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自己53歲了，勞動(dòng)合同即將到期，單位通知自己不再續(xù)簽。

接下來找工作不好找，自己交社保又太貴，這可如何是好？

今天，專家給你支一招：不但社保正常交，交完社保還能剩錢！

這里有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：1. 失業(yè)金和 2. 就業(yè)困難人員補(bǔ)貼。

下面為您深度解析：

一、53歲勞動(dòng)合同到期失業(yè)，我該何去何從？

50多歲的失業(yè)，在實(shí)際生活中是很常見的。

員工隨著年齡逐漸增大，往往適應(yīng)不了以前的工作，而企業(yè)是要追求利潤的，往往就不再續(xù)簽合同。

53歲的大齡失業(yè)人員，面對(duì)失業(yè)往往欲哭無淚，但實(shí)際上，勞動(dòng)合同到期后失業(yè)，是有保障的，那就是失業(yè)金！

根據(jù)規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)要符合非本人意愿主動(dòng)失業(yè)的情況。

勞動(dòng)合同到期單位不再續(xù)簽合同，就是符合領(lǐng)取失業(yè)金的情形。

1.失業(yè)金的金額：

以青島市為例，失業(yè)金為最低工資的90%，2021年，青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100，則失業(yè)金金額為2100×0.9=1890元。

2.失業(yè)待遇：

根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者失業(yè)期間，由失業(yè)保險(xiǎn)基金代為繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)人員個(gè)人只承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)即可。

以青島市2021年規(guī)定為例，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低為：3746×20%=749.20元。

每月領(lǐng)取1890元失業(yè)金，再繳納749.20元養(yǎng)老保險(xiǎn)，還剩1140.80元。

3.就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼

根據(jù)規(guī)定，女40歲以上，男50歲以上，就屬于大齡就業(yè)困難人員。

這部分人員繳納靈活就業(yè)社保，是可以享受社保補(bǔ)貼的，最高500元。

53歲失業(yè)人員，醫(yī)療保險(xiǎn)由失業(yè)保險(xiǎn)基金代為繳納，本人只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，能享受200多元的補(bǔ)貼。

合計(jì)：1890-749.20+250=1390元

失業(yè)金最高可以領(lǐng)取24個(gè)月，合計(jì)1390*24=33360元。

領(lǐng)完2年失業(yè)金，又交不起社保了，怎么辦？

今年53歲，領(lǐng)完兩年失業(yè)金是55歲，交社保又成了麻煩事兒，別急，這里還有一招！

對(duì)于4050就業(yè)困難人員，國家規(guī)定可以享受社保補(bǔ)貼三年，但是，距離退休不滿5年的人，可以領(lǐng)取到退休。

對(duì)于企業(yè)招聘4050就業(yè)困難人員的，國家給企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼！

根據(jù)規(guī)定，企業(yè)招聘4050就業(yè)困難人員后，繳納的社保單位部分，政府全額補(bǔ)貼，并另外給予200元崗位補(bǔ)貼。

所以對(duì)于企業(yè)來說，招聘了大齡就業(yè)困難人員，意味著免了社保費(fèi)，減少了用工成本，同等條件下，企業(yè)反而愿意招聘這樣的人員。

如果減免了社保還找不到工作單位的話，你自己又交不起社保了，你私信我，我告訴你個(gè)辦法。

寫在最后：

年齡越大，越意識(shí)到養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的重要性，年齡大了又往往面臨失業(yè)的危險(xiǎn)。

現(xiàn)在，有了以上兩個(gè)方案，作為大齡人員的你，還會(huì)擔(dān)心失業(yè)嗎？還會(huì)擔(dān)心交不起社保嗎？

有了國家給我們的保障政策，優(yōu)惠政策，還有什么可擔(dān)心的呢？

感謝我們的國家，感謝國家的好政策！