筆者曾經(jīng)在小公司的從業(yè)經(jīng)歷中，做產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)的工作內(nèi)容大部分都是由老板的思路主導(dǎo)，基本用不上NPDP那套產(chǎn)品管理體系，而在大公司中，產(chǎn)品管理體系是成型的，只要按照公司標(biāo)準(zhǔn)走基本就不會(huì)錯(cuò)，所以NPDP相關(guān)的知識(shí)也不是必需的。

有結(jié)構(gòu)的學(xué)習(xí)一套知識(shí)體系才會(huì)更能讓你快速的融入一個(gè)新的行業(yè)，而證書(shū)和課程只是一個(gè)加分項(xiàng)。當(dāng)我們?cè)诿嬖囈粋€(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)者時(shí)更多的是看他的設(shè)計(jì)能力、思維活躍度、相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等多方面。

圈子里面崇尚證書(shū)和方法論也跟這兩年產(chǎn)品經(jīng)理行業(yè)的繁榮有關(guān)，很多人想快速在這個(gè)行業(yè)成長(zhǎng)為高手，自然考證和學(xué)習(xí)方法就成了一條有跡可循的捷徑。

那么到底是先學(xué)會(huì)了方法論才能做出好產(chǎn)品，還是做出了好產(chǎn)品就有了方法論？個(gè)人認(rèn)為是先有了好產(chǎn)品，才有了方法論。

方法論是什么，一定是前輩在建立一套或多套成功的產(chǎn)品的過(guò)程中，通過(guò)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出的結(jié)構(gòu)化的、可復(fù)用的知識(shí)體系。這套體系用以指導(dǎo)以后的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施。

方法論就像我們?cè)谏蠈W(xué)時(shí)候?qū)W的解題方法，老師會(huì)教我們遇到比較難的問(wèn)題時(shí)候從哪幾個(gè)方面入手分析，套用什么公式。

但是學(xué)會(huì)了解題方法就一定能解出每一道數(shù)學(xué)題嗎? 我們想想好像不是這樣的，雖然我們?cè)诳荚嚽皩W(xué)習(xí)了大量的方法和公式，但是考試時(shí)候總有幾道題不是按照套路來(lái)的。

當(dāng)我們遇到問(wèn)題的場(chǎng)景和角度發(fā)生變化時(shí)，出題人也會(huì)防止考生出現(xiàn)生搬硬套公式和方法的情況，這時(shí)候，單純的學(xué)習(xí)公式和方法的學(xué)生自然就解不出來(lái)題了。

我認(rèn)為，任何實(shí)踐過(guò)程都是建立在對(duì)基本必要知識(shí)的理解上，不斷提升實(shí)踐密度和實(shí)踐質(zhì)量。在產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)歷中，高級(jí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員不論是行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，還是實(shí)踐技能都遠(yuǎn)超剛?cè)腴T(mén)的人，自然設(shè)計(jì)出的產(chǎn)品會(huì)更貼合行業(yè)需求。

很多人可能會(huì)有一種感覺(jué)，上學(xué)學(xué)習(xí)了很多東西，但是在實(shí)際生活上面卻用不到，筆者認(rèn)為這是因?yàn)楹芏嗳巳笔Я艘环N轉(zhuǎn)化能力，學(xué)習(xí)最重要的是要學(xué)以致用，有目標(biāo)的學(xué)習(xí)，并把學(xué)習(xí)的內(nèi)容在實(shí)踐中執(zhí)行。

真正好的產(chǎn)品不應(yīng)該是學(xué)出來(lái)的，應(yīng)該是結(jié)合經(jīng)驗(yàn)和技能設(shè)計(jì)出來(lái)的，基本必要知識(shí)的獲取并不難，看書(shū)、實(shí)踐、交談、上課都行，但產(chǎn)生差異的關(guān)鍵因素就是實(shí)踐的密度和質(zhì)量。只有不斷的提升自己的經(jīng)驗(yàn)和技能才能真正的把別人的方法論轉(zhuǎn)化成自己的。

在產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作中我認(rèn)為如下兩件事很重要：

1、 脫離舒適圈

很多人不喜歡脫離自己的舒適圈，尤其對(duì)于工作，覺(jué)得干完手頭的活或自己工作范疇內(nèi)的活就可以休息，放松了。隨著自己的工作熟練度的越來(lái)越高，完成固定工作的時(shí)間越來(lái)越短，大量的空閑時(shí)間就是屬于自己的了。

但是時(shí)間長(zhǎng)了，這些人又會(huì)覺(jué)得焦慮，因?yàn)闆](méi)有成長(zhǎng)，大量的空閑時(shí)間，沒(méi)有事情做，只能盲目的學(xué)習(xí)一些課程或者考取證書(shū)，但是還沒(méi)地方應(yīng)用，這就進(jìn)入了一個(gè)死循環(huán)。

我的建議是：不斷地嘗試拓展自己的工作范疇，嘗試新的挑戰(zhàn)，如果遇到困難，學(xué)習(xí)新的技能，再把技能應(yīng)用到工作生活中。不將就，不在舒適圈逗留太久才是最重要的。

2、 把握高價(jià)值問(wèn)題與機(jī)會(huì)

什么是高價(jià)值問(wèn)題呢？就是需要挑戰(zhàn)你的能力上限的問(wèn)題，這種機(jī)會(huì)有時(shí)候是可遇而不可求的，解決這類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候你可能會(huì)接觸到大量之前不熟悉的行業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能給你帶來(lái)的知識(shí)量和認(rèn)知層面的回報(bào)也是非常大的。

就像玩游戲一樣，解決了一個(gè)負(fù)責(zé)的任務(wù)，會(huì)得到大量的金幣和積分，很多人的職業(yè)生涯都是這樣，一兩次的機(jī)會(huì)抓住了就會(huì)上一個(gè)臺(tái)階。

別人的方法論是我們?cè)趯?shí)施自己目標(biāo)時(shí)的工具，但不是真理，如果成功的方法論真的百試百靈的話(huà)，這個(gè)世界就沒(méi)有失敗的人了，所有的成功都是踏踏實(shí)實(shí)一步步走出來(lái)的，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷的突破自己的舒適圈，實(shí)踐才能出真知。