你好,我是佟十二。 在很多人看來,高情商的人不管是在生活還是工作中,往往更受歡迎,也更容易成功。反之,即使能力優(yōu)秀,但也難以走得更遠(yuǎn)。 那么,高情商的人到底是什么樣的呢? 我總結(jié)了下,大概有四種典型的表現(xiàn)。如果你希望自己成長為一個真正高情商的人,不妨將這幾點設(shè)為努力的標(biāo)準(zhǔn)。 01 能控制好自己的情緒 情商低的人有個典型的表現(xiàn),就是說話不過腦子,不該說的話像機(jī)關(guān)槍似的突突突往外冒。 究其原因,主要有兩方面。 一是,不知道自己說的話不得體,屬于無知。這種通常是同理心差,不懂換位思考所導(dǎo)致的; 二是,知道不得體但還是說了。這里也分兩種情況,一種是故意的,就是想傷害對方,另一種則是忍不住,屬于情緒失控、情緒化。 在社交中,「情緒化」是個普遍存在的問題。很多人之所以被貼上「情商低」或是「不成熟」的標(biāo)簽,往往就是因為容易情緒化,從而導(dǎo)致自己的言行失去理智,口不擇言。 我想說的是,雖然容易情緒化的人不一定就是低情商,但高情商的人一定不會情緒化。 真正高情商的人,他們在絕大多數(shù)情況下,都能保持情緒穩(wěn)定,能控制好自己的情緒。 對情緒有著很強的掌控力,這便是高情商的第一種典型表現(xiàn)。 正如哈佛大學(xué)心理學(xué)博士,寫過多部情商暢銷書的丹尼爾·戈爾曼所說的那樣:情商,就是情緒管理的能力。 02 能照顧到別人的情緒和感受 剛分析過,有些人口不擇言,說話刻薄,表現(xiàn)得很低情商,有的是因為不知道自己的話有多不得體,還有的是故意傷害對方。 這兩種情況總結(jié)起來就是:無意或有意地破壞別人的情緒。 反向推理,那么自然就能得到高情商人的第二大特征:能照顧到別人的情緒和感受。 真正高情商的人,不僅可以很好地掌控自己的情緒,往往也能及時、精準(zhǔn)地感知到對方的情緒,且愿意照顧、顧及對方的感受。 這也是我為什么會說「高情商的背后都是善良」的原因。 當(dāng)一個人有這份善良,有照顧他人情緒的意識,往往就不會有下面這幾種令人厭惡的行為: 1. 愛抬杠,不管對方說什么,總要反駁; 2. 說話刻薄,總是否定、打擊對方; 3. 對別人指手劃腳,品頭論足; 4. 愛顯擺,秀優(yōu)越感; ... ... 我們經(jīng)常說,和情商高的人相處就是舒服,如沐春風(fēng)。 那么,這種舒適感哪里來? 其實就是溫柔以待,發(fā)自內(nèi)心的尊重。 所以,我對前來咨詢?nèi)绾翁嵘樯痰淖x者說過這樣的話:情商說簡單其實也簡單,你心存善意,能多為別人著想,情商就不會低到哪里去。 03 堅守原則和底線 看到這個小標(biāo)題,有人可能會覺得奇怪,情商怎么和原則、底線這些詞扯上關(guān)系了。 我認(rèn)為,兩者之間是有關(guān)系的,而且還很重要。 剛說過,高情商的本質(zhì)是善良,能站在對方的角度思考,能多為別人著想,情商就不會低。 但善良到什么程度呢? 這是個值得注意的問題。 凡事都得有度,過度善良,沒有原則和底線的善良,一味地想要顧及他人的情緒和感受,那就不是高情商了,而是懦弱。 這也是很多人對高情商的一個認(rèn)知誤區(qū)。在不少人的認(rèn)知里,高情商就是討人喜歡,讓人感到舒服。 實際上,這只能算說對了一半,后面還有句很重要的話:更應(yīng)該讓自己舒服,不要失去自我。 蔡康永的情商課書里就有這樣一句話: 舒服地做自己,是追求高情商的最重要原因。如果討人喜歡,卻失去了自己,那是情商最糟糕的狀況。 真正的高情商,應(yīng)該是既尊重別人,也尊重自己。既讓別人感到舒服,也讓自己舒服,不過于迎合、討好別人,不毫無原則和底線。 這才是高情商的理想型。 04 懂分寸,說話做事有邊界感 這是我特別想單獨拎出來講的一點。 俗話說,魚放三日發(fā)臭,客住三天討嫌。 這句話的意思是說,凡事都要有度,正如我上面所講的一樣,善良也要有度,過了頭就是懦弱了。 這個度,其實就是分寸感。 很多低情商的人,問題往往就出在這,分寸感太差了,說話做事不知輕重,總是越過邊界,讓對方感到很不舒服。 比如有些人到朋友家做客,一會說人家的窗簾顏色不好看,一會說人家的真皮沙發(fā)和家里裝修風(fēng)格不搭。 你提醒他,不要這樣口無遮攔,主人家會不高興的。他擺擺手,不礙事,我們關(guān)系很好的,說幾句怕什么,本來就不好看嘛。 坦白講,面對否定,沒有人會開心。而且每個人的喜好不一樣,彼之砒霜,吾之蜜糖。你不喜歡的,看不慣的,別人可能就非常喜歡。 所以,哪怕關(guān)系再好,也不能這樣肆無忌憚地去評價別人,否則很容易導(dǎo)致關(guān)系出現(xiàn)裂痕。 而真正高情商的人,之所以讓人舒適,很大程度上就是因為他們有著非常強烈的邊界意識,說話做事有分寸,不會越界。 正如畢淑敏在《教養(yǎng)的關(guān)系花園》中說的那樣:
我認(rèn)為,如果一個人能做到這幾點,那么他的言行舉止就會讓人感到很舒適,就會成為別人眼中的高情商。 共勉之! 作者簡介:佟十二,職場專欄作家,給諸多職場學(xué)習(xí)交流平臺撰稿,內(nèi)容勵志且干貨,通俗不失深度,見解獨到,提供1對1職場、生活等問題咨詢。 |
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