來源:中國青年網(wǎng)

隨著互聯(lián)網(wǎng)平臺迅猛發(fā)展,許多新型用工模式逐漸涌現(xiàn),靈活就業(yè)成了社會一大趨勢,許多企業(yè)采取讓勞動者注冊為“個體工商戶”的模式與企業(yè)本身簽訂合作協(xié)議。而近日,某短視頻平臺上一支視頻引起了廣大觀眾的注意,視頻中批判某外賣平臺騎手需注冊成為“個體工商戶”,被猜測是為應對近期相關(guān)政策而推出的舉措。而事實上,這樣的猜測并不成立,這一合作型用工模式在我國各行各業(yè)存在已久。

“個體工商戶模式”怎么來?近幾年,各項稅收優(yōu)惠政策的收緊、平臺資質(zhì)審核的更加嚴格以及新稅制改革措施的出臺,委托征收模式下的“靈活就業(yè)平臺”遇到了穩(wěn)定性問題。靈活就業(yè)作為我國的新業(yè)態(tài),經(jīng)濟模式一直處于政府的探索和改善階段。在這之下,個體工商戶作為我國重要的小微單元經(jīng)濟體,國家政策給予了持續(xù)優(yōu)惠。由于涉及到大金額返稅享受稅優(yōu)返點,有很多合作商已經(jīng)先行和勞動者開啟“個體工商戶模式”。

“個體工商戶模式”最早可追溯到2019年“雙十一”期間,在快遞服務業(yè)“四通一達” (申通、圓通、中通、百世匯通、韻達)高速發(fā)展的江浙地區(qū)中,蘇州正在開始探索提質(zhì)增效,向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型,以滿足日益增長的物流配送需求。2019年10月29日,“好活”平臺被正式啟用。該平臺是由好活(昆山)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司聯(lián)合昆山市市場監(jiān)督管理局、市稅務局等部門聯(lián)合開發(fā),目的是為靈活從業(yè)人員提供靈活注冊成為個體戶的入口,在“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”政企協(xié)同的監(jiān)管模式下,自然人都可轉(zhuǎn)化成為個體工商戶,即“創(chuàng)客”。

平臺可幫助每一位創(chuàng)客與用工企業(yè)無縫對接,這種新的商務關(guān)系超越了傳統(tǒng)的企業(yè)與雇工之間的雇傭關(guān)系,降低企業(yè)用工成本同時,也為個人創(chuàng)業(yè)和增收提供機會。像快遞小哥這樣的靈活就業(yè)者可轉(zhuǎn)變?yōu)橄鄬Κ毩⒌闹黧w,可通過平臺合法從事有關(guān)工作;而在政府監(jiān)管部門的介入下,平臺數(shù)據(jù)透明,可與勞務公司高效管理勞動者。目前,“個體工商戶模式”除了存在“四通一達”和外賣行業(yè),還包括恒大、順豐、滴滴、石油、電信等等不同領(lǐng)域的不同企業(yè)。

靈活就業(yè)群體的生態(tài)問題近日更是得到了國家的高度重視。今年7月底,市場監(jiān)管總局等八部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導意見》等指導文件,對切實保障靈活用工群體提出了更明確的方向和更具體的要求。

據(jù)悉，美團外賣近日通過通知文件和視頻會議的方式，向合作商發(fā)出了關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障的倡議和宣導。山東某地參會的合作商透露，文件中有明確要求禁止以任何形式誘導或強迫新就業(yè)形態(tài)勞動者轉(zhuǎn)為個體工商戶規(guī)避用工主體責任的行為。

我們有理由相信,在國家相關(guān)部門的政策保障下和各企業(yè)的積極探索下,未來這類新就業(yè)形態(tài)的勞動群體生態(tài)問題將更加清晰,“個體工商戶模式”的發(fā)展方向也將得到進一步的改善。