近日在網(wǎng)上看到這樣一個(gè)案例，有位網(wǎng)友吐槽到：他在進(jìn)入一家新公司工作之后，公司老板便宣布取消雙休，讓大家在公司照常上班，而且沒(méi)有任何的補(bǔ)貼和加班費(fèi)，對(duì)此不少學(xué)生都紛紛選擇了辭職，因?yàn)榇蠹矣X(jué)得這樣的規(guī)定并不是很合情理，可是公司里有一位工作三年的老員工卻拒絕離開(kāi)，其實(shí)就是因?yàn)樵诠倦x職之后，他并不知道自己該去尋找什么工作，現(xiàn)在工資也并不是很高，一個(gè)月僅僅只能夠拿到3000的收入，不少網(wǎng)友看到后都覺(jué)得老員工已經(jīng)被廢掉了，因?yàn)樵诠纠锎髮W(xué)生都有自己的想法，但是老員工卻仍然相信老板能夠幫助自己升職加薪。

對(duì)于大部分年輕人來(lái)說(shuō)，其實(shí)在畢業(yè)之后都希望自己能夠從事穩(wěn)定的工作，在行業(yè)中安于現(xiàn)狀混吃等死，但是如果總是混跡底層，可能就會(huì)讓你變得越來(lái)越頹廢，就像溫水中的青蛙一樣，沒(méi)有了動(dòng)力，沒(méi)有了激情，所以建議大家，在公司工作，人到中年，如果還要在以下這三個(gè)方面安于現(xiàn)狀，只會(huì)讓你變得越來(lái)越落魄。

第一、在本職工作當(dāng)中總是日復(fù)一日去做一些非常安逸的工作，現(xiàn)在有很多20多歲的年輕人，馬上就到了30多歲，會(huì)發(fā)現(xiàn)隨著時(shí)間推移，大家的能力卻并沒(méi)有上漲，總是做一天和尚撞一天鐘，到了一定歲數(shù)可能就會(huì)逐漸的被企業(yè)所淘汰，面臨中年危機(jī)，因此每個(gè)中年人在到了一定歲數(shù)的時(shí)候，一定不要再去安于現(xiàn)狀，更不要渾渾噩噩的度日如年。

第二、領(lǐng)導(dǎo)安排一些困難的工作，一些職場(chǎng)人士便開(kāi)始放棄學(xué)習(xí)，并不愿意去解決問(wèn)題，這樣的情況其實(shí)在公司還是普遍存在的，每個(gè)員工都希望自己能夠成為一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人士，更加不斷提升自己的專業(yè)能力，不斷去跟他們拉開(kāi)差距，這樣才能夠擁有核心的競(jìng)爭(zhēng)力，可是如果你總是在遇到一些困難之后便放棄學(xué)習(xí)，總是在跟他人競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候處于下風(fēng)，那么你就很難過(guò)關(guān)斬將。

第三、在核心工作崗位中總是自暴自棄，總是錯(cuò)失良機(jī)，在行業(yè)中在工作中肆無(wú)忌憚的揮霍太多的時(shí)間和年華，最后只會(huì)付出慘痛的代價(jià)，越來(lái)越多年輕人在到了中后期階段，最后卻發(fā)現(xiàn)自己很難通過(guò)現(xiàn)在的精力去抓住機(jī)會(huì)。

其實(shí)就是因?yàn)樵诠竟ぷ鞫嗄曛螅@些年輕人無(wú)法保持自律，也沒(méi)有良好的身體，很難在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

責(zé)任編輯 | 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

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