里分享功勞的時候，如果你總是太高調(diào)，你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)絕對不會讓你在執(zhí)行任務(wù)的時候脫穎而出越來越多員工在進(jìn)入職場工作的時候都希望自己能夠有非常強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，可是在執(zhí)行工作期間你并沒有獲得較好的成績，也沒有良好的表現(xiàn)，反而在執(zhí)行艱巨工作任務(wù)的時候總是偷懶，一旦任務(wù)完成后，領(lǐng)導(dǎo)還看到你在爭搶功勞，那么領(lǐng)導(dǎo)自然就不會讓你獲得更多的表現(xiàn)。

第二、推卸責(zé)任的時候太過高調(diào)，會讓領(lǐng)導(dǎo)感同身受，認(rèn)為你是一個沒有智慧，沒有勇氣，更沒有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，如今大多數(shù)員工在進(jìn)入職場工作后，都希望自己能夠獲得非常高的功勞，可是在執(zhí)行任務(wù)的時候難免會出現(xiàn)一些失誤和過錯，大家都在全力以赴地去承擔(dān)責(zé)任，相反你卻在公司里去推脫，那么你是不可能贏得領(lǐng)導(dǎo)信賴和器重的。

第三、陷害同事的時候太過高調(diào)，越來越多從業(yè)者在進(jìn)入公司工作之后成為有心人，成為有心機(jī)的小人，這樣的員工在公司里，其實是無法在寬廣的平臺中顯現(xiàn)身手的，因為當(dāng)你陷害同事打同事小報告的時候，同事便會認(rèn)為你的能力有問題，個人人品也有問題，領(lǐng)導(dǎo)也是如此認(rèn)為。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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